Для оцінки сталості кадрів визначають частку працівників, що складаються в обліковому складі протягом року. Для оцінки руху робочої сили й плинності кадрів на аналізованому підприємстві, ТОВ «Мелікс», варто скласти аналітичну таблицю 2.8.:
Таблиця 2.8. Інформація про прийом і звільнення працівників ТОВ «Мелікс» за 2008 рік
Показники
Фактично за 2007 рік
2008 рік
Відхилення
В % до 2007 року
план
фактично
% виконання плану
від плану
від 2003 року
1
2
3
4
5
6
7
8
Середньоспискова чисельність торговельних працівників, людина.
156
118
100
-
-38
75,6
2. Кількість прийнятих працівників за рік людин.
90
20
37
185
17
-53
41,1
Кількість вибулих працівників за рік, людина.
103
117
585
97
+14
113,6
Загальне число прийнятих і звільнених працівників,
людина.
193
40
154
385
114
-39
79,8
Коефіцієнт по прийому працівників (рядок 2:рядок 1*100), %
57,7
16,9
31,4
185,6
14,5
-26,3
54,4
Коефіцієнт по звільненню працівників (рядок 3:рядок 1*100), %
66
99
82,1
33
150
Коефіцієнт загального обороту робочої сили (рядок 4:рядок 1*100), %
123,7
33,9
130,5
96,6
+6,8
105,5
Частка працівників, що проробили на підприємстві більше 1 року, %
77,8
65,1
-12,7
83,7
Видатки на оплату праці є однієї з основних статей витрат обігу в торгівлі. Частка цих видатків у загальній сумі витрат ТОВ «Мелікс» в 2007 році склала 41,5% до товарообігу. Їхній аналіз звичайно починають із вивчення й оцінки показників по праці й заробітній платі. Визначають дотримання запланованої чисельності працівників, вивчають її динаміку, ефективність використання робочого часу, застосовуваної системи організації й оплати праці, аналізують закономірності зміни товарообігу й витрачених коштів на оплату праці або темпів росту (зниження) продуктивності праці й середньої заробітної плати на один працівника. Якщо буде встановлено, що темпи росту товарообігу випереджають темпи збільшення суми видатків на оплату праці, це означає, що торговельне підприємство одержало відносну економію по витратах на заробітну плату.
Для оцінки ефективності використання коштів на оплату праці можуть бути визначені й вивчені темпи росту (зниження) продуктивності праці на кожний відсоток зміни середньої заробітної плати, а також розраховують розмір товарообігу, доходів і прибутку на один рубль витрачених коштів фонду заробітної плати.
Інформація із праці й заробітної плати ТОВ «Мелікс» представлена в таблиці 2.9.
Таблиця 2.9. Інформація про виконання плану по праці й заробітної платі ТОВ «Мелікс»
Фактично
Відхилення (+,–)
в% до
%
від 2007
2007
2003 рік
виконання плану
плану
Року
року
Роздрібний товарообіг,
– у діючих цінах
4088
3600
3327
92,4
-273
-761
81,4
Середньоспискова чисельність працівників
Середньорічний виробіток на одного працівника тисяч рублів
– виходячи з товарообігу в
26205
30508
28195
-2313
+1990
107,6
діючих цінах
Видатки на оплату праці:
а) сума, тис. грн.
284170
271766
-12404
95,6
б) рівень в% до товарообороту в
6,95
8,17
108,2
+0,62
+1,22
117,6
Середньорічна працівника (стор. 4а: стор. 2), тисяч грн.заробітна плата на одного
1821,6
2303,1
+481,5
126,4
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14
