|
|
15840 |
17210 |
19560 |
108,6 |
113,6 |
|
|
Договорное производство |
||||||
|
Отсасыватель гинекологический |
1325 |
1624 |
2108 |
122.6 |
129,8 |
|
|
Набор реанимации новорожденных |
815 |
850 |
884 |
104,3 |
104,0 |
|
|
Устройство фототерапии и обогрева новорожденных |
1275 |
1470 |
1720 |
115,2 |
117,0 |
|
|
Комплекс для диагностики и лечения трубного бесплодия у женщин |
765 |
953 |
1203 |
124,6 |
126,2 |
|
|
Аппарат для диадинамотерапии, гальванизации и электрофореза |
560 |
613 |
675 |
109,4 |
110,1 |
|
Из приведенной выше таблицы видно, что объемы производства в натуральных показателях колеблются. Уровень объемов производства за 2005 и 2006 год примерно одинаков, а наибольший объем приходится на 2007 год, это связано, прежде всего, с увеличением объемов производства вакуумных массажеров, комплекса для диагностики и лечения трубного бесплодия у женщин и пульсоксиметр. Уменьшение объема выпуска электрокардиографа и комплекса для реанимации новорожденных, это связано с уменьшением спроса в связи с его устаревшей конструкцией, не смотря на очень низкую цену.
ОАО «ЗМТ» достигает высокого качества своей продукции главным образом за счет новых марок материалов имеющих повышенные физико-механические свойства и за счет разработки современных прогрессивных технологий. К сожалению, на предприятии практически нет новых единиц оборудования, имеется лишь устаревший и морально и физически парк оборудования (многие станки находятся в эксплуатации более 20 лет).
Списочная численность персонала представлена в таблице 4.
Таблица 4– Списочная численность на конец года (чел.)
Показатели
2006г.
2007 год
Динамика
План
Факт
План
Факт
на %
Среднесписочная численность персонала
562
568
680
686
20,8
ИТР
104
104
98
98
-5,8
Рабочие
446
452
576
582
28,8
Служащие
12
12
6
6
-50
Из таблицы 4 видно, что средняя списочная численность персонала в 2007 г. по сравнению с 2006 г. увеличилась на 20,2 % или 118 человек , большой произошел по рабочим на на 28,8% или 130человек.
Численность ИТР и служащих соответственно сократилось на 5,8 или 6 человек и на 50% или на 6человек.
Характеристика персонала по половозрастному и по уровню образования в табл. 5,6.
Таблица 5 – Характеристика персонала по половозрастному признаку, на конец 2007 г.
Показатель
Численность
Пол
Численность
Человек
%
Человек
%
Половозрастной состав
686
100
686
100
Возраст до 25 лет
74
10,8
Жен
56
8,1
Муж
18
2,6
От 25 до 35 лет
243
35,5
Жен
68
10,1
Муж
175
25,5
От 35 до 55 лет
285
41,5
Жен
207
30,1
Муж
78
11,4
Свыше 55 лет
Свыше 60 лет
84
12,2
Жен
29
4,2
Муж
55
8,0
На начало текучего года больше всего персонала было в возрасте от 35 до 60 лет , т.е. больше 40 %. Это говорит о старшем возрасте сотрудников и требует омоложения коллектива.
Показатели по уровню образованности персонала в табл. 6.
Таблица 6– Динамика персонала по уровню по образованности, на конец 2007 г.
Уровень образования
Чел
%
Высшее образование
26
3,8
Средне специальное-профессиональное
169
24,7
Начальное профессиональное
276
40,2
Начальное среднее
215
31,3
Итого
686
100
Из таблицы видно, что основную долю по образованию занимают лица начального профессионального образования 40,2 %, затем идут лица со средним образованием 31,3%, меньше всего работников на предприятии с высшим образованием3,8%.
Это говорит о том, что необходимо повышать образовательный уровень сотрудников.
Обеспеченность предприятия персоналом определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий. Необходимо анализировать количественный и качественный состав персонала.
Динамика текучести кадров представлены в таблице 7
Таблица 7 – Динамика текучести кадров
Показатель
2006г.
2007г.
Изменение
Абсолютное
На %
Численность персонала на начало года, чел.
476
568
92
19,3
Принято за год, чел.
118
132
14
11,9
Уволено за год, чел.
26
14
-12
-46,2
В т.ч. вышли на пенсию, чел
14
8
-6
42,9
Численность на конец года, чел
568
686
118
20,8
Средне годовая численность, %
522
627
105
20,1
Коэффициент по приему, %
22,6
21,1
-1,5
-6,6
Коэффициент по выбытию, %
5,0
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.