Рефераты. Стресс-менеджмент. Гендерные особенности принятия решений






В структурировании процесса целеобразования и его стратегий ведущей мотивацией для интерналов является поиск эго-идентичности, независимо и ортогонально по отношению к экстравертированности или интровертированности. Поведение интерналов направлено на последовательное достижение успеха путем развития навыков и более глубокой обработки информации, постановки все возрастающих по своей сложности задач. Однако в целом в реальном, внешне наблюдаемом поведении интерналы производят впечатление достаточно уверенных в себе людей, тем более что в жизни они чаще занимают более высокое общественное положение, чем экстерналы, - как считают Дж.Дигман, Р.Кеттелл и Дж.Роттер.

Для экстерналов обнаруживается связь с эмоциональной нестабильностью и практическим, неопосредствованным мышлением, для интерналов отмечается эмоциональная стабильность и склонность к теоретическому мышлению, абстрагированию и синтезу представлений.

Методика 2. Перцептивная оценка типа стрессоустойчивости

Методика разработана Фетискиным Н.П. и направлена на оценку типа стрессоустойчивости.


№п\п

Ф.И.О.

Возраст

Пол

Баллы

Тип людей

Уровень стрессоустойчивости

1

Б.Д.С.

22

м

5

Б

в

2

Г.П.Е.

25

ж

14

СБ

с

3

Г.М.Э.

30

ж

34

А

н

4

Д.С.О.

29

м

30

А

н

5

Д.М.Ю.

27

м

32

А

н

6

Е.Д.Р.

23

м

23

СА

с

7

И.Д.С.

29

ж

19

СБ

с

8

К.И.В.

26

м

21

СА

с

9

К.Е.А.

21

ж

13

СБ

с

10

К.Я.Т.

28

ж

8

Б

в

11

К.Н.М.

20

ж

35

А

н

12

Л.М.А.

24

м

36

А

н

13

Л.Д.А.

21

м

27

СА

с

14

М.А.А.

20

ж

17

СБ

с

15

М.С.Н

25

м

11

СБ

с

16

С.В.Р.

23

ж

27

СА

с

17

С.М.Р.

28

ж

31

А

н

18

Т.Р.Д.

26

м

33

А

н

19

Х.А.А.

30

м

6

Б

в

20

Ч.Л.Ю.

29

ж

24

СА

с

Анализируя полученные результаты, мы пришли к следующему выводу:

Высокий уровень стрессоустойчивости – 3 ч.(15%): м. – 2 ч.(10%), ж. – 1 ч.(5%);

Средний уровень стрессоустойчивости – 10 ч.(50%): м. – 4 ч.(20%), ж. – 6 ч.(30%);

Низкий уровень стрессоустойчивости - 7 ч.(35%): м. – 4 ч.(20%), ж. – 3 ч.(15%);

Проанализировав полученные результаты, мы пришли к следующим выводам: 15% испытуемых (из них мужчин - 10%, женщин –5%) принадлежите к типу Б. Люди такого типа четко определяют цели своей деятельности и выбирают оптимальные пути их достижения. Они стремятся справиться с трудностями сами, трудности и их возникновение подвергают анализу, делают правильные выводы. Могут долгое время работать с большим напряжением сил. Умеют и стремятся рационально распределять время. Неожиданности, как правило, не выбивают их из колеи. Люди типа Б имеют высокий уровень стрессоустойчивости.

50% испытуемых (из них мужчин – 20%, женщин – 30%) имеют средний уровень стрессоустойчивости, то есть их устойчивость к стрессам зависит от жизненных ситуаций.

35% (из них мужчин – 20%, женщин – 15%). Эта группа испытуемых принадлежит типу А. Люди такого типа характеризуются стремлением к конкуренции, достижению цели, обычно бывают не удовлетворены собой и обстоятельствами и начинают рваться к новой цели. Часто они проявляют агрессивность, нетерпеливость, гиперактивность, у них быстрая речь, постоянное напряжение лицевой мускулатуры.

Методика 3. Методика «Прогноз»

Методика разработана в Военно-медицинской академии и предназначена для первоначального ориентировочного выявления лиц с признаками нервно-психической неустойчивости. Она позволяет выявить отдельные предболезненные признаки личностных нарушений, а также оценить вероятность их развития и проявлений в поведении и деятельности человека.


№ п/п

Испытуемые

Возраст

Пол

Баллы

Уровень

1

Б.Д.С.

22

м

10

в

2

Г.П.Е.

25

ж

14

с

3

Г.М.Э.

30

ж

25

н

4

Д.С.О.

29

м

24

н

5

Д.М.Ю.

27

м

28

н

6

Е.Д.Р.

23

м

17

с

7

И.Д.С.

29

ж

22

н

8

К.И.В.

26

м

17

с

9

К.Е.А.

21

ж

14

с

10

К.Я.Т.

28

ж

18

н

11

К.Н.М.

20

ж

27

н

12

Л.М.А.

24

м

30

н

13

Л.Д.А.

21

м

22

н

14

М.А.А.

20

ж

8

в

15

М.С.Н

25

м

12

в

16

С.В.Р.

23

ж

23

н

17

С.М.Р.

28

ж

17

с

18

Т.Р.Д.

26

м

32

н

19

Х.А.А.

30

м

14

с

20

Ч.Л.Ю.

29

ж

19

н

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.