– практически полное отсутствие компьютеризации работы всех подразделений, что вызывает ряд проблем, таких как: снижение оперативности работы, сложность взаимодействия между отделами, перегруженность персонала и т.д.
Для комплексной оценки финансово – хозяйственной деятельности ЗАО «Орелнефтепродукт» используется комплекс нижеследующих показателей:
Пэ= В/(Ти+(ОФср.+Оср.)*0,12), (1)
где Пэ – показатель эффективности использования производственного потенциала;
В-выручка рт реализации;
Ти – издержки на оплату труда;
ОФср – среднегодовая стоимость основных фондов;
Оср. – среднегодовая стоимость оборотных фондов.
Пэфд= П/(Ти+(ОФср.+Оср.)*0,12), (2)
где Пэфд – показатель эффективности финансовой деятельности;
П – балансовая прибыль;
Пэтд= Птр./Зср., (3)
где Пэтд – показатель эффективности использования трудовой деятельности;
Птр. – производительность труда;
Зср – среднегодовая зарплата на одного работника.
Зотд.=В/И, (4)
где Зотд= затратоотдача
В-Выручка от реализации;
И – издержки предприятия.
ООА= В/Оср, (5)
где ООА - показатель оборачиваемости оборотных средств;
В-выручка от реализации продукции;
Оср – среднегодовая стоимость оборотных средств;
Таблица 1 – Комплексная оценка экономической эффективности хозяйственной деятельности ЗАО «Орелнефтепродукт» за 2002–2004 г.
Показатели
2003
2004
2005
Темп изменения, %
2004 г. к 2003 г.
2005 г. к 2004 г.
2005 г. к 2003 г.
1. Выручка от реализации продукции
243078
249177
294905
102,51
118,35
121,32
2. Балансовая прибыль
11394
15070
15361
132,26
101,93
134,82
-уровень прибыли
4,69
6,05
5,21
129,03
86,13
111,12
3. Среднегодовая стоимость основных фондов
26490
24313
38379
91,78
157,85
144,88
4. Среднегодовая стоимость оборотных средств
49711
60904
83768
122,52
137,54
168,51
5. Издержки предприятия
249355
240660
277769
96,51
115,42
111,39
-в том числе расходы на оплату труда
10530
11880
13759
112,82
115,82
130,67
6. Среднесписочная численность работников
135
132
147
97,78
111,36
108,89
7. Производительность труда
1801
1888
2006
104,84
106,27
111,42
8. Среднемесячная заработная плата 1 работника
6500
7500
7800
115,38
104,00
120,00
9. Показатель эффективности использования торгового (производственного) потенциала
12,36
11,27
10,38
91,23
92,07
84,00
10. Показатель эффективности финансовой деятельности
0,58
0,68
0,54
117,71
79,29
93,34
11. Показатель эффективности трудовой деятельности
0,28
0,25
0,26
90,86
102,19
92,85
12. Интегральный показатель эффективности хозяйственной деятельности
1,26
1,25
1,13
99,19
90,69
89,96
13. Оборачиваемость оборотных средств
4,89
4,09
3,52
83,67
86,05
72,00
14. Фондоотдача
9,18
10,25
7,68
111,69
74,98
83,74
15. Затратоотдача
0,97
1,04
1,06
106,21
102,54
108,91
16. Показатель темпа экономического роста предприятия
106,07
90,45
-
85,28
Как видно из таблицы 1, объем выручки от реализации вырос в 2004 году по отношению к 2003 году на 2,512%, в 2005 году по отношению к 2004 году увеличение составило 18,35%, а по отношению к 2003 году – 21,32%. Наибольшего значения балансовая прибыль достигла в 2005 году, и превысила прибыль 2003 года на 34,82%.
Среднегодовая стоимость, как оборотных средств, так и основных средств увеличивалась последовательно за три анализируемых года. При этом сумма оборотных средств росла более высокими темпами что говорит о формировании мобильной структуры активов. При увеличении общей суммы издержек предприятия на 11,39% за три года, сумма расходов на оплату труда выросла за три года на 30,67%, что говорит в частности о наличии на предприятии социальной политики. Производительность труда, так же имеет тенденцию к снижению. Однако показатели отражающие эффективность использования производственного потенциала, эффективности финансовой и трудовой деятельности имеют тенденцию к снижению. Для более глубоко понимания процессов происходящих на предприятии необходимо провести анализ его финансового состояния.
Финансовое состояние предприятия (организации) – это состояние экономического субъекта, характеризуемо наличием у него финансовых ресурсов – денежных средств необходимых для хозяйственной деятельности и обеспечения платежеспособности и кредитоспособности, способностью предприятия погасить полученные кредиты в установленный срок.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23
