сильная социальная политика как основа сплоченного, четко работающего коллектива;
поддержание имиджа предприятия как одного из ведущего на рынке;
регулярный дифференцированный пересмотр оплаты труда персонала в зависимости от уровня инфляции и уровня оплаты труда сотрудников конкурирующих предприятий и в целом по стране;
гибкость в определении ежемесячной суммы материального вознаграждения за счет активного использования переменной (премиальной) составляющей;
анализ действенности системы оплаты труда и своевременная ее корректировка в зависимости от изменений стратегии и тактики предприятия в области управления персоналом, корпоративных целей или в соответствии с изменяющимися внешними условиями.
Рассмотрим компоненты системы мотивации труда, действующая в ГУТ:
Одним из первых компонентов является эффективная оплата труда. Для более эффективной работы персонала ГУТ и его заинтересованности в труде разработана и действует Отраслевая тарифная сетка, которая, во-первых, обеспечивает оплату по тарифу, как гарантированную часть заработка; во-вторых, во избежание «уравниловки» в оплате труда, обеспечивает достаточную дифференциацию оплаты труда различных категорий работников в зависимости от тяжести, напряженности и квалификации труда, и, в-третьих обеспечивает возможность избежать необоснованных (завышенных или заниженных) разрывов в оплате труда.
Таблица 7 - Отраслевая тарифная сетка по оплате труда работников предприятия связи (ОТС)
Разряды оплаты труда
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Тарифные коэффициенты
1,00
1,30
1,69
1,91
2,16
2,44
2,76
3,12
3,53
3,99
4,51
5,10
5,76
6,51
7,36
8,17
9,07
10,07
Размер тарифной ставки первого разряда ОТС устанавливается отраслевым (тарифным) соглашением.
Должностные оклады заместителей устанавливаются на 10% ниже оклада соответствующего руководителя
Таблица 8 - Разряды по оплате труда и тарифные коэффициенты отраслевой тарифной сетки по оплате труда работников предприятия связи (ОТС)
Наименование профессии
Квалификационные разряды и классы по действующим разделам ЕКТС и КС, издания 85 г.
Разряды по оплате труда ОТС
Тарифные коэффициенты ОТС
Оператор связи
3 класс
2 класс
1 класс
Телеграфист
Электромонтер
2 разряд
3 разряд
4 разряд
2,46
5 разряд
6 разряд
Кабельщик-спайщик
Водители транспортных средств:
водитель грузовых автомобилей:
3, 2, 1 класс
3-6
1,69-2,44
водитель легковых автомобилей:
4-5
1,91-2,16
водитель автобуса:
2, 1 класс
4-6
1,91-2,44
Электро- и газосварщик, газорезчик
1 разряд
Слесарь
Руководители, специалисты и технические исполнители
Наименование должности
Диапазон разрядов по оплате труда
Диапазон тарифных коэффициентов ОТС
Руководители предприятия, организации (все)
15-18
7,36-10,07
«То же» 1 группы
«То же» 2 группы
«То же» 3 группы
«То же» 4 группы
Начальники структурных единиц
15-17
7,36-9,07
Главный бухгалтер
13-16
5,76-8,17
Главные: экономист, механик, энергетик, диспетчер
Начальники производственных служб, отделов и функциональных отделов
11-14
4,51-6,51
Начальник производственной лаборатории
Ведущие: инженеры, экономист, программист, электроник
Инженеры, экономист, программист, электроник 1 категории
10-13
3,99-5,76
«То же» 2 категории
9-12
3,53-5,10
Инженеры, экономист, программист, электроник
8-11
3,12-4,51
Бухгалтер
Начальник цеха 1 группы
Начальник бюро, смены, участка, сектора 1 группы
Старшие: электромеханик, диспетчер связи, инспектор электросвязи, инструктор (инспектор) по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам
6-9
2,44-3,53
Техники: 1 категории
Техник
Секретарь-машинистка
2-4
1,30-1,91
Дежурный бюро пропусков
2-3
1,30-1,69
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18
