5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов/Б.М. Генкин. – 6-е изд., доп. – М.: НОРМА, 2006. – 448 с.

6.Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие/В.П.пашуто.-3-е изд., стер. – М.:КНОРУС, 2007.-320с.

Практическая часть

Вариант №15

1. Определение цены научно-технической разработки

Цр - цена разработки р-й стадии. Определяется по формуле:

(1)

1)                Цр1= 16*16=256 руб. – техническое задание

2)                Цр2 = 268*26*0,8 = 5574,4 руб. - эскизный проект

3)                Цр3 = 306*23 = 7038 руб. – технический проект

4)                Цр4 = 5,4*100 = 540 руб. – деталировка

5)                Цр5 = 100*15 = 1500 руб. – сборка

6)                Цр6 = 16*85 = 1360 руб. – пояснительная записка

7)                Цр7 = 18*90 = 1620 руб. – технико-экономические расчеты

Итого Цр по всем разработкам:12888,40 руб.

где Цjk - стоимость одного листа чертежа формата А1 (или его части) j-й группы новизны, к-го номера нормы, руб.;

m - количество групп новизны;

/ - количество номеров нормы;

Njk - количество листов чертежа формата A1, j-й группы новизны, k-го номера нормы, шт.

Расчет цены разработки осуществляется по формуле:

Для расчета формулы берем данные из приложений № 2,

 ( 2)

Ц=руб.

где Ц - цена научно-технической разработки, руб.;

n - количество стадий научно-технической разработки;

Кп - коэффициент соотношения минимальной заработной платы на момент расчета цены разработки и минимальной заработной платы, действующей на момент утверждения цен, приведенных в приложении 1.

Величина последней - 80 руб.;

Договорная цена разработки не должна быть меньше рассчитанной цены. Применительно к условиям данной работы допускаем, что заказчик согласен с предложением разработчиков, и договорная цена равна цене разработки.

2. Расчет фонда заработной платы инженерного коллектива, включаемого в договорную цену

Расчет фонда заработной платы осуществляется в два этапа.

Первый этап: определяем себестоимость научно-технической разработки. Для этого из определенной по формуле (1) из цены разработки вычитаем прибыль, величина которой устанавливается самим предприятием.

В данной работе величина прибыли (в процентах от договорной цены) указана в варианте задания (приложение 7).

С = 968209,65-(968209,65*0,15) = 822978,20 руб.

Второй этап: из себестоимости научно-технической разработки вычитаем затраты, не связанные с оплатой труда. По статистике в коллективах, занятых конструкторскими разработками, они составляют от 30% до 40% себестоимости разработки. Таким образом, на оплату труда приходится 60 - 70% всех затрат.

В эту величину входят собственно фонд заработной платы и единый социальный налог (ЕСН), величину которого можно принять на уровне 26% от фонда заработной платы.

Фонд заработной платы, подлежащий распределению между членами трудового коллектива, определяется по формуле:

ФЗП = (С – МЗ) / К = 822978,2-(822978,2*0,3)/1,26 = 457210,11руб. (3)

где С - себестоимость разработки, руб.;

МЗ - материальные и другие затраты, не связанные с оплатой труда, руб.;

К – коэффициент, учитывающий ЕСН (1,26).

3. Распределение объема работ и фонда заработной платы между исполнителями

Вначале определяем объем работы в стоимостном выражении, выполненной каждым инженером.

Исходные данные для расчета берем из табл. №1. Расчет осуществляется по формуле:

n

Vi = Кп Σ Цр Уip (4)

P=1

1)                V1 = 54,125*(1*256+0,31*5574,4+0,4* 7038+1*1360) = 333370,16 руб.

2)                V2 = 54,125 *(0,34*5574,4+0,29*7038+0,6*540) = 230589,96 руб.

3)                V3 = 54,125*(0,21*7038+0,65*1500) = 132767,54 руб.

4)                V4 = 54,125*(0,1*7038+0,35*1500) = 66508,8 руб.

5)                V5 = 54,125*(0,35*5574,4+0,4*540) = 117291,04 руб.

6)                V6 = 54,125*(1*1620) = 87682,5 руб.

Итого по всему объему: 968210,00 руб.

где Vi - стоимость работ, выполненных i-ым инженером, руб.;

Уip - объем работ (в процентах), выполненный i-м исполнителем на р-й стадии.

Таблица № 1 Распределение объема работ (в %) между исполнителями

После определения стоимости работы, выполненной каждым исполнителем, определяем норматив заработной платы (Nзп), представляющий собой долю начисленной заработной платы в договорной цене:

Nзп = ФЗП/Ц =  ( 5 )

Результаты расчетов сводим в таблице № 2.

Величина заработной платы каждого инженера определяется по формуле:

 ( 6 )

1)                ЗП1 = 0,0591*333370,16 = 19702,18 руб.

2)                ЗП2 = 0,0591*230589,96 = 13627,87 руб.

3)                ЗП3 = 0,0591*132767,54= 7846,56 руб.

4)                ЗП4 = 0,0591*66508,8 = 3930,67 руб.

5)                ЗП5 = 0,0591*117291,04 = 6931,90 руб.

6)                ЗП6 = 0,0591*87682,5= 5182,04 руб.

Таблица № 2 Распределяем объем работ и фонд заработной платы между исполнителями:

Итак, мы определили заработную плату членов инженерного коллектива, принимавших участие в данном проекте:

1.                 Ведущий инженер – 19702,18 руб.,

2.                 Конструктор 1-й категории -13627,87 руб.,

3.                 Конструктор 1-й категории – 7846,56 руб.,

4.                 Конструктор 2-й категории – 3930,67 руб.,

5.                 Конструктор 3-й категории – 6931,90 руб.,

6.                 Экономист – 5182,04 руб.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5