tшт – трудоемкость изготовления детали.
Таблица 5 – Расчет бюджета рабочего времени рабочего.
Показатели
Время
1. Календарный фонд времени
365 дней
2. Праздничные и выходные дни
116
3. Рабочее время
249
4. Невыходы по причинам:
4.1. Отпуска основные
24
4.2. Отпуска дополнительные
2
4.3. Отпуска по беременности и родам
9
4.4. Выполнение гособязанностей
0,5
4.5. Прочие невыходы
Итого:
36 дней
5. Явочное время
213
6. Потери внутри рабочего дня:
6.1. За счет сокращения дней подросткам
0,15
6.2. За счет дней связанных с вредными условиями
0,01
6.3. Дополнительные перерывы для кормящих матерей
0,04
Итого внутри сменные потери:
0,2
7. Продолжительность дня с учетом внутрисменных потерь
7,8
8. Эффективный (полезный) фонд времени рабочего
1 661
Ро = = 3 чел.
4.6.2 Расчет численности вспомогательных рабочих
Численность вспомогательных рабочих производится или по нормам обслуживания или в % отношении от основных рабочих в механических цехах. Она составляет 20 – 30 % от основных рабочих
Рвс = = 1 чел.
4.6.3 Расчет численности ИТР
Численность ИТР определяется по нормам.
Мастер берется на 20 – 25 человек или в % соотношении от основных рабочих (6 - 8 %)
РИТР = = 1 чел.
Таблица 6 – Структура работающих на участке.
Сумма (человек)
1. Основные рабочие
3
2. Вспомогательные рабочие
1
3. ИТР
4.7 Расчёт фонда заработной платы
4.7.1 Расчет фонда заработной платы основных рабочих
Вначале рассчитывается тарифный фонд заработной платы в рублях.
Таблица 7 – Расчет сдельной расценки.
Операции
Разряд
Часовая тарифная ставка
t шт
штучное время
Расценки
Без догруза
С догрузом
4
5
6
7
15,65
13
26
5,39
6,78
32
64
8,95
16,69
92
184
23,99
47,99
Зm = (7117+60)·6,78+(3089+60)·16,69+(1022+60)·47,99=153141, руб.
Затем определяется заработная плата в рублях, по формуле
Зо = Зm + премия, [3, с.11] (29)
где премия = 50 % от Зm
Зо = 153141 + 153141·0,3 = 199083 руб.
Далее рассчитывается полная зарплата в рублях, по формуле
Зп = Зо + Здоп [3, с.11] (30)
где Здоп в размере 6 - 8 % от Зо
Зп = 199083 + 199083·0,06 = 211027 руб.
Затем рассчитывается средняя заработная плата в рублях, по формуле
Зср = [3, с.11] (31)
Зср. = = 5861 руб.
Расчет отчислений на социальное страхование в рублях, берется в размере 26 % от полной зарплаты.
Зсоц. = = 54867,02 руб.
4.7.2 Расчет зарплаты вспомогательным рабочим
Расчет фонда зарплаты вспомогательным рабочим сводится в таблицу 8.
Таблица 8 – Ведомость расчета зарплаты вспомогательным рабочим.
Профессия
Кол-во принятых
Часовая ставка
Тариф. Фонд
Доплата
Основная з/п
Дополнительная з/п
Полная з/п
%
сумма
8
10
11
Контролёр
10,75
8922
30
2676
11598
695
12293
Наладчик
11,75
9752
2925
12677
760
13437
25730
4.7.3 Расчет зарплаты ИТР
Таблица 9 – Ведомость зарплаты ИТР.
Занимаемая должность
Месячный оклад
Годовой фонд
Механик
4500
27000
2 Оклад + 40 % премии + 6-8 % дополнительной зарплаты
1530 + 613 + 107 = 2250 руб.
3 Месячная зарплата . 12
2250 . 12 = 27000 руб.
4.8 Расчёт накладных расходов
4.8.1 Расходы, связанные с работой оборудования
4.8.1.1 Электроэнергия силовая определяется в рублях, по формуле
Зэ = Wэ . Jк , [3, с.12] (32)
где Jк – установленная мощность моторов оборудования;
Wэ – годовой расход электроэнергии, определяется в кВт, по формуле
, [3, с12] (33)
где Nуст. – установленная мощность моторов оборудования;
Fоб. – полезный фонд рабочего времени оборудования;
Ко – коэффициент одновременной работы оборудования, 0,7-0,8;
Кз – средний коэффициент загрузки оборудования;
- коэффициент учитывающий потери электроэнергии;
- КПД двигателя.
Nуст. – 2 кВт
Ко – 0,7
Кз – 0,83
- 0,96
- 0,9
WэкВт
Зэ = 2652 . 1,18 = 3130 руб. ,
4.8.1.2 Расходы на ремонт оборудования и транспортных средств берутся в размере 14% от стоимости оборудования и транспортных средств
Зрем. руб.
4.8.1.3 Расходы на содержание оборудования и транспортных средств берутся в размере 0,5% от стоимости оборудования и транспортных средств
Зсод. руб.
4.8.1.4 Зарплата рабочих, связанная с работой оборудования, берется из ведомости зарплаты вспомогательным рабочим (табл. 8)
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6
