|
|
|||
|
- в животноводстве. |
4651,9 |
8142,8 |
175,0 |
|
Затраты труда в расчете на 1 ц продукции, чел.-час: |
|||
|
- зерновые, всего |
0,71 |
0,6 |
84,5 |
|
в т.ч. - озимые |
0,3 |
0,2 |
66,6 |
|
- яровые |
0,71 |
0,6 |
84,5 |
|
- картофель |
4,56 |
3,0 |
65,8 |
|
- кормовые корнеплоды |
14,21 |
5,5 |
38,7 |
|
- многолетние травы на: |
|
|
|
|
- сено |
16,56 |
9,0 |
54,3 |
|
- зеленую массу |
0,14 |
0,1 |
71,4 |
|
- однолетние травы на з/м |
0,13 |
0,1 |
71,4 |
|
- силосные (без кукурузы) |
0,09 |
0,07 |
77,7 |
|
- молоко |
9,36 |
5,24 |
55,9 |
|
- прирост КРС |
7,9 |
5,35 |
67,7 |
|
- прирост свиней |
14,24 |
6,55 |
45,9 |
Рис. 3.1. Затраты труда в расчете на 1ц продукции, чел.-час.
Глава 4. Безопасность, экологичность работы
4.1. Охрана труда в хозяйстве
Ответственность за организацию и проведение работ по охране труда в СХПК “Рассвет” возложена на руководителя. Руководитель хозяйства обеспечивает рациональное планирование мероприятий по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, предусматривая на них денежные и материальные средства и проведение их в установленные сроки.
Основной обязанностью главных специалистов хозяйства является обеспечение здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах во вверенной им отрасли производства. Они руководят работой подчиненных им специалистов, направляя ее на предупреждение несчастных случаев, аварий, пожаров, ухудшения условий труда и его безопасности.
Главные специалисты обеспечивают санитарно-бытовое обслуживание работающих в отрасли, разрабатывают инструкции по охране труда в руководимой отрасли производства, пропагандируют вопросы охраны труда, проводят вводный инструктаж со всеми вновь прибывшими на работу.
Обязанности заведующих фермами, мастерской и бригадиров в основном вытекают из обязанностей соответствующих главных специалистов, но носят более узкий характер применительно к тому участку работы, которым они руководят.
Все несчастные случаи, происходящие на производстве, подлежат расследованию, учету и последующему анализу причин их возникновения. Результаты расследования несчастного случая, вызвавшего потерю трудоспособности не менее одного дня, оформляются актом формы Н-1, в котором формируются причины, вызвавшие несчастный случай и намечаются мероприятия по их ликвидации. В конце года показатели производственного травматизма оформляются в отчете формы 7-Травматизм.
Таблица 4.1
Анализ производственного травматизма и материальных последствий несчастных случаев
Показатели
Годы
1994
1995
1996
1997
1998
Среднесписочная численность работающих, чел.
155
140
132
140
136
Общее количество пострадавших по производственным причинам
2
5
3
2
3
Число чел.-дней неявок по временной нетрудоспособности
1674
1834
1783
1365
1036
Число чел.-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
21
70
46
57
44
Выплачено по листам нетрудоспособности, т. руб.
2273
40213
16735,3
18370
17490
Показатель частоты
12,9
35,7
22,7
14,3
22,1
Показатель тяжести
10,5
14
15,3
28,5
14,7
Израсходовано на мероприятия по охране труда
200
456,1
1300,1
1524,8
в 7,7 р.
Показатель частоты показывает, сколько несчастных случаев приходится на 1000 работающих и определяется по формуле:
,
где Кч - показатель частоты;
Н - число несчастных случаев за отчетный период;
Р - среднесписочное число работающих за отчетный период.
Отсюда: .
Показатель тяжести показывает среднее количество дней нетрудоспособности, приходящиеся на 1 несчастный случай, происшедший за отчетный период.
,
где Кт - показатель тяжести;
Д - число дней нетрудоспособности в результате травмирования за отчетный период.
.
Рассчитаем экономический ущерб, связанный с неудовлетворительным состоянием охраны труда, который определяется по формуле:
У=Уинв+Утек+Уком+Уб+Унс+Упт+Упр,
где У - общий годовой ущерб, руб.;
Уинв - ущерб от стойкой нетрудоспособности (инвалидность), руб.;
Утек - ущерб от текучести кадров, руб.;
Уком - ущерб от компенсаций, руб.;
Уб - ущерб от заболеваемости, руб.;
Унс - ущерб от травматизма, руб.;
Упт - ущерб от снижения производительности труда, руб.;
Упр - ущерб от недополучения продукции, руб.
Ущерб от инвалидности рассчитывается по следующей формуле:
Уинв=(h+Ф+S+W+Z)×Nинв,
где h - среднедневная выработка, руб.;
Ф - годовой фонд рабочего времени, дней;
S - среднегодовые расходы на подготовку одного работника, взамен выбывшего из производства, руб.;
W - среднегодовой размер пенсии инвалидам труда, руб.;
Z - среднегодовой размер прочих доплат и затрат, всязи со стойкой нетрудоспособностью, руб.;
Nинв - количество инвалидов труда на предприятии.
Уинв=(98+(280×136)+0+2880+1333,21)×4=169,6
Ущерб от текучести кадров рассчитаем по формуле:
Утек=S×Nув×L,
где Nув - число уволившихся, чел.;
L - коэффициент, учитывающий долю уволившихся по причине неудовлетворительных условий труда, L=0,2.
Утек=0×15×0,2=0.
Ущерб от компенсаций:
Уком=Nкон×(Здоп+Удоп),
где Nкон - количество человек, работающих в тяжелых и вредных условиях труда;
Здоп - доплаты к тарифной ставке за тяжелые и вредные условия труда одного рабочего в год;
Удоп - дополнительные годовые выплаты, связанные с тяжелыми и вредными условиями труда (затраты на молоко, лечебно-профилактическое питание, индивидуальные средства защиты) в расчете на одного рабочего в год, руб.
Уком=5×(600+800)=7000 тыс. руб.
Ущерб от заболеваемости:
Уб=Дб×(h+БП),
где Дб - годовые потери рабочего времени из-за заболеваний, чел.-дней;
h - выработка одного работника в день, руб.;
БП - среднедневной размер пособий по болезни, руб.
Уб=1365×(98+65,5)= 223,3 тыс. руб.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.