4- активный тип кадровой политики.
Приложение 5
Анкета удовлетворенность трудом и управление персоналом
Экономика нашей страны вступает в рыночные отношения. Как этот переход отражается на работниках, их трудовой жизни? Без ответа на этот вопрос не возможно эффективное управление персоналом. Просим Вас принять участие в анонимном анкетном опросе по этой проблеме.
Отвечая на вопросы, будьте внимательны. Пожалуйста, полностью прочитайте КАЖДЫЙ ВОПРОС анкеты с вариантами ответа на него. Затем обведите кружком НОМЕР варианта, который совпадает с Вашим мнением. Если ни один из предложенных вариантов ответа Вам не подходит, изложите своё мнение на свободных строках анкеты. Перед некоторыми вопросами даны дополнительные указания. Пожалуйста, отнеситесь к ним внимательно:
Для начала расскажите, пожалуйста, немного о себе
Удовлетворены ли вы, в общем и целом, своей жизнью?
5. вполне удовлетворён
4. скорее удовлетворён, чем нет
3. не могу сказать, удовлетворён или нет
2. скорее не удовлетворён
1. совершенно не удовлетворён
другое: _________________________________
2. Удовлетворены ли вы в целом своей нынешней работой ?
3. Как бы вы оценили практическую необходимость, полезность того, что вам приходится делать на работе?
3. то, что я делаю, действительно необходимо 2. не всё, что приходится делать, необходимо 1 .приходится делать много бесполезной работы
4.Как бы вы оценили уверенность в завтрашнем дне у работников вашего предприятия?
5. большинство вполне уверенно
4. большинство скорее уверенно, чем нет
3. большинство затрудняется определить свою позицию
2. пожалуй, большинство не уверенно
1. большинство совершенно не уверенно в завтрашнем дне
другое: __________________________________
5. С чем могут быть связанны основные причины неуверенности в завтрашнем дне у работников вашего предприятия?
6. они не совсем готовы к условиям жизни, в которых сейчас приходится жить и работать
5. неуверенность связанна с изменением их положения в коллективе
4. основная причина в том, что многие рассчитывают, кто-то решит их проблемы, тогда как сейчас человек должен сам создавать свою жизнь
3. большинство связывает свою неуверенность с отсутствием политической и экономической стабильности в стране
2. с особенностями профессии, не защищающей от возможной безработицы
1. другие причины (назовите, пожалуйста, какие именно)
другое: ___________________________________
6. Как бы вы оценили положение дел на вашем предприятии?
5. положение дел на предприятии очень хорошее
4. скорее хорошее, чем нет
3. затрудняюсь оценить
2. скорее плохое, чем хорошее
1. определённо плохое
7. Как бы вы оценили конкурентоспособность продукции на вашем предприятии?
5. конкурентоспособность продукции высокая
4. конкурентоспособность средняя
3. затрудняюсь ответить
2. скорее продукция не конкурентоспособная
1. определённо неконкурентоспособная
8. Как бы вы оценили отношение работников вашего предприятия к условиям труда?
5. в целом отношение . положительное; большинство довольны существующими условиями
4. отношение скорее положительное, чем отрицательное 3. затрудняюсь сказать112
2. отношение скорее отрицательное, чем положительное 1. в целом отношение отрицательное; большинство не довольны сложившимися условиями
9. Удовлетворенны ли вы организацией труда на вашем предприятии?
10. Возникала ли на вашем предприятии за последние полгода необходимость сверхурочных работ?
3. да, довольно часто
2. возникала, но редко
1. нет, не возникала
11. Приходится ли работникам предприятия выполнять несвойственные им работы (функции)?
1. да, приходится
2. нет, практически не приходится
Другое: _________________________________
12. Удовлетворяет ли вас нынешняя продуктивность труда работников предприятия?
5. вполне удовлетворяет
4. скорее удовлетворяет, чем нет
3. затрудняюсь сказать
2. скорее не удовлетворяет
1. совершенно не удовлетворяет
А теперь поговорим об оплате труда
13. Устраивает ли, по вашему мнению, работников вашего предприятия величина их заработка?
Полностью устраивает
Частично устраивает
Не знаю
Скорее не устраивает
Совершенно не устраивает
01. Дирекцию предприятия
5
4
3
2
1
02. Руководителей среднего звена
03, ИТР (специалистов
04. Высококвалифицированных работников
О5. Основную массу работников
06. Неквалифицированных работников
14. Вас лично устраивает величина ваших заработков (зарплата плюс премия)?
5. да, устраивает
4. скорее да, чем нет
3. не могу сказать
2. пожалуй, не устраивает
1. совершенно не устраивает
15. Считаете ли вы, что оплата труда разных категорий работников предприятия справедлива по отношению к их трудовому вкладу?
Абсолютно справедлива
Скорее
да
Не
знаю
Скорее нет
Совершенно нет
01. Дирекции предприятия
02. руководителей среднего звена
ОЗ.ИТР (специалистов)
04. Высококвалифицирован ных работников
05. Основной массы работников
06. неквалифицированных работников
16. Считаете ли вы, что существующий размер оплаты труда побуждает персонал предприятия эффективно работать?
5. да
3. затрудняюсь
2. скорее нет, чем да
1, нет
Другое: _______114
17. Насколько размер заработка работников предприятия зависит
Оцените, пожалуйста, каждый вариант
П. От их трудовых усилий
Полностью зависит
Частично зависит
Скорее зависит
Совсем не зависит
01. От их трудовых усилий
02. От образования, профессиональной подготовки опыта работы
03. От экономического положения предприятия
)4. От того, насколько администрация заинтересована в работнике
В заключении работы, пожалуйста, сообщите
I. Ваш пол
1. Мужской
2. Женский
II. Возраст (количество полных лет)
III. Образование
Среднее (общее)
Среднее (специальное)
V. Семья, дети
1. Имею семью, детей
2. Имею детей
3. Имею семью, нет детей
4. Не имею семьи, детей
IV. Профессия, специальность (укажите)
Благодарим вас за участие в опросе! Межгрупповые факторы
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16
