Приложение № 11
Тест «Эффективность лидерства»
Текст опросника
1.
Стремитесь ли вы к использованию в своей работе новейших достижений?
А) да,
Б) нет.
2.
Стремитесь ли вы к сотрудничеству с другими людьми?
3.
Какой язык в общении с коллегами вы предпочитаете?
А) краткий, ясный, точный;
Б) эмоциональный, образный, с намёками и подтекстом.
4.
Разъясняете ли вы другим причины и основания принимаемых вами решений?
5.
Доверяют ли вам люди, которые постоянно или временно находятся в вашем подчинении?
6.
Вовлекаете ли вы всех исполнителей совместного дела в обсуждение связанных с ним вопросов, если на вас возложена обязанность ими руководить?
7.
Поощряете ли вы у подчинённых вам людей проявление самостоятельности, независимости в работе и инициативы?
8.
Помните ли вы имена тех людей, с которыми вы общаетесь?
9.
Предоставляете ли вы свободу действий своим подчинённым в достижении тех целей, которые ставите перед ними?
10.
Контролируете ли вы ход выполнения задания вашими подчинёнными?
11.
Помогаете ли вы своим подчинённым, если они в этом нуждаются?
12.
Выражаете ли вы благодарность подчинённому за хорошо выполненную работу?
13.
Стремитесь ли вы искать в людях лучшие их качества и ориентироваться на них в совместной работе?
14.
Знаете ли вы о том, как наилучшим образом использовать положительные качества, имеющиеся у ваших подчиненных в работе?
15.
Знаете ли вы интересы и потребности ваших подчинённых?
16.
Умеете ли вы быть внимательным слушателем?
17.
Благодарите ли вы сотрудников за работу в присутствии других?
18.
Делаете ли вы замечания своим подчиненным? Если да, то в какой обстановке?
А) наедине;
Б) в присутствии других.
19.
Отмечаете ли вы хорошую работу своих подчинённых, докладывая об итогах вышестоящему руководителю?
20.
Доверяете ли вы своим подчинённым
21.
Стремитесь ли вы доводить до подчинённых всю основную информацию, получаемую от вышестоящих руководителей и организаций?
22.
Раскрываете ли вы значение работы, выполняемой каждым из ваших подчинённых, для общего дела?
23.
Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работы?
24.
Если у вас план повышения своей квалификации?
25.
Существует ли у ваших подчиненных план повышения их квалификации (или индивидуальные планы подобного рода)?
26.
Регулярно ли вы читаете специальную литературу?
27.
Имеете ли вы библиотеку новейшей литературы по вашей специальности?
28.
Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья, сохранении и повышении работоспособности?
29.
Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?
30.
Проводите ли вы лично обучение своих подчинённых с целью улучшения качества и повышения эффективности их работы?
31.
Знаете ли вы о том, на какие качества работника необходимо ориентироваться при его приеме на работу?
32.
С желанием ли вы занимаетесь разбором жалоб и удовлетворением персональных просьб, исходящих от подчинённых?
33.
Сохраняете ли вы психологическую дистанцию в общении с подчинёнными?
34.
Относитесь ли вы к своим подчинённым с вниманием и уважением?
35.
Уверены ли вы в себе?
36.
Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?
37.
Часто ли вы проявляете творчество в работе?
38.
Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинарах и т.п.?
39.
Достаточно ли гибко вы себя ведете при принятии решении в общении с людьми?
40.
Готовы ли вы изменить стиль своего руководства, если потребуется?
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27
