Главная Инвестиции Международное публичное право Схемотехника Философия АХД экпред финансы предприятий Геодезия Логистика Режущий инструмент Реклама и PR Ресторанно-гостиничный бизнес бытовое обслуживан ТГП ТММ Транспорт грузоперевозки Безопасность жизнедеятельности Гражданское процессуальное право Конституционное право России Прокурорский надзор Таможенное право Экологическое право психология педагогика Геология Зоология Криптология Полиграфия Журналистика издательское дело и СМИ Медицина Сельское лесное хозяйство и землепользование Социология и обществознание Экология и охрана природы История экономики эк-ских учений Качество упр-е качеством Коммерческое дело торговля Конституционное право Криминалистика Криминология Планирование прогнозирование Политология Правоохранительные органы Предпринимательство Менеджмент Метрология Микроэкономика Мировая экономика МЭО Язык программирования СИ Карта сайта ...	Рефераты. Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования Для того, чтобы определить абсолютный и относительный излишек (недостаток) рабочей силы, необходимо проанализировать потребность предприятия в работниках за 1996, 1997 года. Поэтому на примере цеха №3 завода НКМЗ, изготавливающего валки холодного проката, определим количество работающих в нем в1996 и 1997 годах. На основании этих расчетов определим, есть ли необходимость принимать на работу работников той или иной категории или же наоборот в цехе наблюдается излишек рабочей силы по сравнению с предыдущим годом, и в зависимости  от полученных данных строить прогнозы на будущий год.   Численность производственных рабочих определим по формуле:                   Рпр=(tт*  N)/(Fд *   Кн) ; где:  tт - трудоемкость  1т валков; N - Годовая программа выпуска, m; Fд - действительный фонд времени одного человека за плановый период, час; Кн - коэффициент выполнения норм выработки . 2.1. Расчет численности работающих в 1996 году. Программа выпуска - 300m                               (N) Действительный фонд времени Fд=230*8*Кa; где a - плановые потери на болезни, отпуска, выполнение государственных или общественных обязанностей - 12%. Таблица 1. Численность работающих по операциям.
Рабочие на оборудовании	нормо	часы	Численность рабочих
	на 1 m	на программу
1.  токарном	74	22200	10
2.  расточном	7	2185	1
3.  фрезерном	15	4500	2
4.  строгальном	7	2100	1
5.  зуборезном	7	2088	1
6.  долбежном	8	2464	1
7.  шлифовальном	16	4805	2
8.  сверлильном	7	2128	1
ИТОГО:	141	42470	19

 

        Определяем численность производственных рабочих для работы на предоставленном оборудовании:

Рпр. ток.=22200/1840*1,2=10(чел.)

Рпр. раст.=2185/2208=1(чел.)

Рпр. фрез.=4500/2208=2(чел.)

Рпр. строг.=2100/2208=1(чел.)

Рпр. зуб.=2088/2208=1(чел.)

Рпр. шлиф.=4805/2208=2(чел.)

Рпр. долб.=2464/2208=1(чел.)

Рпр. сверл.=2128/2208=1(чел.)

Итого основных производственных рабочих:

10+1+2+1+1+1+2+1=19(чел.)

Механическому цеху необходимы прочие производственные рабочие.

Таблица 2.

Прочие производственные рабочие

Прочие производственные  рабочие

нормо

часы

 

на m

на программу

1.Разметчики

14

4232

2.Слесари-сборщики

12

4018

3.Маляры

7

2209

 

Известно, что плановые потери рабочего времени составляют 11,5%.

Fд=1840*11, 5=2116(час.)

Определим количество прочих производственных рабочих:

Рразм.=4232/2116=2 (чел.)

Рслес. сб=4018/2116=2(чел.)

Рмаляр.=2209/2116=1(чел.)

Итого прочих производственных рабочих:

2+2+1=5(чел.)

Всего производственных рабочих:

19+5=24(чел.)

На основании произведенных расчетов составим ведомость производственных рабочих.

Таблица 3.

Ведомость производственных рабочих.

Наименование

профессий

кол-

В т.  .

ч.

по

  раз

ря

дам

средн. тариф-.

 

во чел.

1

2

3

4

5

6

ный разряд

1.Токари

10

-

-

-

6

2

2

4,6

2.Расточники

1

-

-

-

1

-

-

4

3.Строгальщики

1

-

-

-

1

-

-

4

4.Фрезеровщики

2

-

-

-

1

1

-

4,5

5.Зуборезчики

1

-

-

1

-

-

-

3

6.Долбежники

1

-

1

-

-

-

-

2

7.Сверловщики

1

-

-

-

1

-

-

4

8.Шлифовщики

2

-

-

-

-

-

2

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7