Рефераты. Мотивация и особенности восприятия начальства
Мотивация и особенности восприятия начальства
Оглавление
1.
Исследование мотивации как фактора управления личностью.. 3
1.1.
Общая экономическая характеристика предприятия. 3
1.2.
Факторы мотивации персонала. 9
1.3.
Мотивация работников. 13
Заключение. 23
Список
литературы.. 25
Приложения. 26
1.
Исследование мотивации как фактора управления личностью
1.1. Общая экономическая
характеристика предприятия
Общество с
ограниченной ответственностью «Лоза» является правопреемником ООО «Лоза».
Фирменное
наименование Общества - «Общество с ограниченной ответственностью «Лоза».
Сокращенное
наименование: ООО «Лоза».
Юридический
адрес: г. Брянск, ул. Объездная, д. 1.
Общество
создается на неограниченный срок.
Общество имеет
круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование и указание на его
местоположение, штампы и бланки со своим наименованием, может иметь собственную
эмблему, зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие
средства идентификации.
Общество создано
с целью удовлетворения общественных потребностей в продукции, работах и
услугах, объединения экономических, интеллектуальных и финансовых возможностей
и ресурсов Участников для ведения хозяйственной и иной деятельности с целью
получения прибыли.
Предметом
деятельности Общества является:
·
организация
общественного питания и ресторанного обслуживания;
·
торгово-закупочная
деятельность, торгово-посредническая деятельность, в том числе торговля
продуктами питания, алкогольными и безалкогольными напитками, табачными
изделиями и др.;
·
изготовление,
монтаж, наладка и техническое обслуживание средств автоматики;
·
изготовление
товаров народного потребления, изделий и материалов;
·
производство,
переработка, сортировка, хранение сельскохозяйственной продукции, продукции
животноводства, включая выращивание цветов и производства меда, рыболовство и
рыбоводство;
·
оказание
транспортных, экспедиционных и складских услуг ;
·
организация
строительства и ремонта гражданских и промышленных объектов изготовление
строительных материалов, конструкций;
·
оборудование
и эксплуатация автостоянок и бензозаправок;
·
переработка
и изготовление изделий из древесины;
·
осуществление
международных, грузовых и пассажирских перевозок;
·
организация
аукционов, выставок, участие в отечественных и международных ярмарках;
·
организация
лотерей, тотализаторов (взаимных пари) и других основанных на риске игр;
·
внешнеэкономическая
деятельность: экспорт товаров народного потребления, сырья, материалов,
продукции производственно-технического назначения и услуг для любых иностранных
фирм, компаний и физических лиц а равно импорт любых товаров, продукции, сырья,
материалов и услуг не запрещенных к ввозу па территорию РФ.
Уставный капитал
Общества состоит из номинальной стоимости долей его участников и составляет 1
000 000 руб. 00 копеек (Один миллион рублей 00 коп.).
Вкладами
Участников являются денежные средства, внесенные на расчетный счет Общества, а
также вещи, имеющие денежную оценку.
Вклады Участников
распределяются следующим образом:
·
Коротченко
Александр Александрович — 510 000 руб. (пятьсот десять тысяч рублей), что
составляет 51 % уставного капитала;
·
Сизиков
Сергей Петрович - 490 000 руб. (четыреста девяносто тысяч рублей), что
составляет 49 % уставного капитала.
На торговом
предприятии имеется расчетный счет № 407028104080001 в Брянском ОСБ № 8605 г.
Брянска. БИК 041501601.
Общество обладает
универсальной правоспособностью и вправе осуществлять па территории Российской
Федерации и за се пределами любые виды деятельности, не противоречащие
действующему российскому законодательству (законодательству иностранного
государства в случае осуществления деятельности па территории такого
государства).
Общество
создается и действует на основании Конституции РФ, ГК РФ, ФЗ «Об обществах с
ограниченной ответственностью», других федеральных законов и иных правовых
актов, Учредительного договора, настоящего Устава, а также других локальных нормативных
актов, принимаемых Обществом.
Достаточная
обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное
использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение
для повышения эффективности деятельности. В частности, от обеспеченности
предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем
и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования
оборудования и как результат объем реализации продукции, ее себестоимость,
прибыль и ряд других экономических показателей.
Характеристика и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами за период
с 2004 г. по 2006 г. приведена ниже.
Таблица 1. - Обеспеченность трудовыми
ресурсами ООО «Лоза»
за 2004-2006 гг.
Виды
2004 г.
2005 г.
2006 г.
Абсолютное отклонение 2005
г. от
2004 г.
2005 г.
Менеджер
3
3
5
2
2
Бухгалтер
2
3
3
1
0
Директор
1
1
1
0
0
Юрист
1
1
0,5
-0,5
-0,5
Гл. бухгалтер
1
1
1
0
0
Зам. директора
1
2
1
0
-1
Кладовщик
2
3
3
1
0
Зам. директора по сбыту
1
1
1
0
0
Экономист
-
1
0,5
-
-0,5
Итого
12
16
16
4
0