2. Численность работников предприятия и заработная плата
Расчет заработной платы будем производить на основе месячных показателей. Руководители, специалисты и служащие получают заработную плату в виде оклада. Заработная плата рабочих рассчитывается на предприятии по сдельной форме оплаты труда на единицу продукции. Заработная плата вспомогательных рабочих определяется повременной формой оплаты труда, исходя из квалификационного разряда и часовой тарифной ставки. По результатам работы, работникам может выплачиваться дополнительная премия в качестве материального поощрения на усмотрение директора.
На статью «Дополнительная заработная плата» относятся выплаты за непроработанное на производстве время: оплата отпусков, выплаты за выслугу лет, за выполнение государственных обязанностей и т.д. Дополнительная заработная плата определяется по нормативу (проценту) к основной. Данный процент примем равным 12%.
В данном случае, поскольку заработная плата персонала определялась на основе месячного заработка исходя из современных условий, в расчете фонда оплаты труда уже учтена как основная, так и дополнительная заработная плата.
Таблица 3
Штат и заработная плата персонала
№ п/п
Профессия, должность
Численность
Разряд
Заработная плата за мес., руб
З/плата за год, руб
З/плата на ед. прод., руб
Одного работника
Всего
Администрация
1
Директор
оклад
7 000
84 000
7,00
2
Гл. бухгалтер
6 000
72 000
6,00
3
Инженер-технолог
5 000
60 000
5,00
Всего:
18 000
216 000
18,00
Производственный персонал
4
Бригадир
5
4 200
8 400
100 800
8,40
Слесарь
3 500
14 000
168 000
14,00
6
Шлифовальщик
4 300
8 600
103 200
8,60
7
Сварщик
8
Столяр
4 500
9 000
108 000
9,00
9
Закройщик
3 200
38 400
3,20
13
50 200
602 400
50,20
Вспомогательные рабочие
10
Слесарь-ремонтник
3 400
40 800
3,40
11
Водитель а/м “Газель”
4 100
49 200
4,10
12
Транспортировщик
2 200
4 400
52 800
4,40
Уборщик-кладовщик
2 000
24 000
2,00
13 900
166 800
13,90
Итого
21
82 100
985 200
82,10
Отчисления на социальные нужды производятся предприятием в государственные фонды Российской Федерации и составляют 26,2 % от фонда оплаты труда.
Таким образом, отчисления на социальные нужды на ед. продукции в калькуляции составят: 50,2 руб. * 26,2% = 13,15 руб.,
где 50,2 руб. – заработная плата основных производственных рабочих.
3. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (РСЭО)
На данную статью относят: затраты на содержание оборудования и других рабочих мест, стоимость смазочных, обтирочных материалов, охлаждающей жидкости; все виды заработной платы вспомогательных рабочих, обслуживающих оборудование и отчисления на социальное страхование; стоимость электроэнергии, воды, пара, и других энергоносителей, расходуемых на приведение в движение рабочих частей машин и механизмов; затраты на текущий ремонт производственного оборудования, транспортных средств, включающие стоимость запасных частей и материалов для ремонта, заработную плату ремонтников и отчисления на социальное страхование, стоимость услуг ремонтных организаций и т.д.; амортизация производственного оборудования и транспортных средств; прочие расходы, связанные с работой оборудования.
Расход средств на электроэнергию представлен в табл. 4
Таблица 4
Расчет потребности энергоносителей
Наименование
Нагрузка, кВт/
час
К-т исп.
Фонд врем. (час/
год)
Расход э-энергии (кВт в год) (ст.3 *ст.4 *ст.5)
Тариф (руб/кВт)
Сумма (руб/год) (ст.6* ст.7)
Сумма (руб/мес) (ст.8 /12 мес.)
Сумма (руб/ед) (ст.9 / 1000 шт/мес)
Электроэнергия всего
60,32
201960,26
26254,84
2 187,90
2,19
в т.ч.:
Оборудование
25,76
66554,18
8652,05
721
0,72
Шлифовальный станок
6,80
0,8
3 758
20 443,52
0,13
2 657,66
221,47
0,22
Сверлильный станок
9,40
28 260,16
3 673,82
306,15
0,31
Электросварочный аппарат
9,50
0,5
17 850,50
2 320,57
193,38
0,19
Освещение (световая энергия)
34,56
3 918
135 406,08
17 602,79
1 466,90
1,47
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
