Директор предприятия___________________________
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Причина подачи заявки на поиск кандидата___________________________________________________________ |1. Описание работы | |Название должности| | |Отдел | | |Ключевые задачи |1 | |отдела |2 | | |3 | | |4 | |Отвечает за | | |Должностные |1 | |обязанности |2 | | |3 | | |4 | |Подчиняется | | |Проблемы, которые |1 | |необходимо решить |2 | |наймом этого |3 | |человека |4 | |Результаты, |1 | |ожидаемые от этого|2 | |человека |3 | | |4 | |Роль в компании | | |самостоятельная | | |часть команды | | |Количество | | |сотрудников в | | |отделе | | |Количество | | |подчиненных | | |Процент | | |командировок от | | |рабочего времени | | |2. Абсолютный минимум требований | |Образование | | |(специализация) | |
|Необходимость | | |второго | | |образования | | |Необходимые курсы,| | |тренинги, | | |сертификаты | | |Необходимые знания| | |и навыки | | |Навыки работы на | | |компьютере | | |(программы, | | |уровень-программис| | |тпользователь) | | |Знание иностранных| | |языков(уровень | | |владения) | | |Как иностранный | | |язык будет | | |использоваться в | | |работе | | |Практический опыт | | |работы в должности| | |(в | | |предпочтительных | | |вариантах / срок)| | |1 | | |2 | | |3 | | |4 | | |Пол, возраст | | |Наличие | | |водительского | | |удостоверения | | |личного | | |автотранспорта | | |Наличие постоянной| | |прописки в | | |Днепропетровске | | |3. Информация о возможном продвижении | |Следующая | | |ступенька для | | |этого человека | | |Долгосрочные | | |перспективы для | | |этой должности | | |Возможные | | |программы по | | |переквалификации | | |на новые | | |технологии или по | | |повышению | | |квалификации (если| | |да, какие) | | |Положительные | | |моменты работы | | |сотрудника в | | |отделе | | |Возможные | | |мотивирующие | | |факторы на | | |переход сотрудника| | |из другой компании| | |1 | | |2 | | |3 | | |4 | | |4. Информация о вознаграждении | |Вилка оклада на | | |этой должности | | |Низшая ставка | | |Средняя ставка | | |Премии для | | |человека, | | |занимающего эту | | |должность (да | | |нет) | | |Способ выплаты | | |премий | | |Льготы, | | |предусмотренные | | |для этой должности| | |Предоставление | | |автомашины да | | |нет | | |Возмещение | | |дорожных расходов | | |да нет, сумма в | | |месяц | | |Питание (в | | |денежном | | |выражении) | | |Медицинское | | |обслуживание да | | |нет | | |Оплата отпуска да| | | нет (сумма | | |выплат) | | |5. Информация для поиска | |Данные идеального | | |кандидата (Все в | | |предпочтительном | | |варианте) | | |1 | | |2 | | |3 | | |4 | | |Желательность | | |опыта владения | | |кандидатом своего | | |собственного дела?| | |да нет | | |Способности и | | |качества, | | |требуемые на этой | | |должности | | |(то есть | | |поведение, | | |характерные черты,| | |особенности в | | |противовес навыкам| | |и знаниям)? | | |Личные качества | | |Отрасли в которых | | |должен работать | | |наиболее | | |предпочтительный | | |кандидат | | |Компании, | | |кандидаты из | | |которых | | |предпочтительны | | |Компании, в | | |которых возможно | | |мог бы работать | | |подходящий | | |кандидат? | | |Компании кандидаты| | |из которых не | | |желательны | | |6. Этапы проведения интервью (Ф.И.О. ответственных за проведение | |собеседования с кандидатами, экспертной оценки и профессионального | |тестирования) | |1. Ф.И.О. | | |Телефон | | |Должность | | |2. Ф.И.О. | | |Телефон | | |Должность | | |3. Ф.И.О. | | |Телефон | | |Должность | | |Предполагаемая | | |дата выхода | | |кандидата | | |Составлено Ф.И.О.,| | | | | |должность | | |Дата составления | |
Приложение 5
А Н К Е Т А специалиста, профессионала, руководителя* 1. Общая информация 1.1.Ф.И.О. ______________________________ 1.2.Дата рождения _______________________ 1.3.Адрес ________________________________ 1.4.Телефоны: _____________________________________________ 1.5.E-mail адрес____________________________________________ 1.6.Семейное положение : ____________________________________ 1.7.Условия проживания:
Отдельная квартира Вместе с родственниками Аренда квартиры
2. Сведения об образовании 2.1. Образование: высшее неполное высшее среднее специальное среднее
|Название учебного заведения, год поступления и окончания, приобретенная | |специальность: | | | | |____________| | |гг | | | | |
|Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги, стажировки и т.д.): | | | | |___________г| | |г | | | | | |___________ | | |гг | | | | | | | | | | | |___________г| | |г | | | | | | | | |Владение иностранными языками: |Спец. навыки: | |(укажите степень владения: 1 - слабо, 3| | |– хорошо, |наличие водительских прав: A B C D E| |5 – свободно; укажите количество |нет ( | |времени реального опыта по чтению, |стаж вождения: ______ лет | |написанию текстов, разговорной речи) | | | |наличие автомобиля: есть | |чтение письмо разговорная |нет | |речь |(марка, год выпуска) | |английский __ __ |______________________ | |__ | | |реальный опыт ___ ___ ____ |Наличие загранпаспорта есть: | |часов |нет: |
