Социальные факторы трудовых конфликтов

Шульга М.М.

Социальные факторы трудовых конфликтов

на Юге России

В сентябре-декабре 2006 года в рамках программы фундаментальных исследований Президиума РАН «Адаптация населения Юга России к современным трансформациям» Южным научным центром РАН был проведен социологический опрос населения четырех субъектов Южного федерального округа «Социальное самочувствие населения Юга России в условиях реформ». Общий массив опрошенных составил 3466 человек, из них:

Таблица 1

Объем выборочной совокупности по субъектам ЮФО

Выборка многоступенчатая, квотная.

Анкета включила в себя 71 вопрос, сгруппированный в 7 смысловых блоков:

1. Удовлетворенность респондентов своим уровнем жизни

2. Оценка сферы трудовых отношений

3. Оценка внетрудовой сферы жизнедеятельности респондентов

4. Оценка состояния межнациональных отношений в регионе

5. Взгляды и убеждения респондентов

6. Оценка деятельности властей в современной России

7. Вопросы о социально-демографических характеристиках респондентов

В данной статье анализ полученных результатов производится с позиции изучения поля социальных проблем, потенциально содержащих в себе угрозу эскалации конфликтности в регионе.

Непосредственно на вопрос: «В каких конфликтах Вам приходилось быть участником?», около половины респондентов во всех субъектах ЮФО, где проводился опрос, ответили, что «Не участвовал ни в каких конфликтах»

Таблица 2

Участие в конфликтах

Данные, приведенные в таблице 2, позволяют констатировать приоритет трудовых конфликтов во всех субъектах ЮФО, где проводился опрос, что, на наш взгляд является закономерным в социально-экономической ситуации современной России. Нестабильность экономики страны и резкое расслоение общества на бедных и богатых по мнению участников опроса являются основной угрозой безопасности современной России (данные варианты ответов выбрали соответственно 42,6% и 40,6% респондентов). В то же время следует отметить, что значительно возрастает ценность труда как таковая.

Результаты анализа ответов на вопрос «Как Вы думаете, какие ценности должны быть обязательными для людей Вашего региона?», приведенные ниже в виде ранжированного ряда, наглядно показывают место ценности трудовой деятельности в структуре ценностей населения Юга России.

Как Вы думаете, какие ценности должны быть обязательными для людей Вашего региона?

1. Семья (53,6%)

2. Трудовая деятельность (46,5%)

3. Дети (43,6%)

4. Неприкосновенность жизни человека (43,2%)

5. Взаимопомощь (30,9%)

6. Экологическая безопасность (30,6%)

Основной причиной трудовых конфликтов в регионе, по результатам опроса, является неудовлетворенность людей своим материальным положением. Подавляющее большинство опрошенных, как свидетельствуют данные, приведенные в таблице 3, не удовлетворены своим материальным положением.

Таблица 3

Удовлетворенность респондентов своим материальным положением

При этом каждый второй респондент отмечает, что его материальное положение за последние 2-3 года не изменилось, каждый третий - что оно улучшилось, каждый пятый - что оно ухудшилось (Гистограмма 1). Приблизительно также оценивают респонденты возможности изменения своего материального положения в ближайшие 2-3 года.

Гистограмма 1

Изменение материального положения респондентов

за последние 2-3 года

Респонденты винят в ухудшении своего материального положения, прежде всего, Правительство России (42,7% респондентов оценивают действия государственной власти в сфере экономики как неправильные), местную и региональную власть, самого человека и чиновников. Большой процент молодежи в массиве опрошенных в Краснодарском крае и Дагестане объясняет тот факт, что в данных субъектах ЮФО на первое место вышел вариант ответа «сам человек».

Таблица 4

Виновники ухудшения материального положения населения

Страницы: 1, 2