·                   Широкое привлечение молодёжи к активным формам организации досуга.

·                   Снижение уровня молодёжной преступности.

Приложение 6

Программа о временной занятости подростков и молодёжи «ОТРЯДЫ МЭРА»

Цель программы – разработка и внедрение механизмов организации временных рабочих мест для подростков и молодёжи в возрасте от 14 до 18 лет.

Задачи программы:

·                   Трудоустройство подростков и молодёжи на временные рабочие места, возможность получения самостоятельного заработка;

·                   Трудовое воспитание подростков и молодёжи, приобретение навыков коллективного труда;

·                   Организация свободного времени подростков и молодёжи, способствующая социализации и развитию подрастающего поколения – будущего трудового и творческого потенциала страны;

·                   Оздоровление детей, проявление творческих возможностей, выявление инициативных групп, активных подростков;

·                   Социальная адаптация студентов, воспитательная роль в общении с подростками;

·                   Участие в общественной жизни города, благоустройство социально значимых объектов, шефство над памятниками города;

·                   Помощь престарелым гражданам;

·                   Воспитание патриотизма, любви к малой родине.

Сущность программы. Содействие занятости подростков и молодёжи в летний период путём трудоустройства на временные рабочие места. Работа осуществляется в следующих направлениях:

- благоустройство улиц и дворов города;

- работы по озеленению города;

- оказание помощи ветеранам;

 - уход за памятными местами;

- работы по сбору лекарственных трав;

- мелкие строительные и ремонтные работы в социальных учреждениях;

- санитарные работы в больницах города;

- другие виды работ.

В реализации программы участвуют Управление по делам молодёжи, МУ «МБТ»1. МУ «МБТ» заключает договоры с работодателями, финансируют мероприятия по реализации программы в соответствии с утверждённой сметы. Исполнители осуществляют взаимодействие на договорной основе с ЖКХ и центрами социальной помощи во всех районах города, Управлением здравоохранения и Управлением образования, учебными заведениями города.

МУ «МБТ» И УДМ2 осуществляют общее руководство и координацию деятельности по программе, занимаются приобретением униформы, пропагандой со средствами массовой информации. Организацией работ подростковых отрядов занимаются МУ «МБТ», работодатели и учебные заведения. Организация работ включает в себя заключение договоров, набор подростков и молодёжи, оформление трудовых договоров, проведение инструктажей, ведение документации, учёт и контроль за качеством выполнения работ, согласования объёмов с работодателями.

В целях рекламного обеспечения программы на униформе надписи:

·                   На груди - «Молодёжная биржа» с символикой и «Трудовое лето-2003»

·                   На спине - «Отряды мэра»

Принцип формирования отрядов.

Создаются 7 отрядов численностью по 100 человек для работы в каждом районе города. Отряды формируются из числа подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Каждый отряд состоит из 6-7 бригад по 12-15 человек в каждой. Предпочтение при трудоустройстве отдаётся подросткам из малообеспеченных, неполных семей, детям-сиротам. Руководят работой подростков Мастера-бригады из числа студентов Челябинских ВУЗов старше 18 лет; по одному мастеру на бригаду. Координацию деятельности трудовых бригад производят Командиры (предположительно студенты ВУЗов старше 19 лет либо педагоги до 30 лет); по одному командиру на один отряд. Координацию деятельности трудовых отрядов осуществляет МУ «МБТ».

Проф. Отбор кадров и обучение комсостава.

В рамках программы «Отряды мэра» -2003 предполагается организовать7000 рабочих мест для подростков города в возрасте от 14 до 17 лет для проведения работ по благоустройству города.

Наиболее предпочтительной формой организации работы является трудовая бригада в количестве 12-15 человек. С точки зрения психологов, это оптимальная величина группы. Организацию и контроль исполнения работ осуществляет мастер – бригадир ( предположительно студенты ВУЗов старше 19 лет либо педагоги до 30 лет). – по одному на один отряд.

Данная форма организации является оптимальной, т.к. позволяет:

·                   Мастеру для соблюдения техники безопасности удерживать в поле зрения всю бригаду;

·                   Обеспечивать надлежащий уровень трудовой дисциплины и комфортный социально-психологический климат в группе;

·                   Успешно координировать и контролировать производимые виды работ и гибко реагировать на изменяющеюся ситуацию.

         Из подростков планируется сформировать бригады по 12-15 человек в каждой. На всю программу планируется привлечь не менее 50 Мастеров – бригадиров и 7 Командиров.

          Для подбора комсостава в «МБТ» будет создан банк данных студентов, прошедших тестирование; произведён отбор на роль Мастеров и Командиров и обучение ( инструктаж по технике безопасности).

Сроки реализации программы.

Финансовое обеспечение программы лежит на Администрации г.Челябинска и работодателях. Средства городского бюджета поступают на счёт УДМ, а затем на счёт МУ «МБТ», «МБТ» заключает договоры с работодателями, финансирует мероприятия по реализации программы в соответствии со сметой, осуществляет контроль за использованием средств и предоставляют отчёт об их использовании.       

Ожидаемые результаты программы:

·                   Обеспечение подростков и молодёжи временными рабочими местами;

·                   Организация свободного времени подростков, снижение уровня преступности, хулиганства и наркомании;

·                   Улучшение материального благосостояния молодежи и студентов;

·                   Трудовое воспитание подростков и молодёжи, приобретение навыков коллективного труда;

·                   Социальная адаптация подростков и студентов, привитие навыков разновозрастного общения;

·                   Участие в общественной жизни города, воспитание патриотизма и нравственности, любви к малой родине;

·                   Благоустройство социально значимых объектов города;

·                   Помощь престарелым гражданам;

·                   Помощь организациям и учреждениям социальной сферы в решении насущных проблем.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20