Итак, мы видим, что неявки на работу превысили план на 2,1 день на одного человека. На предприятии существуют значительные потери рабочего времени.
Потери могут быть вызва-ны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разре-шения администрации, болезнью рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности ма-шин, механизмов, отсутствия работы, электроэнергии, топлива и т.д. Большинство из них (кроме потерь, связанных с болезнями) можно считать неиспользованными ре-зервами увеличения фонда рабочего времени. В нашем примере они составляют 3363 чел-ч.((387 + 38,7 ) * 7,9).
Если снизить внутрисменные потери рабочего времени в расчете на одного члена трудового коллектива на 0,1 часа (8-7,9), то это обеспечит увеличение отработанного времени на 24,7 ч. (0,1 * 247).
Одной из причин неполного использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве является сезонность сельскохозяйственного про-изводства. Поэтому в процессе анализа нужно установить, как ис-пользуются трудовые ресурсы на протяжении года (табл.2.3.3). (Данные представлены по 2003 году).
Таблица 2.3.3.
Использование трудовых ресурсов на протяжении года.
Месяц
Среднесписочная численность работающих
Отработано тыс.чел.-час
план
факт
% обеспеченности
% к среднемес. данным
Январь
555
503
90,6
58,3
52,8
70,4
Февраль
550
494
89,8
60,5
54,3
72,4
Март
560
507
90,5
67,2
59,3
79
Апрель
570
516
71,3
62,4
83,2
Май
575
526
91,5
86,3
75,7
101
Июнь
585
532
90,9
93,6
85,1
113,5
Июль
630
571
145
126,2
168,3
Август
625
567
90,7
137,5
121,9
162,3
Сентябрь
615
564
91,7
107,6
95,9
127.9
Октябрь
529
90,4
67,3
60,3
80,4
Ноябрь
515
92
61,6
55,6
74,1
Декабрь
500
55
50
66,7
Среднемес. данные
580
527
90,8
84,3
75
100
Итак, сравнение средней занятости работников и количества отрабо-танных ими человеко-часов за каждый месяц со среднемесячными дан-ными показывает, что наиболее активно рабочие трудились в июле, августе и сентябре, что составляет 168,3%, 162,3%, 127,9% соответственно (или 126,2; 121,9; 95,9 чел.-ч.), а в декабре, январе и феврале их активность снизилась (50; 52,8; 54,3 чел.-ч. соответственно). Также из данных таблицы видно, что предприятие по каждому месяцу обеспечено трудовыми ресурсами всего лишь на 91%. Для более наглядного представления о динамике отработанных человеко-часов отобразим данные в виде графика.
Рис. 1. Динамика отработанных человеко-часов за 2003 год.
Легко заметить, что наибольшее количество отработанных человеко-часов приходится на конец лета, что объясняется спецификой производства.
2.4 Анализ производительности труда
Среднегодовая выработка продукции зависит от удельного веса рабочих в общей численности работников, количества отработанных дней одним рабочим за год, продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки рабочих.
Этот наиболее объективный показатель нам поможет оценить таблица 2.4.1.
Первоначально проанализируем производительность труда в 2002 году.
(приложение )
Таблица 2.4.1
Анализ производительности труда в 2002 г.
Показатель
План
Факт
Отклонение.
Выполнение плана,%
Объем производства продукции в сопоставимых ценах, тыс. руб.
8900000
8580000
-320000
96,4
Среднесписочная численность:
- ППП
460
457
-3
99,3
- рабочих
400
390
-10
97,5
Удельный вес рабочих в общей численности ППП (УД),%
0,8696
0,8534
-0,02
98,14
Отработано дней одним рабочим за год (Д)
246,00
244,00
-2,00
99,19
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч
8,00
7,95
-0,05
99,38
Общ. колич. отработан. времени:
всеми рабочими за год (Т), чел.-ч
787200,00
756522,00
-30678,00
96,10
в т. ч.одним рабочим, чел. -ч
1968,00
1939,80
-28,20
98,57
всеми рабочими за год (Дн),чел-дн
98400,00
95160,00
-3240,00
96,71
Среднегод. выработка, тыс.руб:
одного работающего (ГВ)
19347,83
18774,62
-573,21
97,04
одного рабочего (ГВ')
22250,00
22000,00
-250,00
98,88
Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс. руб.
90,45
90,16
-0,28
99,69
Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), тыс. руб.
11,31
11,34
0,04
100,31
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15
