Главная Инвестиции Международное публичное право Схемотехника Философия АХД экпред финансы предприятий Геодезия Логистика Режущий инструмент Реклама и PR Ресторанно-гостиничный бизнес бытовое обслуживан ТГП ТММ Транспорт грузоперевозки Безопасность жизнедеятельности Гражданское процессуальное право Конституционное право России Прокурорский надзор Таможенное право Экологическое право психология педагогика Геология Зоология Криптология Полиграфия Журналистика издательское дело и СМИ Медицина Сельское лесное хозяйство и землепользование Социология и обществознание Экология и охрана природы История экономики эк-ских учений Качество упр-е качеством Коммерческое дело торговля Конституционное право Криминалистика Криминология Планирование прогнозирование Политология Правоохранительные органы Предпринимательство Менеджмент Метрология Микроэкономика Мировая экономика МЭО Язык программирования СИ Карта сайта ...	Рефераты. Планирование труда и заработной платы           100 + РП Где  РП - рост производительности труда в плановом году по пятилетнему плану, %;     в) уменьшение (экономию) численности работающих ΔЧПЛза счет внедрения организационно-технических мероприятий в плановом году;      г) соотношение планируемой экономии численности работающих и экономии численности работающих в соответствии с ростом производительности труда по пятилетнему плану, которое должно быть ΔЧПЛ = ΔЧПЛ ≥ 1;     д) рост производительности труда в плановом году (%)                        ΔЧПЛ 100                                     ПВ           Р = ———————        или      Р = ———— 100 - 100 ,                          ЧБ – ЧПЛ                                     ПБ где  ПВ - производительность труда в плановом году, рассчитываемая по формуле ПВ = ВПЛ / ЧПЛ = ВПЛ (ЧБ – ΔЧПЛ)       ГЛАВА 2. ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ В ЦЕХЕ, НА УЧАСТКЕ.    Различают календарный, номинальный и эффективный (расчетный) годовые фонды времени работы.    Календарный годовой фонд времени FК - полное количество часов за год 24ч * 365 = 8760ч. Номинальный годовой фонд времени работы FН - это количество часов в году в соответствии с режимом работы (без учета потерь).  Номинальный годовой фонд времени работы рабочих и оборудования при 41- и 36- часовой рабочих неделях в соответствии с нормами технологического проектирования предприятий машиностроения, приборостроения и металлообработки, приведен в таблице 1. Таблица 1
Характеристика Производства	Номинальный годовой фонд времени, ч					Примечание
	Рабочих	Оборудования при числе смен
1	2	3	4	5		6
Производство с непрерывным технологическим процессом и условиями работы:
Нормальными	2070	2070	4140		6210	41-часовая рабочая неделя
Вредными	1830	1830	3660		5490	36-часовая рабочая неделя
Производство с непрерывным технологическим процессом и условиями работы:
1	2	3	4		5	6
Нормальными	2070	-	-		8760	Непрерывная круглогодичная работа
Вредными	1830	-	-		8760	24ч*365=8760ч
Нормальными	2070	-	-		8570	Непрерывная круглогодичная работа кроме 8 праздничных дней
Вредными	1830	-	-		8570	24ч*357=8570ч
Нормальными	2070	-	-		8570	Круглосуточная работа, кроме выходных и праздничных дней
Вредными	1830	-	-		6490	24ч*271=6490ч

         

Эффективный (расчетный) годовой фонд времени (FЭ) - это номинальный фонд времени за вычетом неизбежных потерь. Потери рабочего времени на предприятиях машиностроения, приборостроения и металлообработки связаны с ежегодными отпусками, отпусками по учебе, болезни, беременности и родам и прочими неявками, разрешенными законом. В табл. 2 , приведен эффективный   годовой фонд времени рабочих.

 Таблица 2

Продолжительность рабочей недели, ч

Продолжительность основного отпуска, дни

Номинальный годовой фонд времени, ч

Потери времени, % от номинального фонда

Эффективный годовой фонд рабочих, ч

41

15

2070

10

1860

41

18

2070

11

1840

41

24

2070

12

1820

36

24

1830

12

1610

36

36

1830

17

1520

Общая численность работающих цеха на планируемый период

Q

ЧОБЩ = —————————,

            ПБ (1 + РЭ / 100)

где Q - объем нормативно-чистой (товарной) продукции на планируемый период; ПБ - производительность труда по нормативно-чистой продукции или по товарной продукции в оптовых ценах за отчетный период; РЭ - рост производительности труда согласно производственному заданию, %.

   Численность основных рабочих определяют, исходя из трудоемкости производственной программы участку (цеху) и баланса времени одного рабочего.

    Численность основных рабочих-сдельщиков основного производства

ЧСД = ВПЛ tИЗД /( FЭ KВ.Н),

Где  ВПЛ  - плановый объем производства изделий, шт.;

tИЗД - трудоемкость единицы изделия, нормо-ч; KВ.Н - плановый коэффициент выполнения норм.

   Численность рабочих-повременщиков основного производства определяют, исходя из трудоемкости повременных работ:

ЧПВ = ТП / FЭ,

Где ТП - трудоемкость программы производства по временным работам, нормо-ч.

   Потребность во вспомогательных рабочих-сдельщиков определяют исходя из трудоемкости работ, среднего процента выполнения норм и баланса рабочего времени, аналогично расчету численности рабочих-сдельщиков основного производства.

   Численность вспомогательных рабочих-сдельщиков рассчитывают по рабочим местам и нормам обслуживания согласно типовым нормам

ЧВСП = VОБ / НО,

Где VОБ - объем обслуживания (число станков с учетом сменности работы, единиц сложности ремонта установленного оборудования и т.д.); НО - норма обслуживания.

   Расчет потребности цеха, участка в инженерно-технических работниках, служащих и МОП осуществляют на основе штатного расписания предприятия.

ГЛАВА 3. ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

При планировании фонда заработной платы (ФЗП) необходимо обязательное соблюдение следующих условий:

·        рост производительности труда должен опережать рост заработной платы;

·        общая сумма заработной платы всех категорий работающих не должна превышать лимита, определяемого по нормативу заработной платы на 1р. продукции, утвержденного для каждого года в пятилетнем плане экономического и социального развития предприятия.

   Общий годовой фонд заработной платы всех категорий работающих предприятия, цеха, рассчитанный по нормативу заработной платы на 1р. продукции

ЗОБ.Н = НЭ * QПЛ,

Где НЭ - норматив заработной платы на 1р. нормативно-чистой или товарной продукции предприятия на планируемый год в соответствии с пятилетним планом или цеха, которому норматив утверждается предприятием; QПЛ - плановый объем нормативно-чистой продукции или товарной продукции в неизменных ценах.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9