Данные таблицы свидетельствуют о следующем: основную долю в группе рабочих по возрасту занимают люди в возрасте 40-49 лет, затем в возрасте 30-39 лет, что свидетельствует о достаточной обеспеченности наиболее качественными трудовыми ресурсами (т.е., уже имеются навыки, опыт, квалификация и т.д.). Значительную долю занимают и рабочие в возрасте 16-24 лет, но наблюдается тенденция к уменьшению (с 33 до 21 человека за период с 2001 по 2003 год).
Среди всех работников наибольшую долю занимают мужчины (56,4%, 55,5% и 56,6% соответственно в 2001, 2002 и 2003 годах).
Следует отметить, что лишь 3% всех работающих имеют высшее образование, среднее специальное - 21%. Наблюдается тенденция к уменьшению доли работников имеющих базовое образование.
Основную долю среди рабочих по трудовому стажу занимают работающие до 5 лет и свыше 20 лет.
Это свидетельствует о том, что РСУП «Родина» обеспечено молодыми и квалифицированными кадрами, имеющими опыт работы в сельском хозяйстве.
В последнее время актуальным стал вопрос насыщенности сельскохозяйственных предприятий специалистами данной отрасли. Под насыщенностью кадров понимается отношение численности специалистов данной категории работников к численности работающих в сельскохозяйственном производстве работающих и служащих. [Шпак, стр.19]
Группа служащих
Численность, чел.
Среднесписочная численность, чел.
Насыщенность, %
А
1
2
3
1. Инженерно-техническая служба
6
269
2,23
2. Зоотехническая служба
0,74
3. Агрономическая служба
1,12
4. Ветеринарная служба
5. Отдел экономического прогнозирования, учета и контроля за материальными ресурсами
11
4,09
Показатель
Всего работников, человек
Группа работников
Руководители
Главные специалисты
Прочие служащие
человек
% к итогу
Окончившие учебные заведения сельскохозяйственного направления
28
10,71
21,43
19
67,86
Таблица 2.8
Месяц
Отработано дней одним рабочим, дней
Отработано часов одним рабочим, часов
Декабрь
257
125
Среднемесячные данные
260
22,1
159,8
Сравнение данных таблицы показало, что средняя занятость работников, количество отработанных ими дней и часов за каждый месяц со среднемесячными данными показывает, что наиболее активно рабочие трудились в мае, июне, июле, августе и сентябре. Это связано с сезонностью в сельскохозяйственном производстве.
Подвержен сезонности труд работников растениеводства, т.е. неравномерно используются трудовые ресурсы, материалы , техника, неритмично реализуется продукция, поступает выручка и процесс производства не совпадает с рабочим периодом.
Наличие фактора сезонности в использовании труда обуславливает и значительное движение трудовых ресурсов на протяжении года.
В зимние месяцы увеличивается количество уволившихся работников по причине низкого уровня заработной платы, отсутствия работы, а в период напряженных работ идет значительный прием людей на работу.
Отразим сложившуюся ситуацию на РСУП «Родина» в 2003 году.
Принято на работу, человек
Уволено по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, чел.
Коэффициент текучести
4
0,008
За год
44
61
0,227
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19