11.годовой  фонд  заработной  платы  включает  в  себя  основную  и  дополнительную  зара-

ботную плату и  доплату  по  районному  коэфициенту,

12.среднемесячная  заработная  плата  на  одного  рабочего  расчитывается  так:

    годовой  фонд  зарплаты

    списочная  численность* 12месяцев

   РЕШЕНИЕ:

Котельщик

1.Заработок  по  тарифу :

22*27*215=127710  руб .

2.доплата  за  ночные:

127710 – 100%

   x       -   12%

x=(127710*12)/100 =15325,2 руб .

3.доплата  за  праздничные:

127710 –100%

   x        -  2.2%

x= (127710*2.2)/100=2809.62 руб.

4.премия  в  рублях:

127710 – 100%

  x         -  40%

x=(127710*40)/100=51084 руб.

5.итоговая  сумма  основной  заработной  платы:

127710+15325.2+2809.62+51084=196928.82 руб.

6.дополнительная  заработная  плата:

196928.82 –100%

   x             -13%

x=(196928.82*13)/100=25600.75  руб.

7.итоговая  сумма  основной  и  дополнительной  заработной  платы

196928,82+25600,75=222529,57 руб.

8.доплата  по  районному  коэфициенту:

222529,57 –100%

      x          - 15%

x=(222529.57*15)/100=33379.44 руб.

9.годовой  фонд  зарплаты:

222529.57+33379.44=255909.01 руб.

10. среднемесячная  з/плата  на  одного  работника:

254718.726/(27*12)=786.168 руб .

    Для  остальных  рабочих  заработная  плата  начисляется  аналогично.

2.5 Расчет  годового  фонда  заработной  платы   специалистов  и  служащих  участка.

Таблица № 5

                   Пояснения  к  расчету :

1.Чтобы  найти  месячный  оклад  на  все  штатные  единицы , необходимо  месячный  долж-

ностной  оклад  умножить  на  количество  штатных  единиц.

2.Чтобы  найти  премию  в  рублях , нужно  месячный  оклад  на  все  штатные  единицы  ум-

ножить  на  % премии  и  разделить  на  100%.

3.Чтобы  узнать  месячный  должностной  оклад  на  все  штатные  единицы  с  премией , нуж

но  месячный  оклад    на все  штатные  единицы  сложить  спремией  в  рублях.

4.Чтобы  найти  доплату  по  районному  коэфициенту , нужно  месячный  должностной  оклад на  все  штатные  единицы  с  премией  умножить  на  ставку  районного  коэфициента  и  разделить  на  100%.

5.Чтобы  найти  годовой  фонд  заработной  платы , необходимо  сложить  месячный  должностной  оклад  на  все  штатные  штатные  единицы  с  премией  и  доплату  по  районному  коэфициенту  и  умножить  эту  сумму  на  12  месяцев.

                Решение:

Начальник  участка.

Месячный  оклад  на  все  штатные  единицы  = 960*1=960 руб .

Премия  в  рублях  =(960*87%) / 100%=835 руб.

Месячный  должностной  оклад  на  все  штатные  единицы с премией = 960+835=1795 руб.

Доплата  по  районному  коэфициенту = (1795*15%) / 100% = 269 руб.

Годовой  фонд  з/платы = (1795+269)*12=24768 руб.

2.6 Расчет  расходов  на  содержание  и  эксплуатацию  оборудования  для  составления

калькуляции.

                      Таблица № 6

        Пояснение  к  расчету:

1.Амортизация  оборудования  и  транспортных  средств ,  инструмента  и  хоз.инвентаря  бе-

рется  из  таблицы  №  1  начисления  амортизации.

2.Затраты  на  эксплуатацию  принимаем  в  размере  1,5% от  общей  первоначальной  стоимости  данных  групп  основных  фондов.

3.Текущий  ремонт  принимаем  в  размере 4%  от  общей  первоначальной  стоимости  данных

групп  основных  фондов , первоначальная  стоимость  определяется  из  таблицы  начисления  амортизации.

2.7 Расчет  цеховых  расходов.

Таблица №  7.

        Пояснения  к  расчету:

1.Содержание    аппарата  управления  включает  в  себя  итоговую  сумму  годового  фонда  заработной  платы  специалистов  и  служащих  участка  плюс  38,5%  от  этой  суммы  в  качестве  отчислений  на  социальные  нужды.

2.Амортизация  берется  из  таблицы  начисления  амортизации  по  всем  группам  основных

фондов .

