Рефераты. Аналіз сучасної системи мотивації праці в організації






2003 р. - налагодження власного виробництва , позиціонерів, кріплень, консолей у м. Львові;

2004 р. - розпочато власне виробництво приймачів супутникового сигналу. Підтримуючи міцні ділові стосунки в Україні, компанія також розширює свої зв’язки за кордоном. Відкрито представництво “КуДі” в Польщі;

2005 р. - пріоритетом діяльності стає гуртова торгівля продукцією власного виробництва;

2006 р. - запровадження абонентного обслуговування клієнтів з надання професійних консультацій та сервісних послуг.

На даний час виробництво компанії проходить процес сертифікації.


3.2 Аналіз виробничо-господарської та фінансової діяльності підприємства


Стан і основні джерела формування майна підприємства можна побачити у зведеному звіті про фінансові результати за 2001 рік, а також порівнявши показники фінансової стійкості за три роки (1999; 2000; 2001).


Таб. 1 Фінансові результати (тис.грн)

Найменування статті

Код рядка

За звітний період

За попередній період

Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)

035

1 405,6

1 876,5

Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)

040

1 134,2

1 560,0

Валові:




прибуток

050

271,4

316,5

збиток

055

-

-

Інші операційні доходи

060

3,5

5,0

Адміністративні витрати

070

112,0

130,2

Витрати на збут

080

87,3

146,1

Інші операційні витрати

090

27,0

12,8

Фінансовий результат від операційної діяльності:




прибуток

100

48,6

32,4

збиток

105

-

-

Інші фінансові доходи

120

3,1

-

Інші доходи

130

10,0

-

Фінансові витрати

140

2,3

15,0

Інші витрати

160

35,6

8,0

Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування:




прибуток

170

23,8

9,4

збиток

175

-

-

Податок на прибуток від звичайної діяльності

180

7,1

2,8

Фінансові результати від звичайної діяльності:




прибуток

190

16,7

6,6

збиток

195

-

-

Чисті: прибуток*

220

16,7

6,6

збиток

225

-

-

* Передбачається, що надзвичайних доходів і витрат на підприємстві немає. *’


Таб. 2 Показники фінансової стійкості підприємства

№ з/п

Показники

Значення показників

Розрахунок показників

Оптимальне значення

На 31.12.99 р.

На 31.12.2000р.

. На 31.12.2001

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Коефіцієнт автономії фінансової незалежності

Кафн

Власний капітал і забезпечення ряд.380+430 підсумок балансу ряд. 640

>0.5

0,72

0,76

0,75

2.

Коефіцієнт фінансової стабільності

Кфс

Власний капітал і забезпечення ряд. 380+430 загальна сума зобов’язань ряд. 480 + 620

>1.0

2,57

3,23

2,98

3.

Коефіцієнт забезпеченості власними оборотними коштами

Кзвк

Власні оборотні кошти ряд, 260 - ряд.,.620 матеріальні оборотні активи ряд.100-140

>0.1

-0,42

0,19

0,43

4.

Коефіцієнт ефективності використання активів

Ква (за рік)

Чистий прибуток ряд. 220 середня величина активів ряд. 640П + ряд. 640К : 2

Ріст

-

0,01

0,03

5.

Коефіцієнт ефективності використання власного капіталу

Кввк (за рік)

Чистий прибуток ряд, 220 середня величина власного капіталу ряд. 380П + ряд. 380К : 2

Ріст

-

0,01

0,03

6.

Коефіцієнт співвідношення необоротних та оборотних активів

Кос/обор

Необоротні активи ряд, 08.0 оборотні активи ряд. 260

***

3,42

2,96

3,11

В даному розділі ми представили укрупнений аналіз виробничо-господарської та фінансової діяльності підприємства, в тих межах, до документів якого роду та характеру я мав доступ. За даними аналізу, можна зробити висновок, що сучасні виробничі та управлінські технології запроваджені на підприємстві дають позитивний результат. Підприємство з часу свого заснування працює успішно та динамічно розвивається, постійно покращуючи свої показники.


3.3 Діюча система менеджменту


Філософія компанії:

Досягнення високої майстерності та професіоналізму у всіх сферах – у наших цілях, продукції, послугах, працівниках, нашому стилі роботи та життя.

Якість - невід’ємна частина нашої продукції, нашого робочого оточення та працівників.

Професійний менеджмент, довіра, підтримка творчості та обґрунтованого ризику.

Прийняття управлінських рішень працівниками усіх рівнів за чітко обумовлених повноваженнях та відповідальності.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.