В ц – цехові витрати, грн.;
В зг – загальногосподарські витрати, грн.;
Н зп – нарахування на заробітну плату, грн.;
В пв – поза виробничі витрати.
Таблиця 4.5. Розрахунок повної собівартості послуг
ВИТРАТИ
Вихідні данні або спосіб розрахунку
Сума, грн
Сировина та матеріали
Таблиця 4.4.
497280
Електроенергія на технологічні потреби
Q р без ПДВ * Nел /100
62160
Загальновиробничі витрати
Таблиця 4.2.
224940
Річний фонд заробітної плати
Таблиця 5.5.
126753.60
Нарахування на заробітну плату
РФЗП * N н
47912,63
Всього виробнича собівартість
Вм+Вел+Вц+Взг+РФЗПп+Нзп
1060055
Загальногосподарські витрати
Таблиця 4.3.
101010
Поза виробничі витрати
С в * N ц /100
116606,05
Повна собівартість
С в+ В пв
1176661,05
5. Організаційний план
Чисельність працівників розраховується на базі трудомісткості робіт та корисного фонду робочого часу, який вказаний в балансі робочого часу одного середньооблікованого робітника на плануємий рік (табл. 5.1.) До складу основних робітників включаються – 2 оператори, 2 фотографа, службовців – 1 директор, допоміжних робітників -1 приймальник і 1 механік на півставки.
Директор буде виконувати по сумісництву бухгалтером.
Відбір робітників проводитиметься на конкурсній основі після опублікування пропозиції в сфері масової інформації.
Так як проектоване підприємство відноситься до сфери обслуговування, то планується режим роботи у зимовий період з 9.00 до 20.00 та у літній період з 9.00 до 21.00 Таким чином, відповідно до вимог „ Кодексу про працю” режим роботи робітників встановлюється в літній період один день через два, у зимовий – день через день без перерв. Режим роботи фотографа та оператора – з 10.00 до 20.00 чотири дні в тиждень, режим роботи управлінського персоналу з 9 до 18 годин з перервою на обід, п’ять днів на тиждень.
Розраховуємо баланс робочого часу одного середньо облікованого робітника на 2006 рік.
Розраховуємо прямий фонд заробітної плати основних робітників. Встановлена відрядно-преміальна система праці. Використання цієї форми оплати праці потребує встановлення обґрунтованих норм виробітку, чіткого обліку їхнього виконання, що особливо важливо, воно не повинно призводити до погіршення якості послуг, порушень технологічних режимів, техніки безпеки, а також до перевитрачання сировини, матеріалів, енергії.
Таблиця 5.1. Баланс робочого часу
Показники
План
дні
години
%
1. Календарний фонд часу
365
2. Кількість вихідних та свят
114
3. Кількість робочого часу підприємства (режимний фонд робочого часу)
251
2004
100
4. Загальна кількість неявок
32
256
12,79
4.1 чергові та додаткові відпустки
25
200
9,99
4.2 відпустки по навчанню
3
24
1,2
4.3 відпустки по хворобі і у зв’язку з пологами
4.4 виконання державних обов’язків
1
8
0,4
5. Ефективний фонд робочого часу
219
1734
87,2
6. Пільгові години підлітків
12
0,6
7. Корисний фонд робочого часу
86,87
Тривалість робочого дня
7,98
Розрахунок прямого фонду заробітної плати основних виробників здійснюємо у вигляді таблиці (табл. 5.2)
Таблиця 5.2. Розрахунок прямого фонду заробітної плати основних виробників.
Найменування посади
Кількість робітників
Робочий обсяг реалізації послуг без ПДВ, грн
Норматив оплати праці,
Прямий фонд заробітної плати (одного робітника), грн..
Прямий фонд заробітної плати, грн..
Фотограф
2
1554000
15540
31080
Оператор
Всього
4
Розраховуємо річний фонд заробітної плати основних робітників.
Таблиця 5.3. Розрахунок річного фонду заробітної плати основних робітників.
Елементи фонду заробітної плати
1. Прямий фонд заробітної плати основних робітників
Таблиця 5.2
2. Премія
(ЗПпф * Nп)/100
21134,4
3. Додаткова заробітна плата
ЗПосн * Н/100
8323,2
Річний фонд заробітної плати основних працівників
ЗПпФ + ЗПосн + ЗПдод
91617,6
Умовні позначення:
ЗПпФ – прямий фонд заробітної плати, грн..
Nп – норматив преміювання, %
Nп = 37%
ЗПосн – основна заробітна плата, грн.
Д – доплати до основної заробітної плати, грн.
ЗПдод – додаткова заробітна плата, грн.
Н – питома вага невідпрацьованого часу, який сплачується з фонду заробітної плати, %.
Н = Н1 – Н2 + Н3, де
Н1 – загальна питома вага невідпрацьованого часу (розраховується в балансі робочого часу одного середньо облікового робітника, табл. 5.1.), %
Н2 – питома вага невідпрацьованого часу, який сплачується з фонду соціального страхування (відсутність у зв’язку із хворобою, відпустка у зв’язку з пологами тощо). %
Н3 – витрати робочого часу у зв’язку із скороченням робочого дня (пільгові години підлітків), %
Н = 13,39%
Річний фонд заробітної плати службовців і допоміжних робітників розраховується на базі схем посадових окладів і штатних розкладів (табл. 5.4)
Таблиця 5.4 Розрахунок річного фонду заробітної плати службовців та допоміжних робітників.
Кількість штатних одиниць
Місячний оклад, грн.
Премія
Місячний оклад з премією, грн.
РФЗП др., грн.
Сума, грн.
Завідуючий
1200
35
420
1620
19440
Приймальник
840
20
168
1008
12096
Механік-електронщик
0,5
250
50
300
3600
Всього:
2,5
1730
35136
Страницы: 1, 2, 3, 4