Международной конференции труда и Объединенной морской комиссии был
выработан целый ряд Конвенций и Рекомендаций по проблемам моряков и
рыбаков.
Основные подразделения МБТ
Бюро по деятельности предпринимателей.
Успешно работающие предприятия составляют основу любой стратегии
расширения занятости и повышения уровня жизни. Многое в повседневных
отношениях между работодателями и трудящимися на больших и малых
предприятиях берет свое начало в происходящем на международной арене,
дебатах и принимаемых решениях. Законодательство об охране труда, рабочем
времени или прекращении занятости зачастую вводится отдельными странами
вслед за одобрением международных актов в этой сфере. Потребность
предприятий в получении новейшей информации и консультаций в данной области
сегодня особенно велика.
Организации предпринимателей на национальном и международном уровнях
предоставляют такую информацию предприятиям наиболее эффективным и
экономичным путем, облегчают их деятельность в окружающей социальной среде
и в области человеческих ресурсов. Их информационный и представительский
потенциал может помочь руководству предприятия понять происходящее в
деловой окружающей среде и влиять на нее, пользоваться возможностями для
роста торговли, инвестиций и получения конкурентных преимуществ, которые
открываются благодаря расширяющейся глобализации мировой экономики.
Бюро по деятельности предпринимателей МБТ работает с их организациями,
помогая им эффективно выполнять эти функции. Оно проводит программу
содействия объединениям работодателей в развивающихся странах, тех, которые
осуществляют переход к рыночной экономике, а также в странах, переживших
разного рода конфликты. В ее рамках оказывается помощь этим организациям по
предоставлению услуг, необходимых предприятиям. Подтверждая таким образом
свою полезность, они привлекают новых членов, что в свою очередь усиливает
эффективность и размах деятельности этих объединений с целью создать
деловую окружающую среду, содействующую росту предприятий.
Бюро по деятельности трудящихся
Последствия далеко идущих перемен в глобализирующемся мире
особенно сказываются на занятости, условиях труда, заработной плате и самой
организационной структуре профсоюзов. Начиная с создания МОТ в 1919 г.
профсоюзное движение видело в МОТ опору для своей деятельности и важнейший
центр для установления контактов на международном уровне.
Бюро по деятельности трудящихся является специализированным
подразделением МБТ. Его задача - поддерживать тесные связи с профсоюзными
объединениями в различных странах, предоставлять ресурсы МОТ в их
распоряжение, помогать Организации чутко реагировать на их проблемы,
приоритеты, интересы и мнения и действовать с учетом этого.
С этой целью Бюро координирует всю деятельность МОТ, касающуюся
организаций трудящихся. Его главные цели:
• содействовать развитию и укреплению представительных, независимых и
демократических профсоюзных организаций;
• расширять их возможности по участию в переговорах по политическим,
экономическим и социальным вопросам и в принятии решений в данных областях;
• помогать профсоюзам активно участвовать в деятельности МОТ.
Другие услуги, предоставляемые Бюро профсоюзным организациям, включают
публикации, техническую помощь, исследования и обучение. Специалисты МБТ по
деятельности трудящихся и профсоюзному образованию оказывают им помощь по
всему миру.
Департамент правительственной деятельности, законодательства и
администрации труда
Эффективное регулирование труда в ответ на социально-экономические
перемены вносит важный вклад в улучшение условий труда и, в то же время, в
национальное развитие.
МОТ помогает странам вырабатывать и совершенствовать свою политику и
законодательство в сфере труда, регулирование в этой области, укреплять
инспекцию труда и службы занятости.
администрации труда вместе с Бюро по деятельности предпринимателей и Бюро
по деятельности трудящихся предлагает уникальный набор услуг по развитию
возможностей министерств труда и других соответствующих правительственных
органов по налаживанию и ведению социального диалога. Сюда входят как
традиционные функции поддержки правительств, совершенствования
законодательства и управления в сфере труда, так и комплексное содействие
министерствам труда и соответствующим государственным органам в выработке
экономической и социальной политики в целом. Особое внимание уделяется
проблемам структурной перестройки экономики и реформы государственного
сектора,
Департамент координирует сводную межотраслевую программу укрепления
общего управления и структуры органов по труду, в том числе инспекций труда
и служб занятости. Уделяется также внимание процессу реформирования
трудового законодательства как главного фактора содействия трипартиз-му и
социальному диалогу.
