Вид надбавки

Размер надбавки

Срок выплаты

За сложность и напряжённость, интенсивность и высокую результативность труда:

-психологу, социальному педагогу (разъяснительный характер работы, посещение семей во внерабочее время).

До 50%

Устанавливается на полугодие

За сложность и напряжённость, интенсивность и высокую результативность труда при организации работы школы:

- зам. Директора по УВР

-зам. Директора по ВР

-зам. Директора по АХЧ

150%

150%

100%

По факту работы, по приказу к табелю

Сторожам за охрану нескольких объектов (3 здания), решёток на окнах 1 этажа.

20%

Тарифицируется на весь год

За сложность и напряжённость, интенсивность и высокую результативность труда:

- преподавателю-организатору ОБЖ (За организацию и проведение внеклассной работы).

До 50%

Тарифицируется на весь год

Наименование должности

Основание для премирования

Баллы

Педагогические работники

Достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения

1 - 10

Подготовка призёров конкурсов, конференций различного уровня

1 - 10

Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ, выполнение программ углубленного и расширенного изучения предметов

1 – 10

Проведение уроков высокого качества

1 – 5

Подготовка и проведение внеклассных мероприятий на школьном, районном уровне

1–5, 1-10

Применение на уроках наглядных материалов, информационных технологий

1 – 5

Использование в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий (физкультминутки)

1 – 5

Участие педагога в методической работе (конференциях, семинарах, методических объединениях)

1 – 5

Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (тематические классные часы о здоровом образе жизни, дни здоровья, туристические походы и т.п.)

1 – 5

Проведение мероприятий по профилактике вредных привычек

1 – 5

Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности

1 – 10

Снижение количества учащихся, стоящих на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних

1 – 5

Снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков без уважительной причины

1 – 5

Снижение частоты обоснованных обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций и высокий уровень решения конфликтных ситуаций

1 – 5

Образцовое содержание кабинета

1 – 10

Высокий уровень исполнительской дисциплины (подготовки отчётов, заполнения журналов, ведения личных дел и т.д.)

1 – 5

Ведение курсов предпрофильного и профильного обучения

1 - 10

Заместители директора по учебно-воспитательной работе, воспитательной работе

Организация предпрофильного и профильного обучения

1 – 10

Выполнение плана внутришкольного контроля, плана воспитательной работы

1 – 10

Высокий уровень организации и проведения итоговой и промежуточной аттестации учащихся

1 – 10

Высокий уровень организации и контроля (мониторинга) учебно-воспитательного процесса

1 – 10

Качественная организация работы общественных органов, участвующих в управлении школой (экспертно-методический совет, педагогический совет, органы ученического самоуправления и т.д.)

1 – 5

Сохранение контингента учащихся в 10 – 11 классах

1 – 5

Высокий уровень организации аттестации педагогических работников школы

1 – 5

Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе

1 – 5

Организация предпрофильного и профильного обучения

1 – 10

Заместитель директора по административно-хозяйственной части

Обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещениях школы

1 – 5

Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охрана труда

1 – 10

Высокое качество подготовки и организации ремонтных работ

1 – 10

 Педагог-психолог, социальный педагог

Результативность коррекционно-развивающей работы с учащимися

1 – 10

Своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля

1 - 5

Библиотекарь

Высокая читательская активность

1 – 10

Пропаганда чтения как формы культурного досуга

1 – 5

Участие в общешкольных и районных мероприятиях

1 – 10

Оформление тематических выставок

1 – 5

Выполнение плана работы библиотекаря

1 – 5

Обслуживающий персонала (уборщица, дворник и т.д.)

Проведение генеральных уборок

1 – 5

Содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН, качественная уборка помещений

1 – 10

Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок

1 - 5