По данным проведенного анализа можно сказать, что за 2003 год сложился положительный баланс по принятым и уволенным, в связи с чем произошло снижение текучести кадров. В отчетном году меньше человек было уволено за нарушение трудовой дисциплины, однако коэффициент постоянства кадров снизился.
Динамика изменения данных коэффициентов за 2002-2003 годы в сравнении представлена на рисунке 5.
Рис. 5 - Динамика показателей качества работы с кадрами
Анализ использования рабочего времени составленный на основе учёта рабочего времени в человеко-днях и человеко-часах, являются основной для всех последующих направлений анализа использования рабочего времени на заводе. Они дают наиболее полное представление о бюджете рабочего времени и его целевом использовании. На основе приведённых данных исчисляем показатели:
1. Коэффициент использования календарного времени - определяется как отношение отработанных человеко-дней к календарному времени.
2. Коэффициент использования отработанных человеко-дней к календарному фонду рабочего времени - определяется как отношение количества за минусом праздничных дней.
3. Коэффициент максимально возможного фонда рабочего времени - определяется как отношение количества отработанных человеко-часов к календарному фонду рабочего времени за минусом праздничных дней и очередных отпусков.
Произведем анализ использования рабочего времени и данные представим в виде таблицы 9.
Таблица 9 - Баланс использования рабочего времени СП ИЛПП ООО «ИлимСибЛес» за 2002-2003 годы
Наименование показателей
2002 год
2003 год
% к отчету прошлого года
Всего, чел-дней
На 1-го рабочего
Численность рабочих, чел
708
742
104,8
Число отработанных чел-дней
30251
42,7
37134
50,0
122,8
Число чел-дней целодневных простоев
30
0,04
Число дней неявок на работу - всего
9180
12,9
3970
5,3
43,2
В том числе ежегодные отпуска
6013
8,5
291
0,4
4,8
отпуска по учебе
233
0,3
461
0,6
197,9
болезни
2690
3,8
2475
3,3
92,0
с разрешения администрации
218
723
0,9
331,7
прогулы
8
0,01
20
0,02
250,0
Неявки разрешенные законом
18
Число праздничных и выходных дней
19371
27,4
17446
23,5
90,1
Всего явок и неявок
58802
83
58580
79
99,6
Процент непроизводственных потерь
9,7
8,7
-1,0
За 2003 год произошло снижение непроизводительных потерь рабочего времени на 1,0% к факту прошлого года. Снижение потерь обеспечено за счет сокращения неявок в связи с очередными отпусками, (компенсации отпусков в связи с распоряжением администрации), болезнью. Однако в отчетном периоде увеличилось количество неявок по причине учебных отпусков, а также неявок с разрешения администрации.
Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Мерой затрат труда является рабочее время.
Производительность труда - эффективность, результативность труда в процессе производства. Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда. В зависимости от прямого или обратного отношения этих величин существует два показателя: выработка и трудоемкость. В основные задачи анализа в области производительности труда входят:
1) установление уровня производительности труда по предприятию, цехам, и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях;
2) определение интенсивных и экстенсивных факторов роста производительности труда и на этой основе выявления, классификации и расчета влияния факторов;
3) выявление резервов дальнейшего роста производительности и расчет их влияния на динамику продукции.
Анализ производительности труда СП ИЛПП ООО «ИлимСибЛес» представлен в виде таблицы 10.
Таблица 10 - Анализ производительности труда СП ИЛПП ООО «ИлимСибЛес» 2002-2003 годы
Наименование
Ед. изм.
% к плану
План
Факт
Объем вывозки и перевозки
тыс. м3
583,7
772,8
706,3
91,4
121,0
Грузооборот
тыс. куб. км
51418,1
63730,8
57654,5
90,5
112,1
Объем услуг в сопоставимых ценах
тыс. руб.
73542
93459
87199
93,3
118,6
Фонд зараб. платы работников ППП
21666,3
24402,5
23927,0
98,1
110,4
Численность работников ППП
чел.
710
104,0
Выработка на 1-го работника по объему вывозки по объему услуг по грузообороту
м3 руб. куб. км
827 115368 72830
1088 131632 89762
998 123162 81433
91,7 93,6 90,7
120,7 106,8 111,8
Средняя месячная заработная плата 1-го работающего ППП
руб.
10230
11457
11265
98,3
110,1
Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы
%
-4,7
-3,4
Расход фонда заработной платы в расчете: на 1 кубометр на 1 кубокилометр на 1 рубль объема услуг
руб. руб. руб.
37,119 0,421 0,266
31,577 0,383 0,261
33,877 0,415 0,274
107,3 108,4 105,1
91,3 98,5 103,2
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17
