Пути снижения себестоимости.

Решающим условием снижения себестоимости служит непрерывный технический прогресс. Внедрение новой техники, комплексная механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование технологии, внедрение прогрессивных материалов позволяют значительно снизить себестоимость продукции. К сожалению, оборудование на Оргсинтезе требует обновления . Оргсинтез активно поддерживает научные разработки как в своих лабораториях так и во многих ВУЗах .

Серьезным резервом снижения себестоимости продукции является расширение специализации и кооперирования. На специализированных предприятиях с массово-поточным производством себестоимость продукции значительно ниже, чем на предприятиях, вырабатывающих эту же продукцию в небольших количествах. Развитие специализации требует установления и наиболее рациональных кооперированных связей между предприятиями.

Снижение себестоимости продукции обеспечивается прежде всего за счет повышения производительности труда. С ростом производительности труда сокращаются затраты труда в расчете на единицу продукции, а следовательно, уменьшается и удельный вес заработной платы в структуре себестоимости.

Так анализируя деятельность предприятия Орсинтез за 4-й квартал 1998 года в реультате закупки сырья по дешевой цене по этилену 2-ой очереди сэкономлено 959342,37 руб. Положительный вклад в окончательный результат вносят возвратные отходы ,которые составили в этой же категории 3638932,4 руб.

Анализ материальных затрат предприятия

Задачами анализа использования предметов труда являются:
. определение уровня обеспеченности предприятия, объединения необходимыми материальными ресурсами;
. выявление сверхнормативных или дефицитных видов материальных ценностей;
. установление степени ритмичности поставок, а также их объема, комплектности, качества, сортности;
. выяснение своевременности заключения хозяйственных договоров на поставки средств производства;
. исчисление транспортно-заготовительных расходов;
. изучение показателей рациональности использования материальных ресурсов в производстве;
. выявление потерь вследствие вынужденных замен материалов, а также простоев оборудования и рабочих из-за отсутствия нужных материалов;
. оценка влияния организации материально-технического снабжения и использования материальных ресурсов на объем выпуска и себестоимости продукции и т.д.

Рациональное использование материалов (предметов труда)-один из важнейших факторов роста производства и снижения себестоимости продукции, а следовательно, роста прибыли и уровня рентабельности.

Обобщающую характеристику использования предметов труда позволяет дать отношение величины их затрат на производство продукции к стоимости продукции, произведенной из этих предметов труда, в виде показателей материалоотдачи и материалоемкости.

Об эффективности использования материальных ресурсов в отраслях материального производства судят по следующим показателям:

-динамике материальных затрат(без амортизации)на 1 руб. продукции
(работ и услуг);

-относительной экономии материальных затрат (без амортизации);

-расходу важнейших видов материальных ресурсов в натуральном выражении на стоимостную сумму продукции;

-отношению темпов прироста материальных затрат(без амортизации) к темпам прироста продукции.

Анализ эффективности трудовых затрат предприятия.

В основные задачи анализа использования труда и заработной платы входят:
. в области использования рабочей силы - исследование ее численности, состава и структуры, уровня квалификации и путей повышения культурно- технического уровня;
. проверка данных об использовании рабочего времени и разработка необходимых организационно - технических и других мероприятий с целью достижения наилучших результатов ;
. изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы, дисциплины труда; анализ влияния численности работающих на динамику продукции;
. в области производительности труда - установление уровня производительности труда по предприятию, цехам и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах;
. определение интенсивных и экстенсивных факторов роста производительности труда и на этой основе выявление, классификация и расчет влияния факторов, исследование качества применяемых норм выработки, их выполнения и влияния на рост производительности труда;
. выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и расчет их влияния на динамику продукции;
. в области оплаты труд-проверка степени обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда;
. определение размеров и динамики средней заработной платы отдельных категорий и профессий работников;
. выявление отклонений в численности работников и в средней заработной плате на расход фонда заработной платы;
. изучение эффективности применяемых систем премирования;
. исследование темпов роста заработной платы, их соотношения с темпами роста производительности труда;
. выявление и мобилизация резервов повышения эффективности использования фонда заработной платы.

В широком смысле слова под оплатой труда понимаются не только расходы на заработную плату и премии персоналу, но и расходы на социальное, медицинское страхование и другие затраты, связанные с использованием рабочей силы на предприятии.

