Из таблицы видно, что на начало периода предприятие относилось к 1-классу, а на конец отчетного периода ко 2 - классу, что говорит о спаде объемов производства и роста кредиторской задолженности.

Очень важным этапом анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия является анализ оборачиваемости оборотных средств. Анализу подлежат оборотные активы в целом и следующие составные их элементы.

Запасы (сырье, материалы, МБП, ГП> товары отгруженные, НЗП).

Дебиторская задолженность. При этом рассчитываются и анализируются следующие показатели:

скорость оборота оборотных активов (коэффициент оборачиваемости Ков);

продолжительность периода одного оборота в днях (Lоб).

Алгоритм расчетов этих показателей следующий.

1. Анализ оборачиваемости активов предприятия (Коб)

1.1 Скорость оборота (коэффициент оборачиваемости)

Коб = (выручка от реализации) / (средняя величина оборачиваемости активов)

Где А = (А на начало периода +А на конец периода) / 2

А = (225491+257832) / 2 = 241662 млн руб

Коэффициент оборачиваемости активов на начало периода

1146905/241662 = 4,75

Коэффициент оборачиваемости активов на конец периода

931754/241662 - 3,86

1.2 Продолжительность одного оборота (Lоб)

L = Т/Коб

где Т - длительность анализируемого периода.

Lотчетного периода == 360/4,75 = 75,9 дней

Lпредыдущего периода = 360/3,86 = 93,3 дней

1.3 Привлечение (высвобождение) средств в оборот вследствие замедления (ускорения) оборачиваемости активов (S пр. высв)

S пр. высв. = 1146905 * (75,9 - 93,3) / 360 = - 55433 млн. руб.

Из расчетов видно, что коэффициент оборачиваемости вырос по сравнению с прошлым отчетным периодом на 0,89, а значит период одного оборота в год, стал короче. Что позволяет судить о росте объема продаж или росте цен на товар.

2.3 Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Волтайр-Пром"

Анализ трудовых показателей на предприятии является не самоцелью, а только одним из средств совершенствования практики планирования и хозяйственного руководства в области труда. Важно отметить, что необходим комплексный анализ, который предполагает изучение уровня и динамики любого отдельного показателя в тесной взаимозависимости от изменений уровня всех других.

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.

Предпосылкой и основой процесса производства являются люди, кадры. С учетом этого анализ трудовых показателей целесообразно начать с выяснения изменений численности кадров по всем категориям работающих ОАО "Волтайр-Пром".

Таблица 2.6 - Обеспеченность ОАО "Волтайр-Пром" трудовыми ресурсами за 2006-2008 гг.

Изменение структуры промышленно-производственного персонала ОАО "ВолтайрПром" в отчетном году идет в направлении увеличения удельного веса рабочих на 0,6%. Увеличение удельного веса рабочих уместно при наращивании производства, в противном случае это говорит об избытке рабочей силы на предприятии.

При решении задач повышения конкурентоспособности предприятия особое внимание необходимо уделять вопросам качественного состава рабочей силы соответственно требованиям, предъявляемым на международных рынках.

Проанализируем качественный состав трудовых ресурсов по квалификации. Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравним средние тарифные разряды работ рабочих.

Таблица 2.7 - Состав рабочих ОАО "Волтайр-Пром" по квалификации за 2006-2008 гг.

Судя по положительной динамике среднего тарифного коэффициента рабочих ОАО "Волтайр-Пром", их квалификационный уровень за анализируемый период повысился на 0,1 и составил 1,6.

Далее проанализируем качественный состав трудовых ресурсов ОАО "Волтайр-Пром", т.е. распределение работающих по стажу работы и возрасту.

Таблица 2.8 - Распределение работников ОАО "Волтайр-Пром" по трудовому стажу за 2006-2008 гг.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16