ОТК
№ п.п.
Должность
Нарколог. осмотр
Мат. ответственн.
ИТР
Ставок
Вакантно
Базов. оклад
Общ. надбавка
Общ. доплата
Общ. оклад
Фонд на месяц
Фонд на год
1
Руководитель отдела технического контроля
-
+
500
0
6000
Итого:
Производственный отдел
Начальник производственного отдела
1100
13200
2
Зам. начальника производственного отдела
750
1500
18000
3
2600
31200
Транспортный отдел
Водитель
8
6
340
4080
Водитель погрузчика-разнорабочий
300
3600
Техник-механик
280
3360
10
7
920
11040
Управленческий отдел
директор
4000
48000
Заместитель директора по экономике и финансам
Заместитель директора по коммерции
2200
4400
52800
4
Заместитель директора по маркетингу и производству
5
13600
163200
Сводные данные: Должностей: 37 Ставок: 83 Вакантно: 60 Фонд на месяц: 45780 Фонд на год: 549360
Используя модуль «Каталог организаций», найти в списке организацию с названием «Стиль – М – Style ». Изменить название организации, описать (изменить) ее свойства (общие, дополнительные, универсальные) путем ввода данных в соответствующие поля. Название организации и ее свойства должны быть уникальными для каждой бригады студентов, которые выполняют лабораторную работу. Название и свойства организации должны отвечать производственному профилю (профиля производственного предприятия).
Создать новую иерархию корпорации (в виде подчиненности ее филиалов), в которую входит организация, созданная в пункте 10. Для создания использовать команду «Дерево корпорации» из меню «Расписание» окна «Редактор штатного расписания» модуля «Штатное расписание».
На примере созданной организации изучить возможности создания нового штатного расписания «Расписание 1 (Копия)» на основании существующего штатного расписания. Для этого необходимо: разработать иерархическую структуру отделов организации, изменяя, добавляя или удаляя подразделения; создать в каждом подразделении необходимое количество должностей; ввести атрибуты должностей, изменяя или добавляя содержание соответствующих полей. Для формирования штатного расписания использовать модуль «Штатное расписание» подсистемы «Кадры».
Провести пересчет вакансий и «зависших сотрудников» в новом штатном расписании.
Выводы
В процессе лабораторной работы я научилась работать с программой учета персонала на предприятии.
Страницы: 1, 2, 3