Численность экономически активного населения за период 2005-2008 гг. остается приблизительно на одном и том же уровне (1419 – 1446 тыс.чел.), однако заметно небольшое увеличение данного показателя: на 27 тыс.чел. или 1,9%. Численность женщин в категории экономически активного населения немного опережает численность мужчин. А среди категории безработного населения мужчин больше, чем женщин.
Численность безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости на протяжении 2005-2007 гг. оставалась приблизительно на одном и том же уровне, а в 2008 году сильно возраста. Такое увеличение можно объяснить финансовым кризисом.
Далее рассмотрим статистические характеристики населения г.Лысьва.
Таблица 4 – Численность населения г.Лысьва за период 2005-2009 гг.
Годы
Население, тыс. чел.
2005
70,3
2006
69,7
2007
69,2
2008
68,7
2009
67,7
Из данной таблицы видно, что за период 2005-2009 гг. население г.Лысьва немного уменьшилось, причем снижение численности населения наблюдается постоянно. В целом за пять лет произошло снижение на 2,6 тыс.чел. или на 3,7%.
По состоянию на 01.01.2010 г. возрастная структура населения города выглядит следующим образом (рис. 2).
Рис. 2 – Возрастная структура населения г.Лысьва на 01.01.2010 г.
Несмотря на продолжение тенденции сокращения общей численности населения муниципального образования, есть и положительные моменты в демографической ситуации – это рост рождаемости и снижение смертности населения.
В 2009 году в муниципальном образовании родилось 995 человек, что выше на 9,8% соответствующего периода 2008 года, на 5,3% – 2007 года, на 1,2 % – 2006 года. Из общего числа родившихся в 2009 году 518- мальчики и 477-девочки.
Число умерших в муниципальном образовании за 2009 год составило 1589 человек, что ниже уровня 2008 года на 25 чел.( 1,55%), 2075 года на 136чел (7,9%), 2006 года на 7чел( 0,4%).
Абсолютная величина разности между числом родившихся и умерших за 2007год составила -594 человек. В 2008 году этот показатель составлял 708 человек, в 2007 году 780 человек, в 2006 году- 613 человек. Разрыв между уровнем рождаемости и смертности имеет следующую последовательность: 1,62 в 2006году → 1,82 в 2007году → 1,78 в 2008 году→ 1,6 в 2009 году. Следовательно, за последние четыре года в 2009 году перевес числа умерших над числом родившихся был наименьшим.
Возрастная структура умерших за 2009 год выглядит следующим образом (рис. 3).
Рис. 3 – Половозрастная структура умерших в г.Лысьва за 2009 год
Из графика видно, что число умерших в возрасте 40-60 лет и свыше 70 лет является наибольшим от общего числа умерших. Необходимо так же отметить, что максимальное число смертей мужчин приходится на возраст 40-60 лет, а женщин на возраст свыше 70 лет. Сравнивая число умерших по полу и возрасту, следует, что число умерших мужчин превышает число умерших женщин по всем рассматриваемым диапазонам возрастов до 70 лет.
Основной причиной смерти в 2009 году, как и в 2008 году оставалась болезнь – 1471 случай, 38 человек умерло от несчастного случая, 53 человека закончили жизнь самоубийством. В сравнении с уровнем 2008 года число смертей от болезней возросло на 196 (или 15,5%), при этом уменьшилось число смертей от несчастного случая на 155 (80,3%).
За 2009 год отделом ЗАГС зарегистрировано актов гражданского состояния:
- о рождении – 995;
- о смерти – 1589;
- о заключении брака – 673;
- о расторжении брака – 371;
- об установлении отцовства – 326;
- об усыновлении – 14;
- о перемене имени – 19.
Сравнивая с уровнем 2008 года:
- возросла регистрация актов гражданского состояния: о рождении – на 9,8%; о заключении брака – на 22,1%; о расторжении брака – на 2,8%;
- снизилась регистрация актов гражданского состояния о смерти – на 1,55%; об установлении отцовства – на 4,1%; о перемене имени – на 34,5%.
Далее проведем характеристику трудовых ресурсов ООО "Электротяжмаш-Привод".
Квалификационный уровень работников предприятия определяем путем изучения таких признаков как возраст, образование и стаж работы (табл. 5).
Таблица 5 – Показатели качественного состава трудовых ресурсов ООО "Электротяжмаш-Привод" за период 2007-2009 гг.
Показатель
Численность работников на конец 2007 г.
Численность работников на конец 2008г.
Численность работников на конец 2009г.
Удельный вес, % 2007 год
Удельный вес, % 2008 год
Удельный вес, % 2009 год
По возрасту, лет
до 20
20-30
30-40
40-50
50-60
540
1306
630
495
405
585
1351
675
270
766
1171
16,0
38,7
18,7
14,7
12,0
171,1
39,5
19,7
15,8
7,9
22,4
34,2
ИТОГО
3377
3422
100,0
По образованию
среднее
среднее специальное
незакончен. высшее
высшее
2116
315
2161
180
1981
62,7
9,3
17,1
63,2
5,3
14,5
57,9
9,2
По трудовому стажу, лет
до 1
1 - 5
5 - 10
1126
1576
1621
1036
1711
33,3
46,7
20,0
32,9
47,4
30,3
50,0
Для более наглядного изучения изобразим полученные данные графически (рис. 4, 5, 6).
Рис. 4 – Качественный состав трудовых ресурсов ООО "Электротяжмаш-Привод" за период 2007-2009 гг. по возрасту
Рис. 5 – Качественный состав трудовых ресурсов ООО "Электротяжмаш-Привод" за период 2007-2009 гг. по уровню образования
Рис. 6 – Качественный состав трудовых ресурсов ООО "Электротяжмаш-Привод" за период 2007-2009 гг. по стажу работы
Большинству работников ООО "Электротяжмаш-Привод" от 20 до 30 лет. В 2009 году увеличилось количество работников в возрасте до 20 лет (на 5,3%). Количество сотрудников от 20 до 30 лет снизилось на 5,3%. Состав сотрудников от 30 до 60 лет не изменился. Таким образом, на смену опытному персоналу приходят работники без трудового стажа, чаще всего после институтов или учащиеся профессиональных лицеев, для большинства из которых работа на предприятии является временным местом или прохождение учебной практики.
Большая часть работников имеет среднее специальное образование. Среди персонала наблюдается тенденция к росту образованности путем получения высшего и второго высшего образования.
Неизменным остается состав работников, трудовой стаж которых от 5 до 10 лет. В основном, это руководящий состав, стоящий у истоков предприятия.
Изменения качественного состава персонала происходит в результате его движения (табл. 6).
Таблица 6 – Показатели движения качественного состава персонала ООО "Электротяжмаш-Привод" за период 2007-2009 гг.
2007 год
2008 год
2009 год
Численность персонала на начало года
3332
Приняты на работу
720
901
Выбыли, в том числе
по собственному желанию
за нарушение трудовой дисциплины
0
811
90
Численность персонала на конец года
Среднесписочная численность персонала
Коэффициент оборота по приему работников
0,23
0,21
0,26
Коэффициент оборота по выбытию работников
0,22
Коэффициент текучести кадров
Коэффициент постоянства кадров
0,76
0,79
0,74
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6