Рефераты. Методы профессионального отбора персонала






 Обобщенная оценка 3,85 0,76


Таблица № 5.

Социометрическая оценка деловых и личных качеств

Ф.И.О. сотрудника: Шаманин М.В.

Описание критерия

Балл

Коэф.

предста-

вительности

Непредста-

вительный

балл

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

Профессиональная компетентность

Коммерческие способности

Способность к организации

Умение предвидеть

Инициативность

Умение руководить людьми

Готовность брать ответственность

Обязательность

Требовательность

Работоспособность

Способности к работе в команде

Преданность

Гибкость

Доброта

4,44

3,5

4,06

3,5

3,07

3,71

3,69

3,88

3,07

4,67

4,06

4,06

4,67

4,06

0,8

0,7

0,8

0,7

0,7

0,7

0,8

0,8

0,7

0,9

0,8

0,8

0,9

0,8


 Обобщенная оценка 3,89 0,78


Таблица № 6.

Социометрическая оценка деловых и личных качеств

Ф.И.О. сотрудника: Одинцова Л.Г.

Описание критерия

Балл

Коэф.

предста-

вительности

Непредста-

вительный

балл

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

Профессиональная компетентность

Коммерческие способности

Способность к организации

Умение предвидеть

Инициативность

Умение руководить людьми

Готовность брать ответственность

Обязательность

Требовательность

Работоспособность

Способности к работе в команде

Преданность

Гибкость

Доброта

4,67

2,5

3,5

3

4

2,6

3,93

3,83

2,43

4,63

4,25

4,81

4,5

4,67

0,9

0,6

0,7

0,6

0,6

0,5

0,7

0,9

0,7

0,8

0,8

0,8

0,9

0,9


 Обобщенная оценка 3,81 0,74


Таблица № 7.

Социометрическая оценка деловых и личных качеств

Ф.И.О. сотрудника: Малова Н.Г.

Описание критерия

Балл

Коэф.

предста-

вительности

Непредста-

вительный

балл

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

Профессиональная компетентность

Коммерческие способности

Способность к организации

Умение предвидеть

Инициативность

Умение руководить людьми

Готовность брать ответственность

Обязательность

Требовательность

Работоспособность

Способности к работе в команде

Преданность

Гибкость

Доброта

5

4,79

5

4,14

4,83

4,83

4,44

3,83

4,44

5

4,81

4,06

3,5

4,25

0,9

0,7

0,9

0,7

0,9

0,9

0,8

0,9

0,8

0,9

0,8

0,8

0,9

0,8


 Обобщенная оценка 4,49 0,84


Таблица № 8.

Социометрическая оценка деловых и личных качеств

Ф.И.О. сотрудника: Кондратович М.Ю.

Описание критерия

Балл

Коэф.

предста-

вительности

Непредста-

вительный

балл

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

Профессиональная компетентность

Коммерческие способности

Способность к организации

Умение предвидеть

Инициативность

Умение руководить людьми

Готовность брать ответственность

Обязательность

Требовательность

Работоспособность

Способности к работе в команде

Преданность

Гибкость

Доброта

5




3,8






4,44

3,8

4,1

3,5

0,5

0,3

0,3

0,3

0,5

0,3

0,3

0,3

0,4

0,4

0,5

0,5

0,5

0,5


(4)

(4)

(4,5)


(3,5)

(4,5)

(4,5)

(3,5)

(5)


 Обобщенная оценка 4,1 0,4 (4,19)


Таблица № 9.

Социометрическая оценка деловых и личных качеств

Ф.И.О. сотрудника: Пронин Н.Н.

Описание критерия

Балл

Коэф.

предста-

вительности

Непредста-

вительный

балл

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

Профессиональная компетентность

Коммерческие способности

Способность к организации

Умение предвидеть

Инициативность

Умение руководить людьми

Готовность брать ответственность

Обязательность

Требовательность

Работоспособность

Способности к работе в команде

Преданность

Гибкость

Доброта

4,75

4,08

4,4

4,4

3,75

3,2

4,08

4,4

2,9

4,5

4,5

4,07

4,06

4,1

0,51

0,53

0,6

0,6

0,51

0,52

0,58

0,5

0,57

0,54

0,52

0,55

0,53

0,5


 Обобщенная оценка 4,08 0,54


Таблица № 10.

Социометрическая оценка деловых и личных качеств

Ф.И.О. сотрудника: Симановская Л.В.

Описание критерия

Балл

Коэф.

предста-

вительности

Непредста-

вительный

балл

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

Профессиональная компетентность

Коммерческие способности

Способность к организации

Умение предвидеть

Инициативность

Умение руководить людьми

Готовность брать ответственность

Обязательность

Требовательность

Работоспособность

Способности к работе в команде

Преданность

Гибкость

Доброта

4,79

4,7

4,7


3,93

4,4


4,7



5

4,7

3,75

5

0,7

0,5

0,5

0,4

0,7

0,5

0,4

0,5

0,3

0,4

0,6

0,5

0,6

0,5




(3,88)



(4,63)


(4,5)

(4,63)

 Обобщенная оценка 4,57 0,51


Таблица № 11.

Социометрическая оценка деловых и личных качеств

Ф.И.О. сотрудника: Кознова Е.А

Описание критерия

Балл

Коэф.

предста-

вительности

Непредста-

вительный

балл

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

Профессиональная компетентность

Коммерческие способности

Способность к организации

Умение предвидеть

Инициативность

Умение руководить людьми

Готовность брать ответственность

Обязательность

Требовательность

Работоспособность

Способности к работе в команде

Преданность

Гибкость

Доброта








3,8

4,1




5

0,4

0,3

0,4

0,3

0,3

0,2

0,4

0,5

0,5

0,2

0,4

0,2

0,5

0,3

(3,88)

(4)

(3,88)

(4,5)

(4)

(5)

(5)



(5)

(4,25)

(3,5)


(3,5)

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.