Из таблицы видно, что на предприятии наблюдается небольшой рост среднесписочной численности персонала. В 2009 году этот рост составил 2 человека или 0,4%, а в 2010 году – 4 человека или 0,75%. Рост численности персонала ООО «Ковчег» идет, в основном, за счет ППП, а именно основных производственных рабочих, численность же вспомогательного персонала снижается. Изменение численности в составе основных производственных рабочих завода в 2009 году составило 3 человека, 3,7%, а в 2010 году – 14 человек или 7,9%.
При анализе текучести кадров важно оценить, какие по «качеству» сотрудники уходят, а какие остаются в организации, совпадает ли тенденция изменения качества персонала со стратегическими целями компании. Это дает понять – является ли существующий уровень текучести положительным или отрицательным явлением:
- Если уходят именно те кадры, от которых уже давно надо было избавиться, значит, организация на верном пути;
- Если же она теряет лучших сотрудников, то вопросом текучести необходимо серьезно заняться.
В динамике численности руководителей и специалистов наблюдается падение в 2009 году и рост в 2010 году. В 2010 году по сравнению с 2008 годом прирост численности по руководителям составил 2 человека или 7,1%, по специалистам – 5 человек, 5,3%. Изменения в численности непромышленного персонала следующие: в 2009 году снижение на 1 человека или 10,0%.
Таблица 8 – Динамика численности руководителей и специалистов ООО «Ковчег»
Категория персонала
Списочная численность на 01.01
Принято, чел.
Уволено, чел.
2008 года
2009 года
2010 года
2008 год
2009 год
2010 год
Всего персонала
528
533
535
205
164
162
200
159
В т.ч.: ППП
518
524
526
16
199
из него:
Основные производственные рабочие
174
179
191
106
94
92
101
82
86
вспомогательные рабочие
218
223
203
93
50
60
88
70
61
Служащие
126
122
132
6
20
10
12
в т.ч.
Руководители
28
26
30
2
8
3
4
Специалисты
99
13
7
др. служащие
-
1
Непромышленный персонал
9
Из таблицы видно, что списочная численность на начало каждого отчетного периода растет, возрастает численность промышленно-производственного персонала, наблюдается рост численности и основных производственных рабочих, что свидетельствует о росте объемов выпуска товарной продукции, уменьшение роста вспомогательных рабочих свидетельствует о приведении численности всего персонала в соответствие.
Увольнение работников по соответствующим основаниям за период 2008–2010 годы показано в таблице 9.
Таблица 9 – Основания увольнения работников ООО «Ковчег»
Основание
Кол-во, чел.
Уд. Вес, %
Уд. вес, %
Всего
100
В том числе:
Собственное желание
184
147
90,7
143
89,9
По состоянию здоровья
0,5
1,2
В порядке перевода
5
2,5
1,9
Соглашение сторон
1,5
Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
0,6
4,4
В связи со смертью
Истечение срок а трудового договора
3,8
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15
