Рефераты. Мотивация труда управленческого персонала






участвую в большинстве видов деятельности коллектива;

участвую в одних видах деятельности и не участвую в других;

чувствую себя отдельно от коллектива;

мне все равно, работать в этом коллективе или в другом.

24. Удовлетворены ли вы отношением с руководством предприятия?

(вполне удовлетворены, удовлетворены, не вполне удовлетворены, не удовлетворены)

25. Удовлетворены ли Вы отношением администрации к нуждам работников?

(вполне удовлетворены, удовлетворены, не вполне удовлетворены, не удовлетворены)

26. Обозначьте личные качества, недостающие Вам в общении с коллективом?

Не менее трех________________________________________________

27. На что бы Вы обратили внимание, если бы были руководителем? (проранжировать)

отношения в коллективе;

методы стимулирования;

четкую организацию работы;

создание атмосферы сотрудничества и поддержки;

профессионализм и компетентность работников;

развитие информационных связей (коммуникаций).


ПРИЛОЖЕНИЕ 7


Самооценка мотивации

(анкета для сотрудников)



Да

Нет

I




1

На предприятиях конкурентов зарплата и условия труда лучше



2

Я должен психически перенапрягаться, чтобы добиться оптимального результата



3

Я чувствую себя часто перегруженным от выполняемого количества работы



4

Я часто думаю о том, как повысить уровень своей зарплаты



5

Рабочий материал оставляет неприятный осадок



6

Жаль, что индивидуальные задания не оплачиваются индивидуально



7

Мой шеф почти не заботится о моих условиях работы



8

Время от времени можно было бы за хорошие результаты выплачивать дополнительно немного денег



II




1

На своем рабочем месте я чувствую себя не очень уверенно



2

Я не проинформирован о том, что я могу делать на своем рабочем месте



3

Социальная политика предприятия и обеспечение в старости не удовлетворяет меня



4

На предприятии не понимают, что гарантия рабочего места зависит и от конкурентоспособности



5

Вообще-то я не совсем точно знаю, что от меня ожидают



6

Я хотел бы, чтобы меня чаще хвалили



7

Застраховано ли наше предприятие от кризисов и насколько хороши его социальные услуги – поподробнее



8

Я хотел бы знать, как результаты моей работы влияют на общий успех предприятия



III




1

В коллективе, в котором я работаю, слишком мало разговаривают друг с другом



2

Я за то, чтобы мы чаще собирались вместе после работы



3

У моего руководителя очень нерешительный стиль управления



4

Руководитель должен отвечать за хороший климат в коллективе



5

На работе мы все чаще должны разговаривать друг с другом как при личной беседе



6

Результаты моей работы были бы гораздо лучше, если бы в нашем коллективе все чаще приходили к согласию и по личным вопросам



7

Наш шеф слишком мало заботится о том, чтобы мы хорошо взаимодействовали в коллективе



8

Товарищество в нашем коллективе слабо выражено



IV




1

Я радуюсь, когда меня хвалят



2

Если я замечаю, что моя работа нужна предприятию, я просто лучше работаю



3

Мой руководитель должен признать меня. Мой шеф должен больше разговаривать со мной



4

Я очень доволен перспективами сделать карьеру



5

Нужно лишь чаще говорить о том, что результаты моей работы оценены по достоинству



6

Предприятие должно предлагать больше возможностей для повышения по службе



7

На предприятии не хватает системы премирования, которая давала бы мне стимул для работы



V




1

Я считаю свою работу довольно скучной



2

Каждый день я пытаюсь выполнить мою работу на предприятии наилучшим образом



3

Когда я вечером иду домой, я горжусь тем, что я сделал



4

Я чувствую себя ненужным



5

Я считаю, что вокруг слишком много командуют



6

Я не могу по-настоящему раскрыть себя



7

Моя работа должна быть разнообразнее



8

При выполнении работы мне представляют слишком мало свободы





Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.