|3. Трудовая деятельность: (месяц, год, наименование организации.) | |(Укажите места работы за последние 5 лет в обратном хронологическом порядке, | |включ. работу по совместительству): | |Период___________гг Наименование | |предприятия_______________________________________________ | |Профиль деятельности организации | |__________________________________________________________ | |Занимаемая должность, кол-во подчиненных: | |___________________________________________________ | |Описание деятельности: | |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |__________________________________________________ | |Достижения: | |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |____________________________________ | |Как Вы получили эту работу: | |______________________________________________________________ | |Причина Вашего | |ухода:__________________________________________________________________ | |Период___________гг Наименование | |предприятия_______________________________________________ | |Профиль деятельности организации | |__________________________________________________________ | |Занимаемая должность, кол-во подчиненных: | |___________________________________________________ | |Описание деятельности: | |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |__________________________________________________ | |Достижения: | |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |____________________________________ | |Как Вы получили эту работу: | |__________________________________________________________________ | |Причина Вашего | |ухода:__________________________________________________________________ | |Период___________гг Наименование | |предприятия_______________________________________________ | |Профиль деятельности организации | |__________________________________________________________ | |Занимаемая должность, кол-во подчиненных: | |___________________________________________________ | |Описание деятельности: | |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |___________________________________________________ | |Достижения: | |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |________________________________________________________________________________| |____________________________________ | |Как Вы получили эту работу: | |______________________________________________________________ | |Причина Вашего | |ухода:__________________________________________________________________ |
Участие в создании новых направлений деятельности компаний (какие направления и Ваша роль)
За время работы в ____________________________________________________________________________ _________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ______________________________________________________
За время работы в ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________
3.2.Укажите Ваш последний месячный доход на последнем месте работы: _________________$
4. Мотивация 4.1.Оцените по 10-бальной системе значение для Вас данных факторов (10-максимальное, 1-минимальное значение, значения не должны повторяться):
|1. Карьера | |6. Стабильность, надежность | | |2. Уровень зарплаты | |7. Возможность самостоятельно | | | | |принимать решения и реализовывать | | | | |их | | |3. Компенсационный пакет, | |8. Корпоративная культура, работа | | |социальные гарантии | |в команде | | |4. Приобретение нового опыта и | |9. Высокая интенсивность работы | | |знаний | | | | |5. Престиж компании | |10. Сложность поставленных задач, | | | | |нестандартные решения, творческий | | | | |подход | |
4.2. Чем бы Вы хотели заниматься (в каких областях специализироваться) в нашей фирме (укажите несколько позиций, расположив их по предпочтительности)? ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ _______________________________. 4.3. Как долго вы хотели бы работать в нашей фирме? ______________________________________________ 4.4. На какую зарплату в нашей фирме Вы претендуете (в начале работы и в перспективе)? _______________ 4.4. Какая форма оплаты Вас больше привлекает ставка ставка + бонус 4.5. Можете ли Вы в течении месяца находится в непродолжительных командировках:
не могу 1 раз 2 раза 4 раза
5. Личные качества 5.1. Укажите деловые, организаторские, коммуникативные, технические способности и/или особенности Вашей личности, которые повышают эффективность Вашей деятельности ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ _________________________.
