Статья 32. Денежное содержание государственных служащих
1. Денежное содержание государственного служащего состоит из
должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд,
особые условия службы, выслугу лет, премии по итогам службы за квартал и за
год и иных выплат, предусмотренных федеральными и областными законами.
Денежное содержание выплачивается за счет средств областного бюджета.
2. Схема должностных окладов по группам государственных должностей
устанавливается областным законом, указами Губернатора Свердловской области.
Величина минимального оклада государственного служащего устанавливается
областным законом на основе федерального закона.
3. В стаж, дающий право на получение надбавки к должностному окладу
госслужащего за выслугу лет, включается время работы (в том числе на выборных
должностях) в органах государственной власти Российской Федерации, бывшего
Союза ССР, органах государственной власти Свердловской области, местного
самоуправления. <...>
4. Порядок назначения и размеры должностных окладов государственным
служащим, надбавок к должностным окладам за квалификационный разряд, особые
условия службы, выслугу лет устанавливаются федеральными и областными законами,
указами Губернатора Свердловской области.
5. Денежное содержание, пенсия и другие выплаты государственному
служащему подлежат индексации в порядке, установленном федеральным и
областным законами.
6. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для
отмены либо снижения гарантий, предусмотренных настоящей статьей.
Социальные гарантии
Статья 18. Отпуск государственного служащего
<...>
Сверх ежегодного оплачиваемого
отпуска госслужащему за выслугу лет предоставляется в порядке и на условиях,
определяемых федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации,
дополнительный оплачиваемый отпуск.
Статья 19. Пенсионное обеспечение
... Государственный служащий имеет право на получение пенсии за
выслугу лет, назначенной в соответствии с федеральным законом. В случае
смерти, связанной с исполнением государственным служащим должностных
обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с государственной
службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери
кормильца. Условия, порядок назначения и выплаты указанной пенсии
определяются федеральным законом.
...Статья 20. Стаж госслужбы
1. Стаж государственной службы государственного служащего, дающий
право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого
отпуска, назначение пенсии за выслугу лет и выплату денежного вознаграждения
при выходе на пенсию, включает в себя время работы (в том числе на выборных
должностях) в государственных органах, на должностях в органах местного
самоуправления.
2. Включение в стаж
государственной службы государственного служащего иных периодов трудовой
деятельности осуществляется в соответствии с федеральным законом и законами
субъектов Российской Федерации.
Социальные гарантии
Статья 33. Отпуск государственного служащего
1. Госслужащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью не менее 30 календарных дней.
За выслугу лет государственному служащему предоставляется дополнительный
оплачиваемый ежегодный отпуск следующей продолжительности:
- от
5 до 10 лет службы - 5 календ. дней;
- от
10 до 15 лет службы - 10 календ. дней;
- после
15 лет службы - 15 календ. дней.
2. В стаж, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого
отпуска за выслугу лет, включается время работы (в том
числе на выборных должностях) в органах государственной власти Российской
Федерации, бывшего Союза ССР, органах государственной власти Свердловской
области, местного самоуправления.
Включение в стаж, дающий право на получение дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет, иных периодов работы, осуществляется в
порядке, установленном федеральным и областным законами.
3. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без
сохранения денежного содержания на срок до одного года, если иное не
предусмотрено федеральным и областным законом.
Статья 34. Пенсионное обеспечение государственных служащих
1. Государственным служащим в предусмотренных законом случаях
выплачивается пенсия за выслугу лет в размере до 80 процентов денежного
содержания по должности, занимаемой на день прекращения государственной
службы или на день достижения возраста, дающего право выхода на пенсию по
старости с последующей индексацией на основании действующего
законодательства.
2. Государственные служащие, имеющие выслугу лет на
государственной службе: мужчины - не менее 12,5 лет, женщины – 10 лет, имеют
право выхода на пенсию досрочно, но не ранее чем за два года до
установленного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию
по старости.
Комментарий: Все социальные гарантии привязаны с
продолжительности госслужбы и мотивируют служащих, думающих о своем пассивном
периоде жизни (стремление быть в безопасности), на службу длительное
непрерывное время.
... Статья 14. Ответственность государственного служащего
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным
служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на
государственного служащего могут налагаться органом или руководителем,
имеющими право назначать государственного служащего на государственную
должность государственной службы, следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) увольнение.
2. Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может
быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его
дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных
обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного
служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится
распоряжением руководителя, указанного в пункте 1 настоящей статьи.
3. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий
устанавливается федеральным законом.
4. Государственный служащий в случае сомнения в правомерности
полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме
незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю,
руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если
вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший
распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение,
государственный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда
его исполнение является административно либо
уголовно наказуемым деянием.
5. Государственный служащий несет
предусмотренную федеральным законом ответственность за действия или
бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
Статья 24. Ответственность государственных служащих
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных
обязанностей, несоблюдение установленных настоящим Законом ограничений, в
других установленных фед. и обл. законами и подзаконными актами случаях
госслужащие могут привлекаться к дисциплинарной, административной, мат. и
уголовной ответственности на основе действующих законов.
2. За совершение противоправных действий, не связанных со службой,
государственные служащие привлекаются к ответственности на
общих основаниях.
Статья 25. Дисциплинарная ответственность государственных служащих
1. Дисциплинарное взыскание за должностной проступок налагается
лицом или органом, имеющим право назначать государственного служащего на
должность. На виновных налагаются
следующие взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) увольнение со службы.
2. Государственный служащий, допустивший
должностной
проступок,
может быть временно, до решения вопроса об ответственности, в
установленном порядке отстранен от исполнения должностных обязанностей с
сохранением денежного содержания.
Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей
производится не более чем на один месяц распоряжением руководителя,
имеющим право назначать государственного служащего на
должность.
3. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий
определяется федеральным законом.
4. Государственный служащий несет ответственность за правомерность
своих действий. При сомнениях в правомерности полученного для исполнения
приказа (распоряжения) он должен незамедлительно сообщить своему
непосредственному руководителю, руководителю, издавшему приказ
(распоряжение), и вышестоящему руководителю о своем сомнении в письменной
форме. В случае, если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие
руководитель, издавший приказ (распоряжение), письменно подтверждает данный
приказ (распоряжение), государственный служащий обязан его исполнить, если
выполнение его не влечет действий, которые относятся к административно либо
уголовно наказуемым деяниям.
Комментарий: Законодательные меры ответственности направлены на
обеспечение мотивации к безошибочному, эффективному и беспорочному труду.
