Другой разновидностью анкет по биографическим данным является «сравнительный бланк заявлений», используемый в США для прогноза результативности и количества увольнений. Ниже приведен образец анкеты, используемой в Германии.
Личная анкета
1. Имя, фамилия.
ФОТО
У женщин – девичья фамилия:
Дата рождения:
Место жительства:
Место рождения:
Улица:
Исповедуемая религия:
Номер дома, телефон:
Семейное положение:
2. Супруга (супруг).
Фамилия:
3. Дети.
Улица, номер дома:
4. Родители (только для несовершеннолетних)
Фамилия
Нынешнее место
Улица,
жительства
номер дома
Отец
Мать (девичья фамилия)
5. Состояние здоровья.
Есть ли у Вас заболевания или их последствия, которые могут повлиять на Вашу деятельность? Вы инвалид войны?
Вы пострадавший от несчастного случая? У Вас физический недостаток?
Признаны трудоспособным?
Последнее заключение о трудоспособности: Вы беременны?
1. Военная служба.
Вы отбывали срок службы? Ожидается повестка в армию? Предполагаемый срок службы? Предполагаемый срок военных сборов?
Судимости, незаконченные судебные процессы?
7. Школьное образование.
Тип школы
Название школы место с-до
Окончание (завершение) классов, год окончания/ тип
8. Профессиональное образование.
Тип учебного заведения
Место
Специальность
С-до
Выпускные закл. экзамены
Дата
Общая оценка
Занятия научной деятельностью
Тема дипломной работы:
Тема диссертации:
Академическое звание:
Профилирующие предметы:
Второстепенные предметы:
9. Профессиональное повышение
Тип (вид) учебного курса по квалификации
Организатор
Специальность (устроитель)
Завершение в качестве
10. Бывшая профессиональная деятельность, включая самостоятельную (индивидуальную деятельность), деятельность лица, работающего без вознаграждения, практиканта и т. д., время, в течение которого был безработным и время службы в армии.
Работодатель
Занят в качестве
Последний суммарный доход в месяц
11. Специальные профессиональные знания и опыт.
Знание языков получено через:
Языки:
школьное обучение:
с… до…
языковой институт:
высшую школу (университет):
пребывание за рубежом:
На каком языке Вы в состоянии:
читать
вести корреспонденцию
Переводить со словарем
Разговаривать
переводить
12. Знание компьютеров и систем электронной обработки данных.
Если да, то, каких?
13. Стенография.
Какой почерк (шрифт)… …минут
14. Умение печатать: скорость (мин.)
15. Прочие знания.
16. Изобретения, открытия.
Напечатанные (изданные) труды
Патенты (авторские права)
Еще не зарегистрированные изобретения
17. Последний заработок за месяц (общий):
18. Бывшие ранее прочие доходы (вознаграждения, премии, 13-я зарплата и т. д.).
19. Обременены ли Вы долгосрочными обязательствами, дол_или_ или описью имущества?
20. Были ли Вы уже заняты на нашем предприятии? (Работали ли у нас Вы раньше).
21. Нанимались ли Вы к нам раньше?
22. Работают ли у нас члены Вашей семьи или родственники (если да, напишите, пожалуйста, их имена).
Я осознаю (признаю), что предоставление заведомо неправильных данных или умолчание существенных фактов, дает предприятию право увольнять без соблюдения сроков расторжения договора.
Место, дата Подпись
Ступень 3. Беседа по найму. Различают беседы формализованные (строго по схеме), слабоформализованные и неформализованные. В ходе любой из них происходит обмен информацией, обычно в форме вопросов и ответов. Цель любого вида беседы одна – знакомство с претендентом. Однако эти три вида беседы значительно отличаются по подходам. В ходе беседы первого типа проводящий ее не отклоняется от имеющегося у него стандартного списка вопросов и отмечает ответы заявителя на специальном бланке. Такой подход не позволяет получить достаточно широкого представления о заявителе,т. к. не дает возможности приспособить ход беседы к ответам претендента. Ниже приводится макет бланка для беседы на должность менеджера, используемый некоторыми службами персонала в США.
1. Рейтинг (оценка)
2. Комментарии (при принятии решения о рейтинге учитываются не только профессиональные данные, знания и умения претендента, но также его стабильность, трудолюбие, упорство, умение общаться, уверенность в себе, лидерские качества, взрослость, причины подачи заявления на эту работу, домашняя ситуация и здоровье).
3. Беседу проводил
На вакантную должность
1. Фамилия, имя, отчество, дата рождения.
2. Номер телефона, адрес как долго там проживаете.
3. Служили в Вооруженных силах? Если да, то род войск и даты службы.
4. Попадали ли во время службы в госпиталь? Если не служили, то почему?
5. Какой у Вас сейчас источник доходов?
6. Работаете ли Вы сейчас? Если да, то, как скоро сможете уволиться и приступить к работе у нас? Какие отношения с фирмой, где работаете?
7. Почему Вы хотите занять данное вакантное место? Какова основная причина – престиж, безопасность, заработок или другая?
8. Опыт работы. В первую очередь записывается последнее место работы и т. д. После учебы каждый месяц должен быть чем-то оправдан.
9. А теперь более подробно о последнем или настоящем месте работы. Компания
10. Город
11. Время работы с по
12. Как Вы устроились на работу? Кого Вы там знали?
13. Сущность работы в начале? Какую зарплату Вам платили?
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14
