[5] Верховин В.И. Социальная регуляция трудового поведения и производственной организации. М., МГУ, 1991. С.36
[6] Верховин В.И. Социальная регуляция трудового поведения и производственной организации. М., МГУ, 1991. С.45
[7] Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 359
[8] Бихевиоризм (от анг. behaviour – поведение) – одно из направлений в американской психологии, возникшее в начале ХХ в. считающее предметом психологии поведение, а не сознание или мышление.
[9] Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 366.
[10] Цит.по: Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 366
[11] Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 367
[12] Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 368
[13] Цит.по: Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 368
[14] Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 368
[15] Грачев М.В. Управление трудом. М., 1990. С.65
[16] Виханский О.Л. Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М., 1996. С.112
[17] Виханский О.Л. Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М., 1996. С.113
[18] Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 359
[19] Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 370
[20] Там же. С.371
[21] Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 370
[22] Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 586
[23] Там же. С. 374
[24] Там же. С. 379
[25] Во многих случаях после введения программы обогащения содержания труда повышения производительности не наблюдалось, что, видимо, было обусловлено крайней степенью его специализации.
[26] Цит.по: Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 360
[27] Виханский О.Л. Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М., 1996. С.128
[28] Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 373
[29] Верховин В.И. Социальная регуляция трудового поведения и производственной организации. М., МГУ, 1991. С. 49
[30] Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 376
[31] Цит. по: Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 377
[32] Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 376
[33] Там же. С.377
[34] Цандер Э. Практика управления. М. 1993. С.78
[35] Цит. по: Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 378
[36] Цит.по: Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 379
[37] Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 381
[38] Цит.по: Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 382
[39] Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 365
[40] Там же. С. 360
[41] Мескон М.Х. Основы менеджмента. М. 1992. С. 382
[42] Верховин В.И. Социальная регуляция трудового поведения и производственной организации. М., МГУ, 1991. С.47
[43] Цандер Э. Практика управления. М. 1993. С. 215
[44] Государственная кадровая политика и механизм ее реализации // Курс лекций. М.: Изд-во РАГС.1997. С.158, 207
[45] ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» (N 119-ФЗ от 5.06.95) Ст.3.
[46] Кучвальская А. Коррупция и власть: кто победит? // Судебный вестник. 1998. №1. С.65
[47] ФЗ «Об основах госслужбы Российской Федерации» (N 119-ФЗ от 5.06.95).
[48] Госслужба. Регулирование трудовых отношений. Зарубежный опыт. М., 1995. С.55
[49] Государственная кадровая политика и механизм ее реализации // Курс лекций. М.: Изд-во РАГС.1997. С.213
[50] ФЗ Об основах госслужбы РФ. Ст.12, п.1
[51] Указ Президента РФ от 04.04.92 N 361 "О борьбе с коррупцией в системе государственной службы"
[52] Конституция соединенных Штатов Америки. 1787
[53] УКАЗ Президента РФ от 04.04.92 N 361. «О борьбе с коррупцией в системе государственной службы»
[54] Там же.
[55] Кучвальская А. Коррупция и власть: кто победит? // Судебный вестник. 1998. №1, С.67.
[56] Там же. С.61
[57] Клуниченко Н.М. Некоторые социальные и социально-психологические факторы труда и руководства. Барнаул, 1988. С.162
[58] Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд. 1997. №10
[59] Фейдимен Дж., Фрейгер Р. Абрахам Маслоу и психология самоактуализации. М., 1995. С.117
[60] Тулеев А. Как жить дальше? М., 1993. С.170.
[61] Постановление Правительства Свердл. обл. от 22.01.97 N 45-п "Об организации работы по реализации указа губернатора Свердловской области от 29.12.95 №62 "О некоторых социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности Свердловской области". // Собрание законодательства Свердловской области. 1997. № 1
[62] Положение о федеральной государственной службе (в ред. Указов Президента РФ от 29.04.94 N 841, от 09.08.95 N 834). Ст.15.
[63] Постановление Главы администрации Свердл. обл. от 20.10.93 № 270 «О мерах по организации системы государственной и муниципальной службы в Свердловской области»
[64] Там же.
[65] Демидова Л. Пути повышения эффективности государственного сектора. // Проблемы теории и практики управления. №4. 1998. С.49
[66] Восленский М. Номенклатура. М., 1991. С.203
[67] Филиппов А. Проблемы мотивации в управлении ХХI века // Наука управления на пороге XXI века. Материалы Международной научной конференции. Государственная академия управления им. С.Орджоникидзе. 1997.
[68] Замфир К. Удовлетворенность трудом. М., 1983. С.26
[69] О государственной службе Свердловской области. Обл. Закон от 18.10.95 N 26-ОЗ. Ст. 32. «Денежное содержание государственных служащих»
[70] ФЗ от 06.10.1999 N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов госвласти субъектов РФ»: «В соответствии с Конституцией РФ в пределах ведения РФ и полномочий РФ по предметам совместного ведения РФ и субъектов РФ федеральные органы исполнительной власти и органы исполнительной власти субъектов РФ образуют единую систему исполнительной власти в РФ».
[71] Государственная кадровая политика и механизм ее реализации // Курс лекций. М.: Изд-во РАГС.1997. С.191.
[72] Государственная кадровая политика и механизм ее реализации // Курс лекций. М.: Изд-во РАГС.1997. С.134
[73] Фресс П., Пиаже Ж., Экспериментальная психология: оптимум мотивации. М.,1975. С.125.
[74] Там же. С.122.
[75] Принцип Питера. Лоуренс Дж. Питер. М., 1996. С.25-99
[76] Лобанов В. Административные реформы - вызов и решения. // Проблемы теории и практики управления. № 1. 1998. С.43
[77] Пронников В.А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. 1988. С.64
[78] Лобанов В. Реформирование государственного аппарата: мировая практика и российские проблемы. // Проблемы теории и практики управления. 1999. №1. С.12
[79] Лобанов В. Реформирование государственного аппарата: мировая практика и российские проблемы. // Проблемы теории и практики управления. 1999. №1. С.18.
[80] Савеленок Е. Идеология компании и изменения в организации. // Проблемы теории и практики управления. №6. 1998. С32
[81] Не секрет, что сегодня никого не удивит и не вызовет зависти и чувства восхищения наличие у вашего соседа Грамоты Губернатора области или красивой награды Свердловской области. Об их существовании просто-напросто никто не знает. Их ценность сомнительна
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25