3.Расходы  на  содержание  зданий  и  сооружений  и  других  основных  фондов  принимаем

в  размере  0,8%  от  их  парвоначальной  стоимости  общей.

4.Расходы  на  текущий  ремонт  зданий , сооружений  и  других  основных  фондов  принимаем

в  размере 1%  от  их  первоначальной  стоимости  общей.

5.Первоначальная  стоимость  зданий , сооружений  и  других  основных  фондов  определяется  из  таблицы  расчета  амортизации , затраты  на  охрану  труда  принрмаем  в  размере  10%  от

годового  фонда  заработной  платы  всех  основных  рабочих  участка.

Исходные  данные  для  составления  калькуляции  себестоимости  продукции:

1.Топливо.

2.Вспомогательные  материалы.

3.Вода  на  технологические  цели.

4.Годовая основная  заработная  плата  рабочих  2627346,35 руб.

5.Годовая  дополнительная  заработная  плата  рабочих  341554,6 руб.

6.Годовые  расходы  на  содержение  и  эксплуатацию  оборудования  182158  руб.

7.Годовая  сумма  цеховых  расходов 1563559  руб.

8.Годовой  выпуск  готовой  продукции  50000 квт/ч

9.Расходы  на  соцыальные  нужды 38,5%

  Расчет  калькуляции  себестоимости  продукции  участка.

Таблица  № 8.

     Пояснение  к  расчету:

1.Чтобы  составить  калькуляцию  нужно  иметь  перечень  всех  видов  сырья , доп.мат-лов и др. , необходимых  для  производства  данного  вида  продукции  в  соответствии  с  технологи-

ей.Эти  данные  записываются  в  колонку 1  по  соответствующим  статьям  затрат.

2.В колонке 2  записываются  единицы  измерения  соответствующих  видов  сырья , мат-лов и

т.д..

3.В  колонке 3 записываются  цены  по  каждому   виду  сырья  , мат-лов и др.  за  ту  единицу  измерения , которая  указана  во 2 колонке.

4.В 4  колонке  записывается  то  количество  соответсвующего  вида  сырья и т.д. , которое  расходуется  для  получения  100квт/ч  электроэнергии  в  соответствии  с  технологией.

5.В  колонке 5  записывается  сумма  расходов  на  оплату  того  количества  соответсвующего  вида  сырья и т.д. которое записано  в колонке4 (к5=К3*К4)

6.В  колонке 6  записывается  записывается  то  кол-во  сырья  и  т.д   небходимое  для  получения общего  запланированного  количества  готовой  продукции  за  год (К6=К4*500)

7.В  колонке 7  записывается  сумма  затрат  на  оплату  сырья и т.д.,количество  которых  запи-

сано  в  колонке 6  (К7= К3*К6)

8.По  комплексным  статьям  затрат , а   также  по  статьям  “основная  заработная  плата”,”до-

полнительная  заработная  плата”,”отчисления  на  социальные  нужды” расчет  производится

другим  способом:

а)сначала  по  каждой  из  этих  статей  в  отдельности  определяется  общая  сумма  затрат  на весь  запланированный  объем  выпуска  продукции , обычно  эту  общую  сумму  расчитывают

с  помощью  составления  специальной  сметы.

б) сумма , расчитанная  с помощью  сметы , записывается  в  колонку 7.

в) чтобы  определить  долю  указанных  выше  расходов , приходящихся  на  1 единицу  готовой  продукции ,нужно  суммы  из   колонки 7 разделить  на общий  объем  выпуска  прод

укции.

Выводы.

Для  того , чтобы  снизить  себестоимость  и  увеличить  прибыль  необходимо  использовать дешевые материальные  ресурсы  не  в  ущерб  качеству , оптимальная  численность  рабочих, соответсвие  заработной  платы  результатам  труда , правильное  начисление  амортизации , сокращение  эксплутационных  затрат , применение  ресурсо-сберегающих  безотходных технологий   ,  сокращение  эксплутационных  затрат , командировочных  расходов.

Список  используемой  литературы:

1.Алексеев Ю.П.  , Кузьмин  В.Г. , Мелехин В.Г. , Савашинская В.И.  ,”Организация  планиро-

вание  и  управление  в  энергетике . –М.”Высшая  школа” 1982г.

2.Гроцештейн И.М., Маликова  Р.Д.  “Экономика , организация  и  планирование  производства

в  цветной  металлургии” – М. Металлургия , 1985г.

3.Прузнер  С.Л.  “Экономика ,организация  и  планирование  энергетического  производства”,

М.Энергоатомиздат ,1984г.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5