Заведующий хозяйством выполняет следующие должностные обязанности: Анализирует результаты работы младшего обслуживающего персонала (МОП), планирует и организует текущее планирование деятельности коллектива МОП, осуществление систематического контроля за качеством работы МОП; работу МОП по благоустройству, озеленению и уборке территории, руководит работой по благоустройству, озеленению и уборке территории; работой МОП. Контролирует качество работы МОП. Обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение; соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории; сотрудников канцелярскими товарами и предметами хозяйственного обихода.
Учитель выполняет следующие должностные обязанности: Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях. Составляет тематический план работы по предмету в каждой параллели классов на учебную четверть и рабочий план на каждый урок. В своей работе по предмету использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Реализует образовательные программы. Может переставлять по своему усмотрению темы уроков в отдельных разделах программы. Проводит с учащимися установленное учебным планом количество контрольных и практических работ, а также необходимые учебные экскурсии. Обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям Государственного образовательного стандарта, и несет ответственность за их реализацию не в полном объеме.[9]
Уборщица служебных помещений выполняет следующие должностные обязанности: Осуществляет уборку мусора в закрепленных помещениях; поддержание закрепленной территории в чистоте в течение рабочего дня; двукратную влажную уборку в течение рабочего времени мест общего пользования, коридоров, лестниц; однократную влажную уборку учебных кабинетов (мытье полов, вытирание пыли, мытье доски, стен); транспортировку мусора в контейнеры; расстановку урн для мусора, их очистку и дезинфицирование; не менее чем двукратную уборку туалетов и их дезинфицирование; приготовление моющих и дезинфицирующих растворов; получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала; два раза в год мытье окон.
Охранник выполняет следующие должностные обязанности: Осуществляет пропуск в школу только учащихся и сотрудников школы (всех остальных лиц пропускает только с разрешения администрации); поддержание порядка при входе в школу в течение рабочего дня; контроль противопожарного состояния территории школы; при приеме дежурства осмотр помещения школы (путем обхода), обращая особое внимание на целостность дверей и замков, состояние окон и решеток, наличие пожарного инвентаря, состояние освещения и т.п.; письменный прием (сдачу дежурства), фиксируя имеющиеся замечания, о которых докладывает своему непосредственному начальнику или дежурному администратору; тактичное решение всех спорных вопросов с родителями (законными представителями) и другими лицами, пришедшими в школу через администрацию. Обеспечивает вызов спецслужб (пожарных, милиции и т.п.) в чрезвычайных ситуациях и фиксацию в журнале даты и времени их прибытия; оказание администрации помощи в ликвидации стихийных бедствий; установленный пропускной режим школы; контроль за выносом из школы имущества только с личного разрешения администрации, фиксируя это в журнале.
Гардеробщица выполняет следующие должностные обязанности: Осуществляет поддержание в чистоте и порядке помещения гардеробной в течение рабочего дня; прием на хранение верхней одежды и головных уборов учащихся; сохранность принятых на хранение вещей; выдачу принятых на хранение вещей; оказание помощи младшим школьникам при снимании и одевании одежды; два раза в год мытье окон в помещении гардеробной.[10]
Штатное расписание организации определяет состав структурных подразделений, перечень должностей, месячные оклады и персональные надбавки, а также общую численность штата и фонд заработной платы по организации.
Штатное расписание составляется на основе штатной структуры, штатного расписания за предыдущий период и условий оплаты труда, содержащихся в контрактах работников (табл. 2).
Таблица 2.
Штатное расписание школы
Должность
Численность
Условия оплаты труда
Вакансия
Директор
1
Оклад (8-9)
Киселев Д.И.
Главный бухгалтер
Оклад (6-7)
Головин Е.В.
Заведующий хозяйством
Оклад (5-6)
Ермакова Е.П.
Заведующий учебным процессом
3
Петренко Л.Д.
Свободна
Учитель младших классов
5
Тарифная ставка (20 руб./час)
Казакова Р.Л.
Рустамов Г.Е.
Преображенская Л.Н.
Учитель математики
Тарифная ставка (25 руб./час)
Юрин В.Ф.
Дерганюк Д.Н.
Кислицина А.Н.
Учитель русского языка и литературы
Шевцова И.Е.
Колмогорова Ф.Л.
Юпина Т.Д.
Учитель химии
2
Тарифная ставка (23 руб. /час)
Полочанская В.В.
Никитина Ф.В.
Учитель истории
Тарифная ставка (21 руб./час)
Кислякова А.А.
Молотов Г.Ф.
Учитель биологии
Васильев С.М.
Пронская Л.А.
Учитель географии
Киселева З.Н.
Анакина Г.П.
Учитель информатики
Тарифная ставка (23 руб./час)
Учитель изобразительного искусства
Учитель иностранного языка
4
Катынская Г.И.
Евлампиева Г.С.
Малинова В.Д.
Богданова Е.Т.
Учитель ОБЖ
Железный В.В.
Учитель по трудам
Кормакова В.Н.
Учитель физики и астрономии
Майорова Т.И.
Любченко Г.А.
Козлов Г.Н.
Уборщица
Оклад (2-3)
Афанасьева Н.Т.
Тазанова К.Р.
Гардеробщица
Охранник
Оклад (3-4)
Вениаминов Л.В.
Лекарев Б.Д.
Итого:
40
–
Для директора входящими документами являются приказы, распоряжения, постановления, письма, решения и т.д., поступающие от вышестоящего начальства, т.е. районо или же от других директоров школ.
Исходящими документами для директора являются ответы на письма с пояснениями, отчет об исполнении приказов, подтверждение каких-либо сведений и т.д., направляемых в районо.
Для главного бухгалтера входящими документами служат предупреждения, разъяснения из налоговых органов.
Исходящими же документами являются объяснительные записки, сопроводительные письма, бухгалтерская отчетность.
Для заведующего учебной частью и заведующего хозяйством основными документами являются приказы директора школы или вышестоящих органов, письма из районо, касающиеся учебного процесса и хозяйственной деятельности, доводимые до них через директора.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6