О – организация;
К – контроль;
Кс – координация совместных усилий участников процесса;
М – мотивация;
И – собирает, дает информацию;
Пр – подготовка предложений в решение;
В – выполняет;
С – согласование, визирование.
Таблица 5 - Матрица РАЗУ
№ п/п
Должностные лица, подр.
Задачи
Кt
Ген
дир
СР
ФС
КС
СМ
СБ
СП
ИС
Сt
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.
Разработка перспективных планов
РпПК
РуВ
ПРуВИ
2142
2.
Текущее планирование
14
РпК
РуВП
ПрИ
3192
3.
Обеспечение материально-техническими ресурсами
18
РКО
ОСВ
1602
4.
Распределение материальных и людских ресурсов
13
ИОС
1352
5.
Управление финансами
19
РК
ИПрВС
1425
6.
Обеспечение необходимых условий труда
15
РпМК
КсОС
РуИ
2910
7.
Управление персоналом
РПК
ИПрСОВ
1530
8.
Обеспечение трудовыми ресурсами
РВК
729
9.
Сбор, оценка, обработка, хранение информации
25
О
Кс
ИРуВ
РуВО
ИПРуВ
6350
10.
Контакты с внешними организациями, ведение переговоров
РВКП
ВПО
1000
11.
Маркетинговая и рекламная деятельность
ОРуВ
1520
12.
Инновационная деятельность
24
РуВПр
Пр
6792
13.
Координация и интеграция усилий сотрудников в направлении достижения общей цели
МОКР
793
14.
Организация взаимодействия и поддержания контактов между рабочими группами и отдельными членами организации
804
15.
Контроль за исполнением решений, корректировка деятельности в зависимости от изменения условий работы
РОВК
610
Сз
8893
2494
3749
2361
4425
2415
3117
Кt – коэффициент трудоемкости управленческих задач.
Сt - трудоемкость управленческих задач.
Сз – загруженность должностных лиц и подразделений.
Для того, чтобы определить значимость символов используют один из методов оценок.
Одним из наиболее доступных методов экспертного опроса является оперирование матрицей предпочтения. При помощи этой матрицы определяем сравнительные (весовые) оценки символов.
Таблица 6 - Матрица предпочтений символов управленческих задач
Символы
Р
Рп
Ру
П
К
М
С
И
В
Баллы
0
16
17
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6