28
«Использование интернет-технологий в социальной работе с безработными гражданами»
Содержание
Введение
Глава I Безработные граждане и содействие в поиске работы традиционными способами
1.1 Половозрастной состав лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Краснодарском крае
1.2 Нормативно-правовая база, регулирующая положение безработных
1.3 Основания для выплаты пособия по безработице
Глава II Интернет технологий в системе оказания социальной помощи безработным
2.1 Анализ опыта служб занятости Европы и мобильности рабочей силы
2.2 Принципы удаленной работы в сети Интернет - как возможность трудоустройства в домашних условиях
2.3 Удаленная работа в России
Заключение
Список литературы
На сегодняшний день на одно из первых мест выходит проблема занятости населения, так как она является важнейшим условием повышения уровня жизни граждан. Это выражается в росте явной и скрытой безработицы. Актуальна скрытая безработица. Опасность скрытой безработицы выражается в том, что скрытая безработица не используется для переквалификации и переобучения работников в целях дальнейшего применения их труда. В условиях массовой безработицы это приводит к невозможности трудоустройства безработных. Особую значимость приобретают вопросы адресной и социально ориентированной государственной социально ориентированной поддержки безработных, приведение в соответствие пособия по безработице с фактической величиной прожиточного минимума. [12;40]
В связи с переходом экономики России к рыночным отношениям появилось большое количество свободной рабочей силы, людей не адаптированных к современным условиям труда. В эту категорию вошли различные группы трудоспособного населения: несовершеннолетние от 14 до 18 лет, готовые и способные трудится, молодые выпускники учреждений высших, среднеспециальных, профессиональных учебных заведений, рабочие и специалисты в возрасте старше 40 лет и другие. Поиск работы в современных условиях предполагает как традиционные способы (прямой контакт с потенциальным работодателем, объявление в газетах, услуги Центра занятости населения), так и использование мобильного, высокостехнологичного, высокоскоростного поиска работы в сети Интернет.
Объект - безработные.
Предмет - использование современных технологий в процессе оказания социальной помощи безработным.
Цель - изучить технологии социальной помощи безработным в современных условиях.
Задачи: изучить половозростной состав лиц, испытывающих трудности в поиске работы в Краснодарском крае, выявить наиболее эффективные технологии социальной работы по оказанию поддержки безработным, изучить принципы удаленной работы в сети Интернет - как способ реализовать себя, находясь в домашних условиях, внести предложения по улучшению качества работы в данной сфере.
I. Безработные граждане и содействие в поиске работы традиционными способами
Как показали исследования, проведенные государственными органами по статистике, в 2002 году россияне до 20 лет составляли 2,1 % от общего числа безработных, в 2004 году эта цифра возросла почти в 2,5 раза. Надо заметить, что почти в такой же пропорции за указанный период увеличилась численность данной категории молодежи и среди занятого населения. Это значит, что молодежь начинает активнее искать и находить работу, а если не трудоустраивается, то, не стесняясь, заявляет о своем положении безработного. Особенно острой является проблема женской безработицы.
На 1 июля 2006 года в Краснодарском крае зарегистрировано 11,2 тыс. безработных женщин, что составляет 68,3 процента общего числа безработных. 60,7 % безработных женщин проживают в сельской местности.
Отраслевой анализ последнего места работы показывает, что 33,6% женщин, признанных безработными, до обращения в службу занятости работали в здравоохранении, социальном обеспечении, образовании, культуре, науке; 10,5% женщин были заняты в сельском хозяйстве, 9,5% - в промышленности, 9,4% - в торговле, общественном питании.
В среднем по краю уровень женской безработицы на 1 июля 2006 года сократился по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 0,3% и составил 1 процент. Продолжительность периода женской безработицы составила 5,5 месяца (на 1 июля 2005 года - 5,1 месяца).
Наиболее распространёнными причинами увольнения являются:
- увольнение по истечении срока действия договора, по соглашению сторон - 41,6 процента;
- увольнение в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности, штата работников - 39,3%;
- увольнение по собственному желанию - 17,7 %. [4]
Распределение безработных по полу и причинам незанятости
(на конец года, человек)
Наименование
2000
2001
2002
2003
2004
2005
Численность безработных, всего
в том числе:
14454
15640
20192
16799
23210
20416
Уволившиеся по собственному желанию
5393
6510
8041
5331
5654
3668
в т.ч. женщин
3677
4437
5707
3916
4142
2596
Уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников
3494
3194
5056
4659
6440
7548
2714
2393
3716
3330
4540
5087
Выпускники образовательных учреждений
879
1076
1261
1047
2089
1123
632
867
1049
863
1682
897
Граждане, имеющие длительный
(более года) перерыв в работе
1491
1866
2006
1688
3047
2467
1087
1418
1532
1295
2238
1756
Не приступившие к трудовой деятельности
462
581
622
584
1022
459
323
495
434
794
357
Не имеющие профессии, специальности
548
460
334
687
227
272
286
209
218
446
147
Анализ социального портрета безработных женщин показывает, что это, как правило, женщины в возрасте 30-50 лет (5,4%), с высшим (17,9%) или средним специальным образованием (34,5%), находящиеся без работы от 3 до 6 месяцев, замужем, имеющие на иждивении одного-двух детей.
Несовершеннолетних детей имеют 3,1 тыс. женщин (27,7% общего числа безработных женщин), 2,7% женщин - одинокие и многодетные матери.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5