Рефераты. Анализ системы управления персоналом мебельной фабрики






26.            Часто ли вы проявляете инициативу при решении вопросов, затрагивающих интересы ваших товарищей?

27.            Правда ли, что вы чувствуете себя неуверенно среди малознакомых людей?

28.            Верно ли, что вы редко стремитесь к доказательству своей правоты?

29.            Считаете ли вы, что вам не представляет особого труда внести оживление в малознакомую компанию?

30.            Принимали ли вы участие в общественной работе в школе?

31.            Стремитесь ли вы ограничить круг своих знакомых небольшим количеством людей?

32.            Верно ли, что вы не стремитесь отстаивать свое мнение или решение, если оно не было сразу принято вашими товарищами?

33.            Чувствуете ли вы себя непринужденно, попав в незнакомую компанию?

34.            Охотно ли вы приступаете к организации различных мероприятий для своих товарищей?

35.            Правда ли, что вы не чувствуете себя достаточно уверенным и спокойным, когда приходится говорить что-либо большой группе людей?

36.            Часто ли опаздываете вы на деловые встречи, свидания?

37.            Верно ли, что у вас много друзей?

38.            Часто ли вы оказываетесь в центре внимания своих товарищей?

39.            Часто ли вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с малознакомыми людьми?

40.            Правда ли, что вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой группы своих товарищей?

Результаты.

Сравните ваши ответы со значениями дешифраторов № 1 и № 2. Количество совпавших ответов позволит найти коэффициент организаторских (Корг) или коммуникативных (Кком) склонностей.

Например, у вас совпало 5 значений из 20-ти предложенных в дешифраторе № 1, тогда:


Кком = 5×1 / 20 = 0,25


И по шкале оценок найдите уровень ваших коммуникативных склонностей.

Дешифратор №1

Коммуникативные склонности

1

+

11

-

21

+

31

-

3

-

13

+

23

-

33

+

5

+

15

-

25

+

35

-

7

-

17

+

27

-

37

+

9

+

19

-

29

+

39

-


Шкала оценок коммуникативных склонностей

Кком

Оценка

Уровень проявления коммуникативных склонностей

0,1-0,45

1

Низкий

0,46-0,55

2

Ниже среднего

0,56-0,65

3

Средний

0,66-0,75

4

Высокий

0,76-1,0

5

Очень высокий


Дешифратор №2

Организаторские склонности

2

+

12

-

22

+

32

-

4

-

14

+

24

-

34

+

6

+

16

-

26

+

36

-

8

-

18

+

28

-

38

+

10

+

20

-

30

+

40

-


Шкала оценок организаторских склонностей

Корг

Оценка

Уровень проявления организаторских склонностей

0,2-0,55

1

Низкий

0,56-0,65

2

Ниже среднего

0,66-0,7

3

Средний

0,71-0,8

4

Высокий

0,81-1

5

Очень высокий


ПРИЛОЖЕНИЕ Н


Определение направленности личности (ориентационная анкета).

Анкета состоит из 27 пунктов-суждений, по каждому из которых возможны три варианта ответов, соответствующие трем видам направленности личности. Респондент должен выбрать один ответ, который в наибольшей степени выражает его мнение или соответствует реальности, и еще один, который, наоборот, наиболее далек от его мнения или же наименее соответствует реальности. Ответ «наиболее» получает 2 балла, «наименее» - 0, оставшийся невыбранным – 1 балл. Баллы, набранные по всем 27 пунктам, суммируются для каждого вида направленности отдельно.

С помощью методики выявляются следующие направленности:

1. Направленность на себя (Я) – ориентация на прямое вознаграждение и удовлетворение безотносительно работы и сотрудников, агрессивность в достижении статуса, властность, склонность к соперничеству, раздражительность, тревожность, интровертированность.

2. Направленность на общение (О) – стремление при любых условиях поддерживать отношения с людьми, ориентация на совместную деятельность, но часто в ущерб выполнению конкретных заданий или оказанию искренней помощи людям, ориентация на социальное одобрение, зависимость от группы, потребность в привязанности и эмоциональных отношениях с людьми.

3. Направленность на дело (Д) – заинтересованность в решении деловых проблем, выполнение работы как можно лучше, ориентация на деловое сотрудничество, способность отстаивать в интересах дела собственное мнение, которое полезно для достижения общей цели.

Инструкция:

Опросный лист состоит из 27 пунктов. По каждому из них возможны три варианта ответов: А, Б, В.

1. Из ответов на каждый из пунктов выберите тот, который лучше всего выражает Вашу точку зрения по данному вопросу. Возможно, что какие-то из вариантов ответов покажутся Вам равноценными. Тем не менее, мы попросим Вас отобрать из них только один, а именно тот, который в наибольшей степени отвечает Вашему мнению и более всего ценен для Вас. Букву, которой обозначен ответ (А, Б, В), напишите на листе для записи ответов рядом с номером соответствующего пункта (1- 27) под рубрикой «больше всего».

2. Затем из ответов на каждый из пунктов выберите тот, который дальше всего отстоит от Вашей точки зрения, наименее для Вас ценен. Букву, которой обозначен ответ, вновь напишите на листе для записи ответов рядом с номером соответствующего пункта, в столбце под рубрикой «меньше всего».

3. Таким образом, для ответа на каждый из вопросов Вы используете две буквы, которые и запишите в соответствующие столбцы. остальные ответы нигде не записываются.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13



2012 © Все права защищены
При использовании материалов активная ссылка на источник обязательна.