Рефераты. Ризики аграрного товаровиробника та управління ними






Загальна сума преміальних виплат не повинна перевищувати максимальних значень.

0РГАНІЗАЦІЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ.

Призначення та зміна посадової категорії працівнику здійснюється по рішенню Правління в межах діапазону категорій для данної посади.

Призначення та зміна тарифного рівня працівника здійснюється по рішенню Правління в межах діапазону тарифного рівня для данної категорії, на основі оцінок виконання індивідуальних планів та бюджетних показників.

Нарахування основної заробітної плати здійсноються бухгалтерією на основі табелю виходу працівників.

Нарахування премії здійснюється бухгалтерією по рішенню Голови правління та керівників підрозділів на основі табелю виходу працівників та відомості преміальних виплат.

ІНШІ ЗАОХОЧУВАЛЬНІ ТА КОМПЕНСАЦІЙНІ ВИПЛАТИ.

Одноразова матеріальна допомога виплачується як:

- допомога на оздоровлення;

- допомога при народженні дитини;

- допомога при одруженні;

- допомога на поховання членів сім'ї, допомога на поховання працівника виплачується членам сімї;

- допомога на нагальні потреби працівника (рішення про проведення даної одноразової матеріальної допомоги приймається Правлінням згідно окремого Положення).

Одноразові заохочення окремим працівникам за виконання особливо важливого завдання виплачуються в розмірі до 2-х посадових окладів та встановлюються за рішенням Голови Правління.

Рішення про виплату матеріальної допомоги (крім допомоги на нагальні потреби), одноразових винагород та заохочень працівникам ЗАТ "Страхова Група "ТАС" приймається Головою Правління ЗАТ "Страхова Група "ТАС" із зазначенням суми (розміру) виплати.

Розподіл посадових позицій Головного офісу ЗАТ "Страхова Група "ТАС"

№ п./п.

Группа персоналу. Посада

Категорія

Керівники

Вищої ланки

1.

Голова Правління

1

2.

Перший заступник Голови Правління

2

3.

Головний бухгалтер

3

4.

Заступник Голови Правління

3

Середньої ланки

5.

Начальник департаменту

4,5

6.

Заступник начальника департаменту

5,6

7.

Начальник управління

5.6

8.

Заступник головного бухгалтера

5,6

Нижчої ланки

9.

Начальник відділу

6,7

10.

Заступник начальника управління

6,7

Спеціалисти

11.

Провідний спеціаліст ( по напрямку страхування)

7,8

12.

Провідний інженер

7,8

13.

Провідний програміст

7,8

14.

Провідний експерт

7,8

15.

Провідний бухгалтер

7,8

16.

Старший юрисконсульт

7,8

17.

Старший брокер

8,9

18.

Старший спеціаліст

8,9

19.

Старший інженер

8,9

20.

Старший програміст

8,9

21.

Страший експерт

8,9

22.

Страший бухгалтер

8,9

23.

Юрисконсульт

8,9

24.

Брокер

9

25.

Бухгалтер

9,10

26.

Інженер

9,10

27.

Програміст

9,10

28.

Експерт

9,10

Технічні виконавці

29.

Адміністратор

11

30.

Водій

11

31.

Секретар - референт

11,12

32.

Технічний робітник

12

Таблиця 1.

Тарифні коефіцієнти

Рівні

Категорії

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

12,00

11,00

7,00

6,00

4,00

3,20

2,80

2,30

1,95

1,60

1,20

1,00

2

9,00

8,00

5,50

3,80

3,10

2,60

2,25

1,90

1,50

1,30

3

11,00

10,00

7,00

4,40

3,70

2,90

2,55

2,20

1,80

1,60

4

8,50

5,30

4,30

3,50

2,85

2,50

5

5,90

4,90

3,80

3,15

2,80

6

6,50

5,50

4,10

3,45

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.