Из нее мы видим, что основную часть составляют фонды обращения (73%), по сравнению с оборотными производственными фондами (27%). Так же мы может наблюдать сокращение фондов обращения к концу 2006 года, они составляют только 64%.
Степень эффективности использования оборотных средств можно охарактеризовать следующими основными показателями: коэффициент оборачиваемости, длительность одного оборота, коэффициент загрузки оборотных средств (Таблица 9).
внутренний внешний среда управление
Таблица 9 – Эффективность использования оборотных средств.
№ п/п
Показатели
2004г.
2005г.
2006г.
2006г. к 2004г., %
1.
Наличие оборотных средств на начало года, тыс. руб.
2017
2858
3474
172
2.
Наличие оборотных средств на конец года, тыс. руб.
2186
76
3.
Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.
2437,5
3166
2830
116
4.
Выручка от реализации продукции, тыс. руб.
8994
9307
10001
111
5.
Прибыль, убыток (-) от продаж, тыс. руб.
811
1003
-624
-77
6.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств.
3,69
2,94
3,53
96
7.
Продолжительность одного оборота, дней.
98
122
102
104
8.
Коэффициент загрузки оборотных средств.
0,27
0,34
0,28
9.
Рентабельность, убыточность (-) оборотных средств, %
66
-0,69
8,06
×
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств = Выручка / Среднегодовая стоимость оборотных средств.
Мы из таблицы 10 наблюдает замедление оборачиваемости оборотных средств, что способствует увеличению потребности в них в связи с ухудшением их использования.
Продолжительность одного оборота = Продолжительность периода, за который совершался оборот / Коэффициент оборачиваемости оборотных средств.
Из этой же таблицы мы наблюдаем замедление длительности одного периода, а это способствует увеличению длительности одного оборота оборачиваемости оборотных средств.
Коэффициент загрузки оборотных средств = 1 / Коэффициент оборачиваемости оборотных средств.
Мы наблюдаем увеличение этого коэффициента, что показывает увеличение оборотных средств, приходящихся на 1 рубль реализованной продукции.
Персонал организации ООО «Стимул» не очень большой и составляет всего около 70-80 человек. Обратимся к таблице 10.
Таблица 10 – Динамика численности работников, их состава и структуры.
Категории работников
2004 г.
2005 г.
2006 г.
чел.
%
Весь персонал
78
100,0
72
79
101
В том числе:
1. Производственный персонал:
67
85,9
61
84,7
68
86,1
1.1. Рабочие
-
1.2. Служащие
в том числе:
1.2.1. Руководители
3
3,8
4,2
100
1.2.2. Специалисты
64
82,1
58
80,5
65
82,3
2. Непроизводственный персонал
11
14,1
15,3
13,9
Из этой таблицы мы видим, что основную часть в течение всех трех лет составляет производственный персонал, а в частности специалисты (около 82%). Непроизводственный персонал в течении трех лет остается неизменным (11 человек).
Для анализа движения персонала организации используются: коэффициент оборота по приему, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент текучести (Таблица 11).
Таблица 11 – Анализ движения персонала.
Списочная численность на начало года, чел.
80
90
Принято в течение года
8
10
125
Выбыло в течение года
12
30
В т.ч. уволено по собственному желанию, за нарушения трудовой дисциплины и другие нарушения.
7
2
29
Списочная численность на конец года, чел.
Среднесписочная численность за год, чел.
75
Коэффициент оборота по приему.
0,10
0,04
0,14
140
Коэффициент оборота по выбытию
0,13
0,17
31
Коэффициент текучести.
0,09
0,03
33
Коэффициент оборота по приему = Принято в течение года / Среднесписочная численность на конец года.
В таблице мы можем наблюдать, что коэффициент оборота по приему возрастает, а это характеризует возрастающую долю принятых вновь работников.
Коэффициент оборота по выбытию = Выбыло в течение года / Среднесписочная численность на конец года.
Из таблицы мы видим значительное сокращение коэффициента по выбытию, а, следовательно, сохраняет неизменность состава персонала.
Коэффициент текучести = Уволено по собственному желанию, за нарушения трудовой дисциплины / Среднесписочная численность на конец года.
Все из той же таблицы мы можем видеть снижение коэффициента текучести.
Для определения трудовых ресурсов организации используются: производительность труда и трудоемкость (Таблица 12).
Таблица 12 – Трудовые ресурсы организации и эффективность их использования.
2006г. к
2004г., %
Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб.
Среднесписочная численность работников, чел.
Отработано работниками за год, тыс. чел.-час
133200
114850
123972
93
Производительность труда 1 работника, тыс. руб.
113,85
124,09
131,59
Трудоемкость, чел.-час/руб.
14,81
12,34
12,40
84
Фонд оплаты труда, тыс. руб.
2651
2861
3778
143
Среднегодовая заработная плата 1 работника, тыс. руб.
33,99
41,46
52,47
154
Чистая прибыль, тыс. руб.
1603
-22
228
14
Получено прибыли, тыс. руб.:
- на 1 работника
20,29
0,29
15
- за 1 чел.-час
0,0120
-0,0002
0,0018
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
