2 – начальник кредитного отдела сумма баллов равна 158
3 – экономист по работе с ценными бумагами сумма баллов равна 144
4 – экономист по работе с денежным обращением сумма баллов равна 149
5 - экономист по работе с юр. лицами сумма баллов равна 153.
Из таблицы видно,
что различия между значениями самооценки и средней по респондентам имеют место,
что в принципе закономерно, но их можно считать незначительными. Это говорит о
достаточной информированности об управляющем респондентов.
Далее проведен
анализ отклонений значений самооценки от средних значений респондентов. Если отклонение больше 1 или меньше,
то это свидетельствует о завышении самооценки и наооборот. Их наличие говорит,
возможно, о недостаточной информированности респондентов об испытуемом. В целом
различия между средним по оценке респондентов и самооценкой можно считать
незначительными.
Рассмотрим каждого респондента в отдельности:
Управляющий
В целом самооценка несколько завышена. Общая сумма
по оценке респондентов – 162,6 баллов.
Результаты, полученные как по общей сумме, так и по
сумме средних по оценкам респондентов, свидетельствуют о наличии высокого
лидерского потенциала.
Начальник
кредитного отдела
Расхождения между самооценкой и оценками респондентов также
имеет место и у начальника отдела. В целом результаты самооценки и оценки
респондентов очень близки. Это говорит о хорошем знании коллег своего
начальника. Общая сумма по оценке респондентов составляет 158, что также
говорит о высоких лидерских качествах.
Экономист по
работе с ценными бумагами
Оценка данного сотрудника
респондентами практически не отличается от самооценки. Замечены отклонения лишь
в оценке интеллекта, значение которого было занижено сотрудником, но это
объясняется его скромностью, о чем свидетельствует и заниженное значение
скромности. Общая сумма по оценке респондентов составляет 144. Это
свидетельствует о не плохом уровне лидерства, но не преобладающем по сравнению
с суммами баллов других сотрудников.
Экономист по
работе с денежным обращением
У
данного респондента наблюдается значительное занижение своих оценок. Общая
сумма баллов по респондентам 149. По многим значениям, по четырем из семи,
замечены заниженные самооценки, тогда когда респонденты считают его более
продвинутым в данных направлениях.
Экономист по
работе с юр. лицами
Оценка
данного сотрудника респондентами практически не отличается от самооценки.
Замечено только большое отклонение в оценке скромности, которое респондентами
оценено на 5 баллов ниже самооценки, и уверенности в себе, на 3 балла ниже
самооценки. В целом же общая сумма баллов по респондентам составляет 153 балла,
на это могло повлиять большой опыт работы данного сотрудника в данной сфере.