Несмотря на рост издержек обращения, и критического объема продаж, запас финансовой прочности предприятия возрос на 4989 тыс. руб., или на 31,93%, что должно оцениваться положительно. Проведенный анализ обобщающих показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности говорит о ее повышении.
Оценим эффективность использования ресурсного потенциала. Основные средства – один из важнейших факторов любого производственно-технологического процесса. Их состояние и эффективное использование прямо влияют на результаты хозяйственной деятельности предприятия.
Для оценки эффективности использования основных фондов предприятия применим общие показатели:
1. Фондоотдача (Fo);
2. Фондоемкость (Fe);
3. Фондовооруженность труда;
4. Рентабельность основных фондов (коэффициент).
Эффективность использования основных фондов на предприятии возросла, о чем свидетельствует увеличение интегрального показателя эффективности с 2,688 в 2007 году до 3,6 в 2009 году, или на 33,93 %.(табл. 7).
Таблица 7 – Анализ обеспеченности предприятия основными фондами и эффективность их использования
Показатели
2007 г
2008 г
2009 г
2009 г в % к 2007 г
Товарооборот, тыс. руб.
43717
54563
62820
143,70
Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.
3171,5
3314,5
3520,5
111,00
Среднесписочная численность персонала, чел.
89
94
105
117,98
Прибыль от продажи, тыс. руб.
1662
2172
2557
153,85
Фондоотдача, руб./руб.
13,784
16,462
17,884
129,46
Фондоемкость, руб./руб.
0,073
0,061
0,056
76,77
Фондовооруженность труда, тыс. руб.
35,635
35,261
33,529
94,09
Коэффициент рентабельности основных фондов
0,524
0,655
0,726
138,55
Интегральный показатель эффективности использования основных фондов
2,688
3,285
3,600
133,93
При этом:
- опережающие темпы роста товарооборота по отношению к темпам роста среднегодовой стоимости основных фондов (143,7% и 111% соответственно) обусловили увеличение фондоотдачи на 29,46%. Соответственно, снизилась фондоемкость товарооборота;
- снижение фондовооруженности труда, вызванное опережающими темпами роста среднесписочной численности персонала над темпами роста среднегодовой стоимости основных фондов, нельзя оценивать однозначно отрицательно, так как оно сопровождалось повышением эффективности использования основных фондов;
- основной причиной рентабельности основных фондов является увеличение прибыли от продаж на 53,85% при увеличении стоимости основных фондов на 11%.
Оборотные средства обеспечивают непрерывность торгово-технологического процесса, для анализа эффективности их использования рассчитаем традиционные показатели (табл. 8.)
Таблица 8 – Оценка эффективности использования оборотных средств на предприятии ООО «Весна»
Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.
14057,5
15017,5
15709,5
111,75
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, оборотов (п.1:п.2)
3,110
3,633
3,998
128,55
Средняя продолжительность одного оборота, дней
115,8
99,1
90,0
77,72
Увеличение товарооборота на 43,7% при росте стоимости оборотных средств на 11,75% обусловило увеличение коэффициента оборачиваемости оборотных средств со 3,11 оборотов до 3,998 оборотов. Соответственно, снизилась продолжительность одного оборота, что позволяет говорить об относительной экономии оборотных средств, сумма которой в 2009 году по сравнению с 2008 годом составила 1689,061 тыс. руб.
Рациональное использование трудовых ресурсов – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность торгово-технологического процесса и успешного выполнения плановых заданий. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами характеризуется данными, приведенными в табл. 9.
Таблица 9 – Обеспеченность ООО «Весна» человеческими ресурсами
2007 г.
2008 г.
2009 г.
Измен. числ.
Изм. удел. веса
Чел.
%
Персонал, всего
100
+16
-
В том числе:
Оперативно-торговый персонал
Служащие
71
18
79,78
20,22
75
19
79.79
20,21
83
22
79,05
20,95
+12
+4
-0,73
+0,73
Из них:
Руководители
Специалисты
6
12
13,48
7
7,45
12,76
9
13
8,57
12,38
+3
+1
+1,83
-1,10
Таким образом, обеспеченность предприятия человеческими ресурсами возросла, при этом произошли некоторые изменения в их структуре: на 1,83 % возрос удельный вес руководителей при снижении удельного веса остальных категорий работников, что связано с открытием новых торговых точек.
Для оценки эффективности кадровой работы на предприятии проведем анализ движения рабочей силы. (табл. 10.)
Таблица 10 – Движение рабочей силы на предприятии ООО «Весна»
1. Принято на предприятие, чел.
10
11
2. Выбыло с предприятия, чел.
1
5
2.1. На пенсию и по др. причинам, предусмотренным законодательством
2.2. По собственному желанию
2.3. За нарушения трудовой дисциплины
3
2
3. Среднесписочная численность работников, чел.
4. Коэффициенты:
4.1. Обороты по приему (п.1 / п.3)
4.2. Обороты по выбытию (п.2 / п.3)
4.3. Текучесть (п.2.2 + п.2.3)/ п.3
0,079
0,011
0,106
0,053
0,105
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11