Обобщающим показателем использования труда на предприятиях является доля средств на оплату труда персонала в стоимости продукции. Важнейшим показателем эффективности использования труда является производительность труда. Уровень производительности труда может быть выражен показателем реализованной продукции на одного работающего и показателем трудоемкости единицы продукции. Об эффективности использования труда в отраслях материального производства судят по таким показателям, как:

-темп роста производительности труда;

-доля прироста продукции за счет повышения производительности труда;

-относительная экономия живого труда (работников в расчете на год) в сравнении с условиями базисного года;

-относительная экономия фонда оплаты труда;

-отношение темпов прироста производительности труда к приросту средней

заработной платы.

Значение приращения численности работающих и их производительности труда неодинаково. Первый фактор - количественный, характеризующий экстенсивность использования труда; увеличение работающих мало сказывается на показателях экономичности производства - себестоимости и других, так как дополнительные работники означают и дополнительные затраты на оплату труда. Второй фактор- качественный; на годовую выработку работающего влияет использование рабочего времени в течение года (экстенсивность труда), но в основном она зависит от "чистой" производительности, характеризуемой среднечасовой выработкой одного рабочего (интенсивность труда). Если рост производительности труда обгоняет рост средней заработной платы, то это означает прямое снижение себестоимости производства продукции, а следовательно, и повышение его рентабельности.

По Оргсинтезу трудовые затраты составили по плану 441472259,37 руб.
,по отчету 41331689,78, руб. Таким образом сэкономлено 2815569,6 руб.

Система показателей по себестоимости: методика их расчета и анализа

На предприятии планируются и учитываются следующие основные показатели издержек производства: затраты на производство, себестоимость товарной и реализованной продукции, затраты на один рубль товарной и реализованной продукции, себестоимость сравнимой продукции, себестоимость отдельных важнейших изделий.

При анализе издержек производства используются также показатели: затраты предметов труда на один рубль товарной продукции, затраты трудовые
(заработная плата и расходы на социальное страхование) на один рубль товарной продукции, производство на рубль затрат (полной себестоимости) и др.

Себестоимость продукции может исчисляться двумя способами:

. по экономически однородным элементам затрат;

. по статьям калькуляции.

При расчете себестоимости по элементам затрат в ее состав включаются следующие расходы:

. материальные затраты;

. затраты на оплату труда;

. отчисления на социальные нужды;

. амортизация основных средств;

. прочие затраты.

Калькуляция себестоимости на каждом предприятии имеет свои особенности. На Оргсинтезе этилен производиться на 4-х паралельных линиях и далее "загоняется" в одну трубу. Калькуляцию по каждой линии мы проводим отдельно. Вначале считаются затраты по сырью, затем по возвратным отходам, далее по вспомогательным материалам , энергозатратам , зарплате, попутной продукции .

Содержание управленческого и финансового анализа

В современной рыночной экономике бухгалтерский учет все более делится на две отрасли: финансовый учет и управленческий учет.

Финансовый учет решает проблемы взаимоотношений предприятия с государством и другими внешними пользователями информации о деятельности предприятия. Финансовый учет и особенно публичная финансовая отчетность регламентируются международными и национальными стандартами, обеспечивающими интересы внешних пользователей (корреспондентов) информации.

Управленческий учет состоит из систематического традиционного учета и проблемного учета, направленного на выработку управленческих решений в интересах собственников и администрации предприятия. Управленческий учет не регламентируется государством, его организация и методы определяются руководителем предприятия, в нем на первый план в деятельности бухгалтера выдвигаются управленческие задачи, требующие для своего решения не только знаний традиционной бухгалтерии, особенно учета затрат и калькулирования себестоимости продукции и услуг, но и технико-экономического планирования, статистики, анализа хозяйственной деятельности, развитого математического аппарата и современной вычислительной техники. Управленческий бухгалтерский учет организует внутрихозяйственные связи на предприятии, т.е. связи между лицами, работающими на самом предприятии, поэтому управленческий учет называют внутренним в отличие от финансового -внешнего. В содержание как внешнего финансового, так и внутреннего управленческого учета входит анализ хозяйственной деятельности, но его организация, объекты и методы в решении задач финансового и управленческого учета имеют свою специфику.

Страницы: 1, 2, 3