5.2. Укажите особенности Вашей личности, которые мешают Вашей деятельности ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________ 5.3. Какой стиль руководства лучше подходит для Вас (и для Ваших подчиненных) ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ _____________________________.
5.4. Какая работа Вас больше привлекает (индивидуальная, коллективная) и почему? ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ___________________________________________.
5.5. Способны ли Вы работать с клиентами фирмы? ____________________________________________________________________________ __________________
5.6. Опыт ведения переговоров, заключения договоров: ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________ 5.7.Сколько дней вы отсутствовали на работе по болезни в прошлом году? ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________
6. Цели профессиональной карьеры 6.1. Укажите ближайшие и/или долгосрочные цели, к которым Вы стремитесь в своей профессиональной деятельности: ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________ 6.2. Укажите определяющую, по Вашему мнению, мотивацию Вашей профессиональной деятельности (почему Вы занимаетесь, либо хотите заниматься, этим видом деятельности?) ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ________________________________________ 6.3. Что мешало Вам работать лучше, на последнем месте работы (укажите несколько факторов)? ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ______________________________________
6.4. Какую информацию о себе Вы хотели бы добавить (и об этом в анкете не спрашивается), которая характеризовала бы Вас как подходящего работника для работы, на которую Вы претендуете ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ___________________________________________ 6.5. Ваши интересы, увлечения, хобби: ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ________________________________________
7. Как скоро после получения соответствующего извещения Вы готовы приступить к работе?
____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ __________________________________
8. Устраивает ли Вас (в случае отсутствия конкретной вакансии на данный момент) рассматривать Вашу кандидатуру на перспективу сотрудничества с нашей фирмой (т.е. что бы эта анкета находилась в базе данных кадровых ресурсов фирмы)? ____________________________________________________________________________ __________________
9. РЕКОМЕНДАТЕЛИ: рекомендателями могут быть Ваши руководители или деловые партнеры
|Фамилия |Место работы |Телефон: | |Имя | | | |Отчество |Должность: | | |_________________ | | | |Фамилия |Место работы |Телефон: | |Имя | | | |Отчество |Должность: | | |_________________ | | | |Фамилия |Место работы |Телефон: | |Имя | | | |Отчество |Должность: | | |_________________ | | | |Фамилия |Место работы |Телефон: | |Имя |Должность: | | |Отчество | | |
_______________________________
(дата заполнения)
-----------------------
Адаптация нового сотрудника
Помощь работникам в достижении требуемых стандартов (вхождение в должность), облегчение их вхождения в организацию
Прием кандидата на испытательный срок (закрытие вакансии)
подбор кандидатов
Выявление в ходе конкурсного отбора различий между кандидатами и выбор кандидатов, в наибольшей степени соответствующих требованиям должности и предприятия
Поиск и отбор персонала
Привлечение кандидатов на вакантные должности
Кадровое планирование
Определение количественной и качественной потребности в персонале
Анализ работы
Разработка: - требований к должности (образование, знания, навыки, опыт работы, личностные качества); - условий найма; - должностных инструкций;
Таблица 5 -
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5