Работодатель выплачивает членам семьи умершего работника Общества ушедшего на пенсию, материальную помощь, ритуальные услуги.

8.3. Работодатель производит оплату льготного проезда к месту отдыха и обратно работнику один раз в два года по фактическим затратам при предоставлении проездных документов, в пределах Российской Федерации, а также оплата стоимости проезда багажа весом до 30 кг.

Также членам его семьи, независимо от времени использования отпуска (неработающим).

8.4. В связи с ростом цен на потребительские товары Работодатель выплачивает суточные для всех типов командированных работников.

8.5. Ген. директор по соглашению с Профкомом оказывает работникам за счет средств Общества материальную помощь в случаях стихийных бедствий.

8.6. Работодатель обеспечивает работников Общества проживающих в индивидуальных домах без центрального отопления дровами, отработавших 10 лет бесплатно, остальным со скидкой.

8.7. Работодатель выделяет средства на новогодние подарки детям работников.

8.8. Работодатель выделяет материальную помощь к 1 сентября многодетным семьям, имеющим трех или более учащихся, а также малообеспеченным семьям, доход у которых на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума по РФ.

8.9. Работодатель производит единовременное выделение денежных средств для работников 1 разряда с нормальными условиями труда, для поощрения добросовестных работников Общества по достижению ими 45, 50, 55-летнего возраста и далее через каждые пять лет.

8.10. Работодатель обеспечивает отпуск товаров для пользования и продуктов приобретаемыми Обществом при наличии сертификата качества, в счет заработной платы, по письменному заявлению работника.

8.11. Долгосрочные товары народного потребления (мебель, холодильник) могут реализовываться работнику с рассрочкой в оплате.

8.12. Работники обучающиеся в среднем или высшем учебном заведении, имеющие государственную аккредитацию, на время сессии предоставляется отпуск.

8.13. Работодатель обеспечивает работника Общества питанием в столовых Общества по льготным ценам.

8.14. Женщинам-работницам Общества, находящимся в отпуске по уходу за детьми до достижения трехлетнего возраста, по их заявлению, выплачивается ежеквартальное пособие.

8.15. Работодатель выделяет за счет Общества для санаторно-курортного лечения ежеквартально средства в сумме, определяемые по согласованию Работодателя и Профкома.

8.16. Работникам имеющих на иждивении детей инвалидов. Работодатель ежеквартально выделяет материальную помощь.

8.17. Работодатель выплачивает единовременное вознаграждение работникам Общества увольняющимся в связи с выходом на пенсию (десять и более лет).

8.18. Доставка работника к месту работы за счет Общества.

8.19. Работодатель выделяет материальную помощь при предоставлении очередного ежегодного отпуска работнику Общества (имеющему трех или более несовершеннолетних детей а, также малообеспеченному работнику).

8.20. Работодатель компенсирует работнику Общества стоимость услуг по зубопротезированию в размере со стажем работы в Обществе.

8.21. Дополнительные льготы, предусмотренные данным договором, не распространяются на работников Общества, допустивших прогулы без уважительной причины, появившихся на работе в состоянии алкогольного опьянения, нарушающегося трудовую дисциплину в течении дисциплинарного взыскания.

Раздел 9. Гарантии Профсоюзной деятельности.

Раздел 10. Ответственность сторон за выполнение принятых обязательств.

Раздел 11. Заключение положения.

ПРИЛОЖЕНИЕ 7

Карта методики Сан

Фамилия, инициалы _________________________________________

Дата___________________________ Время _______________________

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20