Що стосується освітнього рівня працівників ВАТ «Комсомолець», то його можна прослідкувати у таблиці 2.2.4.
Таблиця 2.2.4. Характеристика та динаміка освітньої структури персоналу ВАТ «Комсомолець» за 2004–2006 роки
Рівень освіти
2004 р.
2005 р.
2006 р.
Відхилення у % 2006 р. від
Кількість чол.
Питома вага, %
Кількість. чол.
Середня освіта
51
18,2
59
18,7
55
18,1
7,8
-6,7
Спеціальна професійна підготовка робітників (ПТУ)
90
32,3
97
30,7
92
30,3
2,2
-5,1
Неповна вища освіта
65
23,4
82
26,2
80
26,4
23
-2,4
Вища освіта
73
26,1
77
24,4
25,3
5,4
0
Відносний рівень кваліфікованості працівників апарату управління
_
75
Разом
279
100
315
304
8,9
-3,4
Отже, можна сказати, що в організації переважає кількість людей з спеціальною професійною підготовкою (2004 – 90 чол. 2005 – 97 чол. 2006 –92 чол.). Також велика частка людей з вищою освітою (2004 – 73 чол., 2005 – 77 чол., 2006 – 77 чол.). Невеликий відрив мають працівники з неповною вищою освітою (2004 – 65 чол. 2005 -82 чол. 2006 – 80 чол.) Найменша кількість з середньою освітою 1,8%. На ВАТ «Комсомолець» високий процент управління персоналом з вищою освітою який постійно зростає (2004 – 75%, 2005 – 80%, 2006 – 90%).
Таблиця 2.2.5. Якісна характеристика освітньо-кваліфікаційного рівня персоналу ВАТ «Комсомолець» станом на 1.01.2006 р.
№
Посада
Спеціальність працівника, який займає цю посаду
1
Голова правління
економіст
2
Заступник голови правління
Економіст
3
Головний бухгалтер
Бухгалтер
4
Начальник відділу кадрів
5
Юрисконсульт
Юрист
6
Інженер з охорони праці і техніки безпеки
інженер-технолог
7
Начальник охорони
Військовий (у відставці)
8
Начальник відділу маркетингу
Маркетолог
9
Начальник виробництва
10
Товарознавець
11
Головний інженер
Інженер
12
Головний економіст
13
Кочегар
-
14
Прибиральник
15
Слюсар
16
Електрослюсар
17
Двірник
Електрик
З даних, приведених в таблиці, чітко простежується невідповідність займаної посади працівників і їх спеціальності.
Таблиця 2.2.6. Характеристика та динаміка персоналу за стажем роботи ВАТ «Комсомолець» за 2004–2006 роки
Стаж роботи
Відхилення у % 2006 р. до
Кількість, чол.
Менше 1 року
20
6,3
19
6,2
26,6
-5
1–3 роки
5,8
24
7,7
21
31,2
-12,5
3–5 роки
38
13,6
45
14,2
43
14,1
13,1
-8,6
5–10 років
131
47
138
43,8
136
44,8
3,8
-1,4
10–20 років
44
15,7
16,2
49
16,1
11,3
-4
Понад 20 років
35
12,5
37
11,7
36
11,8
2,8
-2,7
Отже з даних таблиці неважко зробити висновок, що найбільшою кількістю є люди, які працюють 5–10 років (2004 – 131 чол.; 2005 – 138 чол.; 2006 – 136 чол.). Тобто більшу кількість робітників мають середній досвід.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13
