|
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|||||||||||||||||
5.4 |
Руководство способствует карьере |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
5.5 |
Сочетание личных целей и целей организации |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
5.6 |
Поощрение обучения персонала |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
5.7 |
Продвижение по заслугам и квалификации |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
5.8 |
Объективная аттестация кадров |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
5.9 |
Желание долговременной работы < пожизненный наем) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
5.10 |
Возможность роста (отсутствие апатии и застоя) |
1 |
2 |
з |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
6. Социальные гарантии. Сумма баллов = |
|
|||||||||||||||||||||
6.1 |
Оплата больничных листов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
6.2 |
Предоставление отпуска по графику |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
6.3 |
Выплата гарантированных пособий по Трудовому кодексу РФ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
6.4 |
Пособие в случае увольнения или по сокращению штатов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
6.5 |
Пособие в случае смерти сотрудника |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
6.6 |
Дополнительная пенсия |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
6.7 |
Медицинское страхование |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
6.8 |
Страхование жизни и стихийных бедствий |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
6.9 |
Соблюдение гражданских прав |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
6.10 |
Ощущение социальной защищенности |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
7. Социальные блага Сумма баллов |
|
|||||||||||||||||||||
7.1 |
Выплата материальной помощи к отпуску |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
7.2 |
Получение фирменной одежды и обуви |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
7.3 |
Оплата спортивно-оздоровительных услуг |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
7.4 |
Подарки к дням рождения и юбилейным датам |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
б |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
7.5 |
Льготные кредиты на жилье и покупку автомобиля |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
7.6 |
Компенсация транспортных расходов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
7.7 |
Компенсация расходов на питание (льготы) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
7.8 |
Оплата расходов по детским учреждениям |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
7.9 |
Достижение полного материального благосостояния |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
7.10 |
Ощущение социального благополучия |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
||||||||||
Общая сумма баллов
Инструкция к анкете:
1. Подсчитайте
сумму баллов по каждому разделу и сравните с
предлагаемой балльной оценкой качества трудовой жизни:
до 49 баллов - неудовлетворительно; от 50 до 69 баллов - удовлетворительно; от 70 до 89 баллов - хорошо; свыше 90 баллов - отлично.
2. Подсчитайте
общую сумму баллов по всем 7 разделам и сравните
с балльной оценкой Вашего качества трудовой жизни:
до 349 баллов - неудовлетворительно; от 350 до 489 баллов - удовлетворительно; от 490 до 629 баллов - хорошо;
свыше 630 баллов - отлично.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.