III.
Деятельность МОТ
Где бы человек ни трудился - на стройке или в банке, в школе или на
фабрике, в шахте или на ферме, он работает в определенной отрасли
экономики, имеющей свои технические, экономические и социальные отличия.
Многие вопросы в сфере труда имеют явно отраслевой характер, а общие
проблемы, такие как последствия глобализации, гибкий график рабочего
времени и т. д. могут принимать различные формы в зависимости от
отраслевого контекста.
Отраслевая деятельность МОТ направлена на повышение способности
различных отраслей эффективно и на справедливой основе решать проблемы в
сфере труда. МОТ регулярно проводит международные отраслевые встречи,
разрабатывающие рекомендации, которые служат ориентиром для выработки
промышленной политики и проведения практических мер государствами-членами
МОТ. Было также принято множество международных трудовых норм, касающихся
определенных отраслей, особенно торгового флота.
Постоянное внимание уделяется 22 промышленным отраслям, морскому
судоходству, сфере обслуживания - общественной и частной.
Морское судоходство
На условия труда и жизни моряков большое влияние оказывает практика
вторичного подряда, работа на судах, зарегистрированных за рубежом, частая
смена собственника и места регистрации судна. В портах автоматизация
обработки грузов и структурная перестройка привели к сокращению рабочей
силы.
Общая цель деятельности МОТ в данной отрасли - содействие социальному и
экономическому прогрессу на морском и речном транспорте, в рыболовстве и
портовом хозяйстве, в первую очередь в отношении условий труда и жизни
трудящихся.
Важной вехой последних лет стала 84-я (морская) сессия Международной
конференции труда 1996 г. Она приняла семь новых международных трудовых
норм, касающихся инспекции труда, вербовки и рабочего времени моряков.
Основываясь на докладе, который готовит МБТ, Объединенная морская комиссия
устанавливает минимальный размер оплаты труда моряков, который используется
в качестве ориентира при заключении коллективных соглашений различными
категориями трудящихся отрасли во всем мире.
Особое значение имеет Конвенция (№ 147) 1976 г. о минимальных нормах в
торговом флоте, поскольку на ее положениях основаны почти все региональные
соглашения между соответствующими органами различных стран о проведении
инспекций судов, зарегистрированных за рубежом. В европейском регионе в
конце 1997 г. власти провели широкую кампанию проверки всех судов,
заходящих в порты, использовав при этом документы, подготовленные МБТ в
отношении некоторых аспектов Конвенции № 147.
Сектор общественного обслуживания
Государственная служба играет важнейшую роль в обществе и экономике, и
в прошлом ее часто называли "главным средством решения проблем". В 1994 г.
на долю правительственных организаций приходилось около 13% ВВП промышленно
развитых стран. Сегодня споры идут о том, в какой мере государство должно и
может вводить там механизмы рыночного типа или проводить приватизацию с
целью повышения его эффективности в интересах общества. На нескольких
встречах МБТ за последние годы рассматривался вопрос о развитии
человеческих ресурсов и структурной перестройке в данном секторе. В январе
1997 г, на Симпозиуме о конвергенции средств мультимедиа обсуждался вопрос
о социальных и трудовых последствиях перехода к глобальному информационному
обществу.
Промышленная деятельность
За последние годы МОТ провела трехсторонние встречи по сельскому
хозяйству, химической, лесной, металлургической, нефтеперерабатывающей,
электронной, машиностроительной, легкой и пищевой промышленности. Они стали
форумом для обмена мнениями и международным опытом. Подобные встречи дают
ориентиры для национальной политики и помогают выработать согласованные
международные, подходы к отраслевым проблемам.
Вспомогательная деятельность включает предоставление технических
консультаций и оказание конкретной поддержки партнерам МОТ, в том числе при
проведении национальных симпозиумов и создании компьютерных информационных
сетей, содействие социальному диалогу и применению норм.
IV. Главные цели и задачи МОТ
В своей деятельности Международная организация труда руководствуется
четырьмя стратегическими целями:
продвижение и проведение в жизнь основополагающих принципов и прав в сфере
труда;
создание больших возможностей для женщин и мужчин в получении качественной
Страницы: 1, 2, 3, 4
