Главная: Рефераты

Рефераты. Система стимулирования и мотивация персонала

явление

а) вполне нормальным

б) обидным и оскорбительным

58. Что Вы цените в себе больше

а) развитое чувство реальности

б) пылкое воображение

59. Вы больше придаете значение

а) тому, что сказано

б) тому, как сказано

60. Выполняя, мастеря какую-либо вещь, Вы уделяете

внимание

а) выполнению ею своего предназначения

б) внешнему виду, дизайну

61. Что Вы предпочитаете из жанров

а) детектив

б) мелодраму

62. Какие ситуации привлекают Вас больше

а) регламентированные и упорядоченные

б) неупорядоченные и нерегламентированные

63. В дорогу Вы собираете необходимые вещи

а) задолго до отъезда

б) буквально до отъезда

64. Вы чаще склонны

а) быть открытым, доступным людям

б) быть сдержанным, срытым

65. В литературных произведениях Вы предпочитаете

а) буквальность, конкретность

б) образность, переносный смысл

66. Вы больше любите читать о

а) путешествиях, исторических событиях, технике

б) фантастику, стихи, романы

67. Чего бы Вы себе больше пожелали

а) ясности размышлений

б) умения сочувствовать

68. Что хуже

а) быть неприхотливым

б) быть излишне привередливым

69. Вы предпочитаете

а) запланированные события

б) незапланированные события

70. Вы склонны поступать скорее

а) обдуманно, чем импульсивно

б) импульсивно, чем обдуманно

Приложение 4

Таблица: Оценочная карта специалиста С.С.Н.

№	Оценочные Факторы	Уд.вес в общ.наборе фактор.	Оценка в баллах 1,2,3,4,5,	Итоговая оценка гр*гр4
-1-	-2-	-3-	-4-	-5-
	Оценка результатов деятельности (Р)
1.	Объем выполненных работ	0,30	4	1,2
2	Качество выполненных работ	0,35	3	1,4
3.	Сроки выполнения	0,35	4	1,4
	Суммарная оценка	1,0		4,0
	II. Оценка профессиональных качеств (П)
4.	Компетентность	0,20	3	1,0
5.	Творческая активность	0,06	3	0,24
6.	Умение устно и письменно излагать свои мысли	0,04		0,2
	Суммарная оценка	0,30		1,44
	III. Оценка деловых качеств
7.	Инициативность, самостоятельность	0,15	3	0,75
8.	Ответственность	0,15	3	0,6
9.	Умение принимать решение	0,10	3	0,5
10	Коммуникабельность	0,05	4	0,25
11	Трудовая дисциплина	0,05	4	0,2
12	Оперативность	0,05	4	0,2
	Суммарная оценка	0,55		2,5
	IV Оценка личных качеств (Л)
13	Преданность организации	0,10	3	0,4
14	Отзывчивость	0,05	3	0,2
	Суммарная оценка	0,15		0,6

Комплексная оценка К=Р+П+Д+Л 2,00 6,8

Таблица: Оценочная карта специалиста С.А.А.

№	Оценочные Факторы	Уд.вес в общ. наборе фактор.	Оценка в баллах 1,2,3,4,5,	Итоговая оценка гр*гр4
-1-	-2-	-3-	-4-	-5-
	1. Оценка результатов деятельности (Р)
1.	Объем выполненных работ	0,30	4	1,2
2	Качество выполненных работ	0,35	5	1,75
3	Сроки выполнения	0,35	4	1,4
	Суммарная оценка	1,0		4,35
	II. Оценка профессиональных качеств (П)
4.	Компетентность	0,20	5	1,0
5.	Творческая активность	0,06	5	0,3
6.	Умение устно и письменно излагать свои мысли	0,04	4	0,16
	Суммарная оценка	0,30		1,46
	III. Оценка деловых качеств
7.	Инициативность, самостоятельность	0,15	5	0,75
8.	Ответственность	0,15	5	0,75
9.	Умение принимать решение	0,10	4	0,4
10	Коммуникабельность	0,05	4	0,2
11	Трудовая дисциплина	0,05	4	0,2
12	Оперативность	0,05	4	0,2
	Суммарная оценка	0,55		2,5
	IV Оценка личных качеств (Л)
13	Преданность организации	0,10	5	0,5
14	Отзывчивость	0,05	5	0,25
	Суммарная оценка	0,15		0,75

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18