-высокая зарплата;
-поощрения, виде турпоездок;
-продвижение по служебной лестнице;
-затрудняюсь ответить.
11. Как вы оцениваете качество работы муниципальных служащих:
-меня все устраивает;
-частично удовлетворяет;
-не удовлетворяет;
12. Как вы считаете, что является главное причиной поступления на службу?
- стремление занять престижное место;
-получить гарантии стабильного положения и постоянной работы;
-возможности служебного роста;
13. По-вашему мнению, какие из качеств профессионально-деятельностных отклонений муниципальных служащих наиболее распространены?
-бюрократизм;
-некомпетентность и не знание работы;
-стремление использовать свою работу в корыстных целях;
-пренебрежение к законам;
14. Что, по-вашему, мнению является одним из основных профессионально-производственных отклонений чиновников;
-безразличное и неуважительное отношение к людям;
-непорядочность, нечестность;
-отсутствие принципиальности;
15. Что, по-вашему, мнению является одним из основных профессионально-функциональных отклонений?
-имитация бурной деятельности;
-безответственное отношение к своим служебным обязанностям;
Спасибо за участие!
Приложение 2
Перфокарта
№
Счет
Количество
Проценты
1а
21
70%
б
9
30%
в
0
0%
2а
20
60%
10
40%
3а
4
13%
15
50%
г
2
7%
4а
19
63%
5
17%
5а
6
20%
6а
13
43%
14%
7а
18
3
10%
8а
42%
д
9а
16
53%
23%
10а
12
11а
8
26%
14
46%
11%
12а
22
73%
1
3%
13а
6%
14а
7
17
57%
15а
24
80%
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5