В целом по анализируемому предприятию (табл. 1.8.) количество потерь рабочего времени (неявок на работу) в 2007г. по сравнению с 2006г. снизилось.
Такое снижение произошло в основном из-за снижения среднесписочной численности персонала на 10,1%.
Потери рабочего времени, как следует из табл. 1.8., могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями работников, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, отсутствия работы и т.д.
2.3 Анализ подготовки кадров на предприятии ООО «Резинотехника»
Профессиональная подготовка кадров - необходимое условие экономического развития. Поэтому в ООО «Резинотехника» большое внимание уделяется подготовке и переподготовке кадров.
Таблица 1.9.
Динамика по обучению в Химико-механическом техникуме при НИИ Резинотехника работников ООО «Резинотехника» за 2005-2007 гг.
Наименование обучения
2005г.
2006г.
2007г.
Изменения
2007/2006 гг.
2006/2005 гг.
2007/2005 гг.
Абс.
Отн.
Абс,
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Обучено рабочих
всего:
145
164
170
103,7
19
113,1
25
117,2
В том числе
Подготовка новых
рабочих
0
-1
75,0
Переподготовка
35
21
-2
90,5
-14
60,0
-16
54,3
Повышение
квалификации
33
17
29
12
170,6
51,5
-4
87,9
2-я профессия
37
36
97,3
16
176,2
15
171,4
КЦН
52
86
83
-3
96,5
34
165,4
31
159,6
квалификации ИТР
Внутрен. Обучение ООО «Резинотехника»
Сторонние организации
Всего обученных:
46
191
23
214
54
218
14
232
48
228
-6
88,9
71,4
27
-9
18
117,4
114,1
60,9
-13
104,3
43,5
Анализ таблицы 1.9. показывает, что в 2007 году, по сравнению с 2005 годом общее количество обученных рабочих (подготовка новых рабочих, переподготовка, повышение квалификации и т.д.) выросло на 25 человек или на 17,2%. Основная доля обученных пришлась на курсы целевого назначения - 31 чел. (59,6%) при значительном сокращении переподготовки кадров на 16 человек (45,7%).
Также следует отметить увеличение работников, обучающихся внутри предприятия (27 чел. или 14,1%) при резком снижении обучающихся в сторонних организациях (13 чел. или 56,5Уо).
Таблица 1.10.
Анализ профессионального состава рабочих в ООО «Резинотехника» за 2005 - 2007 гг.
Показатель
2005 год
2006 год
2007 год
Количество рабочих всего
В том числе женщин
Из общего числа рабочих занято
2007/2006
2006/2005
2005/2007
В осн. цехах
В вспом.цехах
Абс/отн (+,%)
11
13
Общая численность рабочих: В том числе:
501
151
419
82
397
98
350
47
403
110
352
51
6/ 101,5
-104/ 79,2
-98/ 80,4
Аппаратчик приготовления резиновых клеев и покрытий
-
-1/ 83,3
Аппаратчик пропитки
26
1/ 102,9
Аппаратчик сушки
22
2/ 110,5
-3/ 86,4
-1/ 95,5
Вальцовщик резиновых смесей
20
-1/ 88,9
-3/ 85,0
-4/ 80,0
Вулканизаторщик
Вырубщик заготовок и изделий
49
-11/ 76,6
-2/ 95,9
-13/ 73,5
Вырубщик резиновых заготовок и изделий
-11 74,1
-6/ 81,8
-13/ 60,6
Закройщик резиновых изделий и деталей
24
4/ 126,7
-9/ 62,6
-5/ 79,2
Контролер качества и технологического процесса
13/ 285,7
-8/ 46,6
5/ 133,3
Каладровщик резиновых смесей
1/ 125,0
-8/ 33,3
-11
41,7
Комплектовщи к
67
45
38
-1/ 97,4
-29/ 56,7
-30/
55,2
Мастер производствен ного участка
3/ 160,0
-2/ 71,4
1/ 114,3
Мастер формовой и неформовой техники
1/
133,3
1/ 150,0
2/ 200,0
Машинист шприц-машины
114,3
-4/ 63,6
-3/ 72,7
Машинист резиносмесите ля
- .
1/ 112,5
-5/ 61,5
-4/ 69,2
Машинист стрейнера
'7
-1/ 85,7
Машинист каландра
-2/ 84,6
-11 65,0
-9/ 55,0
Намазчик деталей
5/ 155,6
-6/ 60,0
-1/ 93,3
Прессовщик-вулканизаторщ ик
3/ 133,3
-11 56,3
-4/ 75,0
Пескоструй щи к
106,3
Резчик эластомеров и резины
30
-1/
96,3
-3/ 90,0
-4/ 86,7
Сборщик резиновых технических изделий
53
58
28
5/ 109,4
2/ 103,9
11 113,7
Холодильщик резиновых смесей
-8/ 61,9
-9/ 59,1
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11