1. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда: конспект лекций. – Ростов на Дону, 2002. – 257 с.
2. Белых Л.П., Федотова М.А. Реструктуризация предприятия: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2001. – 399 с.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: Подбор и оценка: Учеб. пособие. – М.: Экономика, 1998. – 148с.
4. Боумен К. Основы стратегического менеджмента, М.: ЮНИТИ, 1997. - 175с.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 1998. – 496 с.
6. Волгин А.П., Матирко В.П., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М.: Дело, 2000. – 378 с.
7. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий. СПб.: СПбУЭФ, 1999. – 289 с.
8. Дьячкова Л.Т. Материальное стимулирование - важный фактор рационального использования рабочей силы: Межвуз. сб. – Барнаул, 2001. – 230 с.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2001. – 720 с.
10. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии6 учеб. пособие/ под ред. А.И.Рофе. М., 2000. – 371 с.
11. Забелин П.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления, М.: «ВИНИТИ», 1997. - 195с.
12. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 2005. – 189 с.
13. Иванцевич Дж. М. Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления, М.: «Дело», 2003. – 209 с.
14. Касаткин И.А. Управление персоналом на предприятии.// Проблемы менеджмента и статистики фирм. Сборник научных трудов. –М.:Диалог-МГУ, 2000. – 316 с.
15. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации//под ред. Кибанова А.Я., -М.: ИНФРА-М, 1998. - 512с.;
16. Кокин Ю.П. и др. Материальное стимулирование конечных результатов производства /Ю.П. Кокин, Ю.С. Скрипко, А.И. Стеклова и др.; Под ред. Ю.П. Кокина. – М.: Экономика, 2002. – 151с.
17. Королевский К.Ю. Стимулирование повышения эффективности труда в условиях рыночных отношений /К.Ю. Королевский. – М.: ЦНИЭИуголь, 1998. – 47с.
18. Курочин В.К. Оценка и стимулирование управленческой деятельности. - Саратов: Изд. Сарат. ун-та, 1999. – 156с.
19. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. – 388 с.
20. Мазур И.И., Шапиро В.Д. Реструктуризация предприятий и компаний: Учеб.пособие для вузов / И.И. Мазур, В.Д.Шапиро; Под общ.ред. И.И.Мазура. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2001. – 456 с.
21. Максимцов М.М. Менеджмент: Учебник для вузов / М.М.Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 343с.
22. Марр Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М.: МГУ, 1997. – 234 с.
23. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий. М.: ИНФРА-М, 1998. - 343 с.
24. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1992. – 702с.
25. Никитин А.В. Анализ трудовых показателей: Учеб.пособие для вузов / А.В. Никитин, Н.А. Кольцов, И.А. Самарина и др.; Под ред. П.Ф. Петроченко. – 2-е изд., перераб. – М.: Экономика, 2001. – 288 с.
26. Охотский Е.В.Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие / Под общ. ред. Е.В.Охотского, В.М.Анисимова. – М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 1998. – 494 с.
27. Резник С.Д. Персональный менеджмент: Учебник / С.Д. Резник и др. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 622 с.
28. Трудовой кодекс Российской Федерации. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2003. – 253 с.
29. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес - школа «Интел - синтез», 1997. – 336с.
30. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Издательская группа НОРМА – ИНФРА-М., 1998. - 527 с.
31. Шкурко С.И. Совершенствование форм и систем заработной платы. – М.: Экономика, 2002. – 231с.
32. Шлендера П.Э. Экономика труда: Учебник /под ред. П.Э.Шлендера и проф. Ю.П.Кокина. – М.:Юристъ, 2003. – 345 с.
33. Бушмарин И.В. Современные требования к использованию трудовых резервов.//Общество и экономика. М.: 1991,№1, с.38;
34. Борисова Е. Планирование персонала // Служба кадров, 2003, №5
35. Борисова Е. Текучесть кадров – бывает, она нежелательна, но неизбежна. - //Служба кадров, 2003, №11
36. Евсеев А. Стратегия реструктуризации предприятий в условиях кризисной ситуации // Проблемы теории и практики управления, - 1999 - №3
37. Емельянов О. Как управлять персоналом в условиях рынка.//Человек и труд, 2000, №1, 2, с.32-39;
38. Загоруйко И., Федоров В. Как управлять персоналом коммерческой организации // Человек и труд. – 2003. – №1. – С. 101–106.
39. Кайм Р. Организация заработной платы на предприятии // Человек и труд. – 1999. – №1. – С. 84–96.
40. Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России // Человек и труд. – 2000. – №7. – С. 83–87.
41. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. – 2001. – №10. – С. 90–92.
42. Магура М.И. Создание системы управления персоналом организации.//Управление кадрами, 1999, №7.- с.14-20.
43. Ларри Хантер. Увольнение – не панацея // Ведомости. – М., 2002. -№9.
44. Опарина Н. Управление текучестью кадров // Кадровый менеджмент, 2004, № 4.
45. Орлова Т.В., Иваницкая Н.А. Условия труда как фактор, влияющий на текучесть кадров. //Справочник кадровика, 2003, №11
46. Рубцов Л., Гагаринов В. Уровень оплаты труда и текучесть кадров: зависимость обратная. //Человек и труд, 2002, №7
47. Глазырин С.Ю. Оперативное регулирование занятости работников в нестабильной среде. Внутрифирменный рынок труда: сборник статей научной конференции, Омск, 2001
48. Российский статистический ежегодник. 2004: стат.сб. / Росстат. – М., 2004.
49. Труд и занятость в России.2003: Стат.сб. / Госкомстат России – М., 2003.
50. Управление персоналом. Словарь-справочник. #"_Toc201394184">Приложение 1
ПЕРЕМЕННАЯ: Ктек
ПОСТРОЕННАЯ МОДЕЛЬ
Временной интервал:
Начальное время: 2 квартал 1992 Конечное время: 2 квартал 1998
Длина временной базы: 25
Значение t = 1 соответствует моменту времени: 2 квартал 1992
Тренд: T(t) = 2.7138 / (1. + exp (1.0832 - 0.31457*t))
Оценки параметров
Параметр Значение Станд.ошибка Отношение
A 2.7138 0.031497 86.162
B 1.0832 0.1094 9.9017
C 0.31457 0.023989 13.113
R: 0.9878 R2: 0.9757
Анализ остатков
Среднее остатков: -8.4266e-4
Станд. ошибка остатков: 0.095671
Максим. абс. ошибка: -0.17377
Время максим. ошибки: 1 квартал 1995
Статистика Дарбина-Уотсона: 2.502
Приложение 1(продолжение)
*** Кривые роста ***
Зависимая переменная Y = Выработка
Тренд: T(t) = 278-34.8 * X**1 + 2.06 * X**2 - 0.0404 * X**3
Характеристики остатков
Среднее значение -0.000
Оценка дисперсии 78.3
Оценка приведенной дисперсии 93.3
Средний модуль остатков 7.431
Относительная ошибка аппроксимации 0.074
Критерий Дарбина-Уотсона 1.886
Коэффициент детерминации 0.965
F - значение (n1 = 4, n2 = 21) 966
Гипотеза о значимости уравнения не отвергается с вероятностью 0.950
Коэффициент эластичности = -0.252729
Таблица прогнозов
N Прогноз Нижняя граница Верхняя граница
1 56.99 41.41 72.57
2 46.31 25.65 66.98
3 33.21 6.41 60.01
4 17.44 -16.58 51.47
Вероятностный уровень = 0.950
Независимые переменные: Стаж, СР.З/П, Режим работы, Кисп
Начальное время: 1 Конечное время: 50 Длина временной базы: 50
Коэффициенты модели
Переменная Коэффициент Станд.ошибка t-знач. Вероятность
СР.З/П 3.1147 0.52666 5.9141 0.0000
Стаж 1878.7 402.77 4.6645 0.0000
Режим работы 40.945 10.636 3.8498 0.0004
Кисп 67.583 17.913 3.7729 0.0005
КОНСТАНТА 13840 1210.8 11.43 0.0000
Дисперсионный анализ
Степ.своб. СуммаКвадр СреднКвадр F-знач. Вероятность
Модель 5 341430000 68286000 39.383 0.0000
Остатки 44 76291000 1733900
Всего 49 417720000
R: 0.9041, R2: 0.8174
Среднее остатков: -0,0012625
Станд. ошибка остатков: 1235.2
Максим. абс. ошибка: -2774,8
Время максим. ошибки: 14
Статистика Дарбина-Уотсона: 1.738
Хвост распределения Дарбина-Уотсона лежит в интервале: [0.0100, 0.1488]
**** МЕЗОЗАВР 1.1 ****
Модель множественной линейной регрессии для переменной Ктек
Зависимая переменная: Ктек
СР.З/П -0,0011371 3,0428е-4 -3.7371 0.0005
Стаж -1,5226 0,2327 -6.5431 0.0000
Режим работы -0,013326 0,0061449 -2.1686 0.0354
Кисп 0,06907 0,010349 6.6739 0.0000
КОНСТАНТА 11,327 0,69954 16.192 0.0000
Модель 5 62,323 12,465 21.536 0.0000
Остатки 44 25,466 0,57877
Всего 49 87,789
R: 0.8425, R2: 0.7099
Среднее остатков: -3,9101е-7
Станд. ошибка остатков: 0,71366
Максим. абс. ошибка: 1,7362
Время максим. ошибки: 1
Статистика Дарбина-Уотсона: 1.673
Хвост распределения Дарбина-Уотсона лежит в интервале: [0.0241, 0.1532]
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13
